Educare e motivare

Quando è stata l'ultima volta che qualcuno ti ha chiesto per la motivazione? In alternativa, quando è stata l'ultima volta che hai chiesto a qualcun altro di fornire con la motivazione? Il mio punto è questo, fa parte del comportamento umano di apprezzare essere motivati! Tutti noi abbiamo ricevuto la motivazione, e tutti noi abbiamo motivato qualcuno in qualche modo.

In un articolo che ho scritto il 5 febbraio 2010, ho suggerito che, al fine di ottenere la motivazione, si deve assolutamente concentrarsi sul motivo dietro la motivazione. La parola &'; motivazione &'; ha origine dalla parola &'; movente &' ;.

Ciò è ancora valido! Se hai bisogno di motivazione a fare qualcosa, quindi si prega di concentrarsi sul motivo di farlo &'; qualcosa &' ;. Solo questo dovrebbe essere una motivazione sufficiente se si può fuoco la vostra energia sul motivo stesso.

Ora, vorrei aggiungere un altro elemento di motivazione. Tale elemento è l'istruzione. Ho imparato attraverso i miei anni di insegnamento sviluppo personale, e attraverso il mio ruolo come un oratore motivazionale, che è assolutamente fondamentale per educare qualcuno sulla motivazione se stanno chiedendo per la motivazione.

Quindi, che cosa esattamente voglio dire per educare (in questo contesto)?
Permettetemi di darvi un esempio.
stavo consegnando una serie in tre parti di sessioni di formazione ad una organizzazione aziendale che mi ha assunto per sostenere il loro personale di essere più produttivi e di successo . Il primo allenamento era in auto Immagine, seguita dalla definizione degli obiettivi, e, infine, la motivazione.

Quando si trattava di motivazione, ho chiesto l'amministratore delegato di questa organizzazione una semplice domanda “ Che cosa il vostro personale conoscere l'importanza di sostenere la motivazione sul posto di lavoro &";?

Poi ho spiegato a lui che è molto importante educare prima, e poi motivare.

In questo contesto, ho iniziato la sessione di allenamento motivazione educando il personale su ciò che significa avere la motivazione sul posto di lavoro. Poi, ho chiesto loro di fare una lista di come continua motivazione li servirebbe nel loro ruolo. Seguito da una dichiarazione che faccio sempre quando fornire formazione aziendale “ Quello che fai nel tuo lavoro sarà sempre riflessa nella tua carriera e"!

Il mio obiettivo era quello di educare il personale sui vantaggi di avere motivazione il posto di lavoro, ed i benefici di farlo.
Ecco perché io credo che sia assolutamente fondamentale per educare qualcuno prima, e poi li motivano.
Educare loro significava dare loro un quadro chiaro su ciò di cui hanno bisogno di motivazione per! Si ricorda che con chiarezza, realizzare qualcosa è un processo semplificato! La chiarezza più hai, più semplice il compito a portata di mano sarebbe simile
!

Un altro esempio che ho potuto condividere con voi è quando ero un Life Coach, alcuni clienti miei necessari motivazione per la perdita di peso.

Proprio dicendo loro di &'; Do it &'; non sarebbe stato sufficiente. Così, ho preso su di me per assicurare che ho dato loro abbastanza lucidità per educarli sul compito a portata di mano.
Sentivo che era molto importante per loro capire ciò che il processo di perdita di peso era tutto! Cosa possono fare per raggiungere il loro risultato finale desiderato? Quale sarà il processo coinvolgerà? Una volta che hanno avuto fino al loro peso ideale, che cosa succede allora?

Ecco un semplice processo in tre fasi a &'; Educare e motivare &' ;:
1. Capire perché si sta facendo, quello che stai facendo! In altre parole, avere una chiara comprensione di perfettamente perché si sta facendo ciò che avete previsto di raggiungere.
2. Capire come si sostenere il livello di motivazione necessaria per svolgere il compito a portata di mano. Come Zig Ziglar una volta citato “ La motivazione non dura, è per questo che consiglio quotidiano &" ;. Che cos'è che vi darà la motivazione in corso di cui avete bisogno?
3. Infine, porsi questa domanda “ Quello che mi motiva &"; Ognuno ha un diverso metodo di motivare se stessi! Che cos'è che fa per te? Avete bisogno di parlare con qualcuno? Avete bisogno di vedere una foto? Avete bisogno di ascoltare un po 'di materiale audio? Avete bisogno di leggere un preventivo motivazionale? O è qualcos'altro?

Proprio la scorsa settimana, ho gareggiato in una gara di cross country estenuante sulla distanza di 10,8 chilometri. Sapevo che dovevo iniziare a preparare (mentalmente e fisicamente) per questa gara, con settimane di anticipo.

I in primo luogo ha studiato la descrizione del campo di regata (colline, passi, piste strette sul margine di un fiume). Poi ho guardato nel tipo di allenamento che avrei bisogno di fare, per preparare questa gara. Ora, tutto questo è stato fatto così prima ho anche pensato di motivare me per addestrare eseguendo 12 chilometri alle 6:00 in pieno inverno!
Mi sono reso conto che avevo bisogno di educazione prima, poi la motivazione secondo.

La motivazione diventa più facile una volta che l'istruzione è incorporato in esso.

Quindi, per riferimento futuro, quando viene chiesto di dare motivazione a qualcuno, si prega di fare comprendere e applicare l'importanza dell'istruzione in motivazione.

Mi auguro sinceramente che vi ho dato alcune semplici intuizioni ! in educare per motivare

si Inspiring verso la vostra eccellenza,
Ron Prasad (Autore, Speaker, Life Coach & Executive Coach)

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