Chi vuole un mentore?
Cosa si mentoring su?
Mentoring è un rapporto speciale tra un maestro e un apprendista. Si possono trovare buoni esempi nella cultura moderna: Obiwan Kanobee e Luke Skywalker di Guerre Stellari e Cane (David Carradine) dalla vecchia serie televisiva Kung Fu. Nei secoli passati questo era l'unico modo di trasmettere conoscenza critica di un mestiere. Il ruolo del mentore era quello di insegnare, allenatore e incoraggiare.
Perché avere un mentore?
tuo mentore può aiutare a evitare errori costosi e tagliare anni fuori la curva di crescita. Nei momenti critici nel vostro sviluppo tuo mentore in grado di offrire la correzione di rotta o un pezzo fondamentale del consiglio. Niente batte attenzione e one-to-one.
Come altro potrebbe un mentore aiutare in attività?
Il maggior valore del mentore è la sua esperienza e la prospettiva. Il mentore ti dà quello che non si può ottenere dai libri.
Il tuo mentore potrebbe aprire le porte delle opportunità per voi in due modi. Lei potrebbe introdurre a contatti chiave. E in virtù di essere associati con il tuo mentore - gli altri vedranno in modo diverso e vi conceda più rispetto e opportunità. Il pensiero è: "Se il padrone lo ama, egli deve essere buona."
Si potrebbe anche collaborare con il tuo mentore a un progetto o di un prodotto. Il nome del mentore conferisce credibilità a voi mentre si potrebbe fare il lavoro sporco. Ad esempio si potrebbe co-autore di un rapporto o un libro.
Perché qualcuno mentore?
Una relazione pura mentoring non è questione di soldi. Non si paga lei. Lei ti aiuta perché vuole. Ti ha scelto perché vede qualcosa di se stessa in te. Lei ha la possibilità di trasmettere le sue conoscenze e la prospettiva a chi lo apprezza. Comprare e di essere apprezzato è un potente bisogno emotivo. C'è un insegnante in molti di noi. C'è anche il giardiniere che vuole aiutare crescere le cose. Molto spesso il mentore ti aiuta a causa del vostro potenziale, lo sforzo e l'apprezzamento. Assicurati di ringraziare e rispettare il tuo mentore.
Come si può trovare un mentore?
chiarezza il Suo crescita ha bisogno di creare un profilo di che cosa avete bisogno da un mentore. Descrivi il tuo mentore ideale in termini della sua esperienza, prospettiva, realizzazioni ecc … Poi vai dove è più probabile trovare lui.
Se si sa che cosa state cercando, allora vi accorgerete che la persona quando li incontri. Vai a eventi aziendali. Farsi conoscere nella vostra comunità, associazioni, e l'industria. Molte persone di successo volontariato per opere di beneficenza e gruppi di servizio alla comunità. Si possono incontrare loro se sei stato coinvolto.
Dite ai connettori della rete quello che stai cercando. Chiedere loro per suggerimenti e presentazioni.
Un altro modo per rendere il primo contatto è quello di intervistare i suoi futuri obiettivi. Si potrebbe scrivere un rapporto o un articolo per una pubblicazione aziendale, rivista di settore o la vostra newsletter associazione. Utilizzarlo come una scusa per contattare e intervistare le persone che si desidera incontrare.
Naturalmente si potrebbe semplicemente freddo chiamare i tuoi potenziali mentori e chiedere loro x minuti del loro tempo. Di indicare i fini e di tempo massimo per questo primo incontro. Non c'è bisogno di annunciare l'intenzione di trovare un mentore. Basta chiedere per una riunione per scegliere il loro cervello e vedere se il rapporto scatta. Si potrebbe tenere questo incontro per telefono, davanti a un caffè o il pranzo. Avete chiesto la riunione in modo da essere sicuri di pagare il conto.
Chiedi il permesso di follow-up e inviare un mano scritto nota di ringraziamento.
Quali errori si dovrebbe evitare?
Rispettare il tempo del vostro mentore. Ricordati che sei l'apprendista. Non chiedere consigli e ignorarlo, o peggio, lo sconto. Se non si capisce qualcosa - chiedere chiarimenti. Se non ti senti ragione su una cosa dirgli. Assicuratevi di segnalare i progressi - buoni e cattivi, per il tuo mentore. Non mettere in imbarazzo il tuo mentore con comportamenti discutibili o non etico. E non macchiare il suo nome.
Se siete abbastanza fortunati da trovare e lavorare con un mentore allora si potrebbe rapidamente diventare il prossimo Picasso nel vostro campo. E ricordatevi di pagare indietro da altri mentoring Hotel  .;
crescita personale
- Principi di crescita e cambiamento
- 5 passi per liberare dallo stress cronico - in modo permanente!
- Oh, Ok!
- Modello IT e essere il cambiamento
- Soluzione dei problemi Discussioni
- Che cosa è auto-posizionamento?
- Il vostro ideale Sé e Vita
- Go Go Getters Out On A Limb
- Lezioni sfogli Boomers può imparare da senatore Ted Kennedy
- *** Battere Procrastinare For Good
- Come affrontare qualcuno che non conosce in 5 semplici passi
- Solido Marca costruzione in 4 semplici passi
- *** L'unica affermazione si dovrà mai
- Come fuoco determina il tuo livello di successo
- Mental Robustezza Citazioni che rafforzano la vostra mentalità e il carattere
- Felicità Beyond Belief
- Approfitta di Internet
- Lo sviluppo di un grande personaggio
- Cosa ti Stand For? Qual è il tuo marchio?
- Xers Generation potrebbero smuovere le cose, in modo sorprendente!