Dirigenti - Come motivare i dipendenti

Una delle più grandi sfide che molte aziende oggi è trovare modi per motivare e ispirare loro membri della squadra ogni giorno. Questo compito è crescendo ancora più difficile, a causa delle condizioni economiche turbolente; ci troviamo di fronte e la sempre crescente ritmo del cambiamento intorno a noi. Sento molti dei miei clienti porre la domanda, e" Quando sono cose che vanno per tornare alla normalità &" ;? Beh, ho paura di dire che questo è il nuovo normale, il cambiamento e al l'incertezza, che è associato con esso, è qui per rimanere. Il rapido ritmo del cambiamento non mostra segni di rallentamento a tutti, infatti tutti gli indicatori puntano verso il passo del cambiamento accelerato ancora di più nel prossimo futuro.

Se noi, come imprenditori, vogliamo rimanere in il gioco e fiorire, andando avanti, abbiamo bisogno di trovare il modo, di lavorare non solo all'interno cambiando e spostando l'ambiente che abbiamo di fronte, ma anche di essere aperti per cercare e scoprire modi di utilizzo di cambiamento, come strumento per scoprire nuove opportunità per le nostre imprese. Nonostante il costante cambiamento intorno a noi, non è mai stato più importante per creare un'immagine cristallina di esattamente quello che vuoi per la tua azienda, organizzazione o gruppo. Ricordate, la visione è la vostra bussola o lo strumento, che vi offre una guida e direzione. Così, quando di fronte a costante cambiamento delle condizioni, le circostanze e le nuove innovazioni, che diventerà molto rapidamente sopraffatti, se non si dispone di un quadro chiaro di dove si vuole prendere il vostro business, organizzazione o gruppo.

Questa chiarezza di visione e lo scopo, saranno dotati di esplorare tutte le mutate circostanze, le condizioni di mercato mutate o anche nuove innovazioni e darvi il beneficio di lungimiranza. Sarete in grado di vedere come queste nuove condizioni, può aiutare voi e la vostra squadra per accelerare i progressi, migliorare le prestazioni, pur inesorabilmente muovendo verso il raggiungimento vostra visione e gli obiettivi. Senza una visione chiara e una serie di piani strategici dinamici, qualunque leader, per quanto esperto e capace, diventerà rapidamente sopraffatto e non essere in grado di continuare a influenzare positivamente i loro membri del team di esibirsi ai loro livelli ottimali. Il leader sarà in grado di essere l'esempio, hanno bisogno di essere a motivare e ispirare i loro membri del team, di svolgere al meglio.

Comunicate la vostra visione
Mi stupisce come molte organizzazioni, hanno un grande visione per il futuro, ma è uno dei segreti meglio custoditi. L'unico modo per garantire che si sta spostando in direzione della vostra visione e sarà dotato per raggiungere i vostri obiettivi organizzativi, è quello di garantire che tutti nel vostro team o squadre, sa, ciò che la visione d'insieme dell'organizzazione è, le loro squadre individuali visione e gli obiettivi e il loro ruolo individuale nella realizzazione di questa visione. Quando i membri del team sono chiare su ciò che si aspetta da loro e non vi è alcuna ambiguità intorno aspettative, diventeranno automaticamente più ispirato e spinto a sostenere i loro compagni di squadra, per raggiungere la squadra o visione organizzativa e gli obiettivi.

Creazione visione
commettere questi alla carta, e garantire che essi siano chiaramente e regolarmente comunicati a tutte le parti interessate. Essi devono essere facili da capire e molto facile da comunicare a tutti i membri del team. Eliminare ogni ambiguità e tenerli il più semplice possibile. American Express, per esempio, che sono nel business di fornire servizi di carta di credito a persone di tutto il mondo, hanno una molto semplice, ma estremamente descrittivo, visione dichiarazione “ Diventa mondi più rispettati servizio di marca &";

Questa dichiarazione di visione semplice e breve, ma molto chiaro dà loro membri della squadra, un messaggio molto semplice, ma profonda su quello che vogliono per creare in futuro. McGraw-Hill Companies, che pubblicano libri di testo per gli studenti ha dichiarazioni &ldquo davvero stimolante visione; sostenere la crescita economica e creare posti di lavoro, con la creazione di un più intelligente, migliore mondo &"; So che una dichiarazione di visione del genere, otterrebbe me e ispirato al mattino, desiderosi di contribuire alla visione globale dell'organizzazione
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Comunicate la vostra visione
Dopo aver investito il tempo per creare un dichiarazione di visione, che risuona con voi e l'immagine che hai per la tua azienda, organizzazione o squadra è chiaro agli occhi di tutti. Assicurarsi che questo viene regolarmente comunicata a tutte le parti interessate. Il modo migliore per ottenere tutte le parti interessate di appropriarsi della visione e interiorizzare, è quello di garantire che essi siano coinvolti nella creazione della visione. Quando le persone si sentono coinvolti nel processo e hanno una partecipazione nella creazione della visione per il futuro, saranno molto più ispirati per sostenere voi e la visione globale della squadra o organizzazione.

Si è anche fondamentale per comunicare regolarmente la vostra visione, la missione e gli obiettivi per i membri del team, il più spesso possibile. Ciò può essere ottenuto da comunicare il messaggio all'inizio o alla fine di ogni incontro, l'invio di nostri messaggi visione settimanali per la tua squadra via e-mail, messaggi di testo o anche piccole imprese carte promozionali. Il più creativo sei e più spesso ogni membro del team pensa, capisce e si impegna a svolgere la loro parte nel conseguimento dei traguardi, tanto maggiore sarà il successo e la motivazione generale all'interno del team.

Maiusc il modo di guardare le cose e le cose si guardano cambierà
Quando i membri del team sono dotati di una chiara comprensione della visione globale per la loro squadra o organizzazione e hanno completamente capire il loro ruolo individuale sulla realizzazione su questo, sono in grado di fare un passaggio fondamentale per il loro modo di vedere tutto intorno a loro. Dal momento che sono chiari su dove stanno andando, le cose che ha usato essere “ IN &"; la loro strada e, come tale, erano costantemente alla ricerca di modi per ottenere attraverso di loro, quasi come per magia spostamento e sono ora “ ON &"; la loro via. Quando tutto è sulla buona strada, circostanze schiaccianti, diventano gestibili e la stessa esperienza che era in vostro modo prima, ora diventa parte del viaggio successo e i membri del team sono in grado di scoprire cosa possono imparare forma o ottenere da qualsiasi esperienza.

Questo cambiamento sottile, ma cruciale sarà vedere i livelli di motivazione e ispirazione all'interno della vostra organizzazione passare attraverso il tetto. Ispirare e motivare la tua squadra, non è un evento, si tratta di un processo che, una volta effettuati tutti i giorni, si tradurrà in molto più soddisfatti, i membri del team soddisfatte, che sono spinti ad aiutare la loro azienda a raggiungere i risultati desiderati.
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