Tre chiave per l'implementazione di miglioramento Obiettivi che possono aumentare il Bottom Line

C'è un comportamento che, se fatto costantemente aumenterebbe notevolmente la vostra linea di fondo

Ma, puoi &'; t farsi farlo

Ti ritrovi te &' pensare;. ll avviarlo domani. Ma domani non arriva mai

Don &';. T battere te stesso se si può riguardare – non sei solo! E &'; s la nostra natura di resistere implementare nuovi comportamenti, anche quando abbiamo le migliori intenzioni

fare cambiamenti nella routine e le abitudini è difficile per molte persone.. Siamo creature abitudinarie e molte delle nostre azioni si svolgono senza molto sforzo cosciente o intenzione. Eppure, quando desideriamo ottenere quello che mi piace chiamare obiettivi di miglioramento, è necessario cambiamento consapevole.

Per esempio, supponiamo &'; s che tu voglia aumentare la vostra attività di networking. Si decide di effettuare almeno tre di persona o incontri virtuali one-to-one a settimana. Al fine di raggiungere questo obiettivo, lavorando il telefono ogni giorno per programmare gli appuntamenti settimanali è un passo un'azione che può essere rintracciato. Se si aren &'; t abituati a raggiungere le persone regolarmente, si e' ll bisogno di incorporare coscientemente la nuova attività nella vostra routine quotidiana fino a diventare un'abitudine. Quando lavoro con i miei clienti instauriamo congiuntamente parametri come il numero di persone da contattare al fine di ottenere i risultati desiderati; quando fate questo per te stesso, concentrarsi sul processo e non il risultato.

In anticipo di un obiettivo di miglioramento come questo significa che potrebbe essere necessario rompere alcune vecchie abitudini, infondere nuovi comportamenti e modelli di pensiero che non vi servono, e radunare la tenacia di mantenere la consapevolezza che ci vuole per ricevere nuove azioni in modo coerente. Questa è la parte difficile – it &'; s dove il cambiamento avviene in

Qui ci sono tre tasti per rendere più facile per voi, tratte dal passo del mio Account Scegli Processo successo di vendita:

Tasto 1:!
Adottare un sistema di responsabilità – questo funziona davvero bene in sede di attuazione nuovi comportamenti per raggiungere i vostri obiettivi di miglioramento. Scarica una copia del mio quotidiano Accountability monitoraggio Foglio. Utilizzare questo foglio di inseguimento o uno dei vostri disegno, a scrivere le vostre impegni attraverso le migliori colonne e monitorare i progressi per i giorni che sono elencati nelle righe. Ad esempio, supponiamo &'; s che si decide di connettersi con cinque contatti in rete ogni giorno. Quindi, in una delle prime colonne, scrivere “ chiamare cinque persone alle ore 10 &" ;. E &'; s importante specificare un momento in cui si metterà in contatto loro; chiamare cinque persone ogni mattina è molto meno efficace di chiamare cinque persone alle ore 10

Tasto 2:.
Entra in allineamento ogni mattina quando si arriva alle tue attività quotidiane – allineare con i nuovi comportamenti che si intendono prendere. Ciò significa che, a ricordare la PERCHE per desiderosi di raggiungere i vostri obiettivi di miglioramento, ricordate a voi stessi delle nuove azioni che si prevede di prendere quel giorno (quelle azioni che sono sulla vostra responsabilità quotidiana di monitoraggio Foglio), e prendere un momento di attingere emotivamente in quanto grande &'; sentirete quando a raggiungere gli obiettivi che &'; ve impostare

Tasto 3:.
Rivedere il rendimento per il giorno – alla fine della giornata lavorativa completare il foglio di monitoraggio responsabilità quotidiana. Questo passaggio non ha lo scopo di farvi sentire male se si didn &'; t prendere le azioni specificate sul foglio di monitoraggio, ma è quello di aiutare a conoscere te stesso in modo da poter infine raggiungere i vostri obiettivi di miglioramento. Naturalmente, &'; s anche l'occasione per celebrare le vittorie quotidiane lungo la strada per il tuo obiettivo quando si seguono attraverso i vostri impegni.

Se non &'; t mantenere un foglio di monitoraggio responsabilità quotidiana, si può benissimo pensare a te stesso, I &'; ll ricominciare domani. I &'; ll effettuare le chiamate di domani. Ma poi domani non arriva mai, vero? Tuttavia, se si mantiene un foglio di monitoraggio, si può imparare su di te; forse la nuova attività era troppo ambizioso, forse è wasn &'; t fondata su i vostri valori, forse avete bisogno di un allenatore per aiutarvi a ottenere in azione; questa è la vostra occasione per analizzare veramente perché si aren &'; t prendere i provvedimenti e fare qualcosa al riguardo! Tutto è meglio che stare inconscio e procrastinare fino al domani illusorio.

Utilizzare questo processo la responsabilità per tutti gli obiettivi di miglioramento e comportamento cambia si desidera raggiungere. E &'; s un modo semplice per incorporare coscientemente le nuove azioni che desideri, su base giornaliera, fino a diventare le vostre nuove abitudini Hotel  .;