*** Dalla fase della vita di modo di vivere

"La metafora fatale del progresso, che significa lasciare le cose dietro di noi, ha completamente oscurato la vera idea di crescita, il che significa lasciare le cose dentro di noi . "search — GK Chesterton, autore britannico, Fancies Versus mode
Marti stava guidando attraverso la sua vicinanza al lavoro una mattina quando un genio apparve improvvisamente sul sedile del passeggero e chiese: "E quale sarà il vostro terzo desiderio essere? "

Marti era così sorpresi, ha quasi colpito un lampione. Dopo aver tirato al marciapiede e fermare la macchina, Marti fissò con rabbia il genio e praticamente gridò: "Come posso essere sempre un terzo desiderio quando non ho avuto ancora un primo o secondo desiderio?" Search

"Avete avuto due desideri già," il genio calma rispose: "ma il tuo secondo desiderio è stato per me di mettere tutto torna come era prima che hai fatto il tuo primo desiderio. Quindi, si ricorda nulla, perché tutto è il modo in cui era prima sono state apportate desideri. Hai un desiderio di sinistra. "search

Già in ritardo al lavoro, Marti pensato a lei vita frenetica e sbottò:" Va bene, non credo che questo, ma perché no. Vorrei che il mio mondo sarebbe rallentare e fermarsi così in fretta. Mi auguro che abbiamo vissuto sulla strada facile. Vorrei che ci fosse maggiore stabilità e sicurezza sul lavoro, a casa, e qui nella nostra comunità. Vorrei che la vita era molto più prevedibile e le cose non tenere cambiando. "search

" divertente ", ha detto il genio mentre ha concesso desiderio di Marti e scomparve per sempre", che è stato il tuo primo desiderio, anche. "

Abbiamo bisogno di stare attenti su ciò che vogliamo per — abbiamo appena potrebbe farlo. Gli obiettivi popolari di sicurezza, stabilità e prevedibilità sono mortali. Più ci avviciniamo a questi obiettivi pericolose, tanto più la nostra crescita è stentata e di apprendimento ridotta. Nel mondo in rapida evoluzione di oggi, se non riusciamo a cambiare, vuol dire che sarà cambiato. "La sicurezza del lavoro" è un buon esempio di un'idea interessante che ci può disegnare nelle paludi velenose di putrefazione e decomposizione. Il più sicuro divento nel mio lavoro, più è probabile che io sono di diventare stagnante e bloccato in un solco. Elevata sicurezza lavoro significa che sento sempre meno urgenza di crescere, svilupparsi, e costruire nuove competenze. Questo mi imposta fino ad essere vittima di inevitabili cambiamenti che alla fine ha colpito il mio lavoro. Ironia della sorte, la sicurezza del lavoro in genere conduce lungo il pendio scivoloso di meno sicurezza.

la sicurezza vera e duratura viene dalla crescita e lo sviluppo costante. Non possiamo gestire il cambiamento, ma possiamo essere cambiamento opportunisti. Più alto è il nostro tasso di crescita personale e lo sviluppo, più è probabile che noi siamo a padroneggiare le opportunità cambiare tiri inaspettatamente di fronte a noi. Per padroneggiare il cambiamento e costruire una vita di una crescita sempre più profonda, abbiamo bisogno di fare imparare un modo di vita, piuttosto che una fase della vita.

I leader sono costantemente crescere. Come il principio di pianificazione finanziaria di pagare voi stessi prima, che dedicano almeno il 10 per cento del loro tempo per la crescita personale e lo sviluppo. Il primo passo per la crescita e lo sviluppo è il desiderio di crescere e svilupparsi. Molte persone (e organizzazioni) vogliono raccogliere i benefici della crescita e dello sviluppo, senza piantare i semi di un piano di crescita personale fecondato da forti abitudini di apprendimento.

Fondamentale per guidare gli altri li sta aiutando a crescere e svilupparsi. Questa è una questione sia di competenze (facendo) e un insieme di valori (essere). I più valore che (l'amore) altri, più si preoccupano della loro crescita e sviluppo. Ma noi non possiamo fare in qualcosa che non siamo. I genitori con la crescita personale stentata hanno un tempo difficile sviluppare imparare e crescere i bambini. Responsabili o team leader con la crescita personale stentata non sono suscettibili di sviluppare l'apprendimento e le squadre o le organizzazioni in crescita. Sviluppandole coinvolge me via di sviluppo.

matematico greco, Euclide, è stato assunto per insegnare la geometria di un giovane, impaziente erede al trono egiziano. Il principe era uno studente immotivato. Ha resistito soprattutto imparando formule di base e teorie prima di entrare in applicazioni pratiche. "Non c'è modo più semplice si può arrivare al punto?" Ha chiesto. "Come il principe ereditario che non dovrebbe essere previsto per affrontare tali dettagli banali e inutili." Risposta di Euclide ha dato gli insegnanti attraverso i secoli quella frase indimenticabile, "Mi dispiace, ma non vi è alcuna strada maestra per l'apprendimento." Search

E 'facile vedere l'apprendimento come un risultato finale piuttosto che un processo in corso. Una volta che ho il diploma, certificazione, lavoro, o in questo periodo pazzesco, è tutto troppo naturale per rilassarsi e sentirsi come dovrei ora godere i frutti delle mie fatiche. Qui sta la trappola mortale di visualizzazione apprendimento o cambiamento come una fase della vita. La costante crescita, lo sviluppo, e adattabilità al cambiamento passa attraverso l'apprendimento permanente. Il teologo inglese del 19 ° secolo e saggista, John Henry Newman ha detto una volta, "La crescita è l'unica testimonianza della vita." Se non stiamo crescendo, siamo come un albero morente; infine i venti del cambiamento schioccheranno via i nostri bauli marci e ci saltano sopra.

Come con pochi dollari al giorno che vanno in un fondo di investimento, l'apprendimento è un abitudine che si accumula a poco a poco ogni giorno. Quanto investiamo in quel fondo e dove investiamo sarà stabilire come ricchi abbiamo finalmente diventiamo. Autore scozzese, Samuel Smiles, ha fondato il moderno campo di auto-aiuto con il bestseller del 19 ° secolo, Self Help. In esso egli scrive, "Gli uomini di affari sono abituati a citare la massima che 'il tempo è denaro' — ma è più, il buon miglioramento di esso è auto-cultura, auto-miglioramento, e la crescita di carattere Un'ora sprecato. ogni giorno su inezie o indolenza, sarebbe, se dedicato alle auto-miglioramento, fare un uomo ignorante saggio in pochi anni, e impiegati in opere di bene, avrebbe reso la sua vita feconda, e la morte di una raccolta di opere degne. Quindici minuti al giorno dedicato alla auto-miglioramento si faranno sentire alla fine dell'anno "search  .;