Self Awareness, la chiave per trovare un lavoro significativo

La chiave per avere un lavoro significativo e una vita appagante è quello di diventare più consapevoli di sé. Sapere cosa si vuole - sembra semplice non è vero? Ma è davvero così? Ci vuole tempo per la riflessione di entrare in contatto con se stessi. Se siete alla ricerca di un lavoro significativo, guadagnando consapevolezza di sé è il primo passo. Qui ci sono 10 domande su cui riflettere per diventare più consapevoli di sé.

1. Quali sono i tuoi pregi? Quali sono le tue debolezze? Conoscere i propri punti di forza e di debolezza può aiutare a identificare il tipo di lavoro che sarà bravo a (usa i punti di forza) e il lavoro che sarà più di una lotta (usa le tue debolezze).

2. Qual è la sua visione per il futuro? Quali misure state prendendo per muoversi verso la vostra visione? Come vedi la tua vita che si svolge? Una visione ti dà qualcosa di lavorare verso. Ci vuole tempo tranquillo per ottenere davvero chiaro circa la tua
visione

3. Quali sono i vostri valori? Non gli altri nella tua vita condividi i tuoi valori? I valori sono quelle qualità che sono più importanti per voi. Alcuni condividere i tuoi valori. Altri possono avere valori diversi ma rispettare la vostra. Un lavoro significativo incorpora i valori e deve anche essere valutati dal datore di lavoro e /o il vostro cliente /cliente.

4. Ti vedi come ti vedono gli altri? Amici a volte vedono una competenza in te che non si vede in te stesso. Spesso si pensa che tutti possono fare le cose che sono naturalmente bravi a. Al contrario altri possono vedere il comportamento che sta ottenendo nel vostro senso. La valutazione del comportamento DISCO aiuta le persone a capire quale sia il loro comportamento osservabile dice di loro.

5. Cosa ti rende felice? L'utente è responsabile per il proprio atteggiamento e l'umore. Sapete che cosa veramente ti rende felice? Sei consapevole quando il vostro umore è scuro e avete le strategie per cambiare il vostro umore? Come la consapevolezza di auto aumenta ci si rende conto che è a voi per rimanere ottimista e positivo.

6. Che tipo di attività avete piace fare quando eri bambino? A volte perdiamo qualcosa di importante della nostra infanzia. Stai facendo le cose che hanno dato il piacere come un bambino? Rivisitare la tua infanzia e richiamare quali attività avete fatto per divertimento e piacere. Fai ancora li?

7. Che cosa ti motiva? Non tutto ciò che facciamo sul lavoro o nella nostra vita personale è divertente o interessante. Come si fa a farti passare dei progetti noiosi? Alcune persone hanno bisogno di aiuto sempre motivati ​​su tutto. Che cosa ti fa andare? La valutazione sul posto di lavoro Motivatori può aiutare a capire che cosa li motiva al lavoro.

8. Cosa temi di più nella tua vita? Sapere cosa hai paura e come superare o vivere con la paura è importante come ci si sposta in avanti verso la vostra visione. Se si diventa paralizzato dalla paura non sarà in grado di andare avanti nel tuo lavoro o nella vostra vita.

9. Che cosa vi stressa? Alcuni lo stress è necessario per la crescita. Troppo stress può causare burnout. Per alcune persone lo stress può causare un cambiamento nel comportamento. Come fanno gli altri si vede quando si è sotto stress? La valutazione del comportamento DISCO può aiutare a capire come lo stress influisce il vostro comportamento.

10. Come si fa a comunicare con gli altri? Come ti piace essere comunicati con? La maggior parte delle persone si comunicare con gli altri in modo che a loro piace essere comunicati con se stessi. Una persona che è gentile e loquace può avere un momento difficile con qualcuno che è tutto business. La valutazione del comportamento DISCO può aiutare ad aumentare la consapevolezza di stili di comunicazione di te stesso e gli altri Hotel  .;