Life Coaching - il suo ruolo fondamentale nel cambiamento globale

Serena Williams, Bill Clinton, Andre Agassi, Hugh Jackman … solo alcune delle tante persone di grande successo che fanno uso di una vettura di vita. Perché? Perché sanno che la consapevolezza di sé è la chiave per navigare con successo gli ostacoli, continuare a prendere azioni autorizzati verso i loro obiettivi, mentre il loro allenatore mantiene costante la loro visione per loro. Il beneficio più citato di coaching è che esso solleva consapevolezza di sé. Life Coaching è davvero il &'; IT Boom &'; del 21 ° secolo. “ Il coaching è il secondo più rapida crescita professione al mondo, paragonabile solo a tecnologia dell'informazione &"; – National Post, aprile 2007.

Wikipedia definisce Life Coaching come una pratica che aiuta le persone a identificare e raggiungere obiettivi personali. Allenatori vita aiutano i clienti a raggiungere gli obiettivi fissati e utilizzando una varietà di strumenti e tecniche. Allenatori vita non sono né i terapeuti consulenti; intervento psicologico e analisi di business sono al di fuori della portata del loro lavoro.

Un estratto dal Survey International Client Coach Federation. &copia; Copyright 1997-2000 &'; Quando è stato chiesto il valore del loro investimento di coaching, il 98,5% dei clienti di coaching ha detto il loro investimento in un allenatore è valsa la pena e ';

Cambiamento globale non è mai stato più veloce, non ci sono stati verità più nascoste a vista e dittatori rovesciati. Ci &'; sa riallineamento globale di energia accadendo, passando da creare con la forza a creare con il potere, dal controllo leadership autentica, che abilita la leadership. Segreti precedentemente soppresse, bugie, denaro inesistente speso, negato parti subconscio del collettivo umano vengono portati alla superficie in modo caotico, e tutti i sistemi sono costretti a riallineare con la verità, con autenticità. Le sfide sono grandi, come molti nuovi sistemi non sono nemmeno concepiti ancora.

E 'qui che entra in sociale il suo potere. A livello individuale, il coaching sostiene questo processo di cambiamento, aumentando clienti &'; consapevolezza di sé attraverso il potere di domande. Grandi domande sbloccare le proprie risposte appena fuori portata, chiarire e rimuovere gli ostacoli oscuri. Al livello più profondo e più potente quegli ostacoli che sono radicati nel subconscio sono scoperti, come le credenze limitanti e valori in conflitto, aprendo la strada per un cambiamento duraturo.

Ogni allenatore – rapporto con il cliente è diverso, lavorando ad un livello appropriato per il cliente, e nell'ambito del coach. Un processo di cambiamento è facilitato. Uno che non è caotico, ma molto consapevole e sicuro tenuto dal coach. Questo aiuta il cambiamento globale per l'autenticità e la creazione di nuovi telai, sistemi. Molte statistiche suggeriscono che i dipendenti sempre più e gli investitori scelgono le aziende che sono rispettosi dell'ambiente dipendenti gentili e potenzianti. Inoltre, i consumatori stanno facendo più scelte ambientalmente ed eticamente consapevole.

Al di là delle prestazioni Personal Coaching per il cambiamento individuale, le diverse aree del coaching continuare ad espandere in ogni possibile ambito della vita, alcuni dei quali sono Spirituale, Corporate, Small Business, la gioventù, la PNL, fitness, salute, relazione e il coaching pensionamento. Le statistiche più interessanti sono quelli che illustra come allenatore nelle imprese sta diventando la norma, piuttosto che un extra aggiunto, grazie ai benefici di una maggiore produttività, un migliore utilizzo delle risorse, il personale più motivato, la comunicazione chiara, migliori relazioni, migliorare il processo decisionale e il linea di fondo, più profitto.

“ Recenti studi dimostrano business coaching e coaching esecutivo ad essere il mezzo più efficace per realizzare una crescita sostenibile, il cambiamento e lo sviluppo individuale, di gruppo e l'organizzazione &"; HR mensile

“ Business coaching sta attirando l'America &'; s migliori amministratori delegati perché, in poche parole, funziona. Infatti, quando gli viene chiesto per una stima conservativa di profitto monetario dal coaching hanno ottenuto … manager descritto un rendimento medio di più di $ 100.000, o circa sei volte quello che il coaching era costato loro aziende e" FORTUNE Magazine

Tempi difficili richiedono cambiamento efficace sociale è il veicolo

&';. Non è la più forte delle specie che sopravvive, né la più intelligente, ma i più sensibili alle . cambiamento &'; Charles Darwin

Business Coaching statistiche nei principali paesi di lingua inglese: Hotel “ Uso di business coaching è molto diffusa nelle organizzazioni del Regno Unito, con quasi nove su dieci intervistati segnalazione che ora usano il coaching nella loro organizzazione (88% .) &"; – Università di Bristol Newsletter 2005
Marketdata Rapporto nel 2007: un recente studio stima che gli Stati Uniti mercato business coaching $ 2400000000 sta crescendo a circa il 18% l'anno Hotel “ La Australian Institute of Management, dice il 70% del suo. aziende associate di noleggio pullman per attività di coaching &"; – All'interno Business Channel 2, luglio 2006
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