Definizione: Personal Coaching

Personal Coaching è un termine generalmente usato nei campi di affari, esecutivo, la vita, la datazione e career coaching per differenziare il processo di coaching dalla connotazione più popolare di coaching sportivo. Tuttavia, lo sport e personal coaching hanno la stessa origine.

Personal Coaching è un rapporto che è stato progettato e definito in un accordo di relazione tra un client e un allenatore. Si basa su espresse interessi, obiettivi, e gli obiettivi del cliente.

Personal Coaching è un processo di apprendimento. Un allenatore personale può utilizzare inchiesta, la riflessione, le richieste e la discussione per aiutare i clienti a identificare obiettivi personali e /o aziendali e /o di relazione, sviluppare strategie, relazioni e piani d'azione destinati a raggiungere tali obiettivi. Un allenatore fornisce un posto per i clienti di essere ritenuti responsabili per se stessi monitorando i progressi dei clienti verso l'attuazione dei loro piani d'azione. Insieme si evolvono e modificare il piano per soddisfare al meglio le esigenze del cliente e le relazioni ambientali. Un Personal Coach fa da specchio umano per i clienti attraverso la condivisione di un esterno e di prospettiva imparziale su quello che stanno osservando i loro clienti. Un Personal Coach può insegnare conoscenze e competenze specifiche per potenziare il cliente verso i loro obiettivi. Infine, un Personal Coach incoraggia il cliente per celebrare il raggiungimento di traguardi e obiettivi.

I clienti sono responsabili per le loro realizzazioni e successi. Il cliente prende atto; e l'allenatore può aiutare, ma non porta o fa più rispetto al client. Pertanto, un allenatore non può e non promette che un cliente avrà alcuna azione specifica o raggiungere obiettivi specifici.

Personal Coaching non è la consulenza, terapia o consulenza. Queste diverse serie e approcci di abilità al cambiamento possono essere le competenze e professioni ausiliari. Il Personal Coach riconosce il suo /suoi limiti, e si riferisce al cliente per altri servizi come eticamente richiesto.

Ci sono molte organizzazioni che forniscono sistemi di certificazione per gli allenatori personali. Alcune di queste organizzazioni accreditare anche enti di formazione allenatore. In Nord America i termini "certificazione" o "certificati" di solito si riferiscono ad un individuo che ha raggiunto determinati standard, e le espressioni "accreditamento" o "accreditato" in genere riferimento a una organizzazione (scuola), che ha raggiunto determinati standard. Tuttavia, in Europa il termine "accreditato" viene spesso usato per descrivere un individuo che ha raggiunto un certo livello di competenza.

L'International Coach Federation (ICF) sia certifica allenatori e accredita le scuole di coaching. Alcuni esperti ritengono che questo sia un conflitto di interessi, ma l'ICF non ha risposto a questa accusa. In Europa l'Istituto europeo Coaching accredita allenatori, e il Mentoring europeo e del Consiglio Coaching "accredita" organizzazioni. L'Associazione Internazionale di Pullman (IAC) e l'Associazione per Coaching (AC) entrambi forniscono un sistema di certificazione per i pullman. L'Associazione mondiale di Business Coach (WABC) prevede un sistema di certificazione per gli allenatori di business o executive e lancia anche un sistema di accreditamento per i programmi di formazione executive /Business Coach.

Molte altre organizzazioni sono anche associati con il coaching, tra cui il Associazione Internazionale di carriera Coach, il consorzio internazionale per Coaching nelle Organizzazioni, l'Associazione per Professionale Executive Coaching e Supervisione, dell'Istituto australiano fo Allenatori professionali, Gli allenatori ADHD organizzazione, la rete peer Resources, il cristiano allenatori di rete, e la creatività Coaching Association .

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