I 4 segreti per relazioni di successo

Non sarebbe bello se gli esseri umani è venuto a questo mondo con ben funzionante, integrato software rapporto? In effetti, lo facciamo. Ognuno ha la capacità di relazionarsi con successo con gli altri. Spesso questa capacità è fortemente gravata da "roba" che distorce pensiero, credenze e valori della gente. I colpevoli sono di solito una o tutte le seguenti: uno della storia, l'educazione, le regole, le restrizioni sociali, la società si cresce in, precedenti relazioni, e altri

le relazioni di successo sono basate sul livello di comprensione di sé. ogni individuo porta in una situazione sociale. Solo chiarezza circa la propria personalità make-up assicura che reagiamo al "ALTRO" senza troppi over-laica di filtri, pregiudizi, e le proiezioni. Il segreto di relazioni di successo è quello di alleggerire se stessi da vecchio "roba".

1. Consapevolezza di sé
Solo una volta che sai quello che ha plasmato e che cosa i vostri valori e credenze sono basate su, si può riferire ad un'altra persona con successo. Anche se molte persone potrebbero dire che hanno una buona consapevolezza di sé che spesso si rivela essere un mito. Le persone di solito sono piuttosto inconsapevoli di loro proiezioni che possono distorcere completamente il modo in cui vedono un'altra persona. Consapevolezza di sé richiede una buona comprensione di come si ambiente familiare vi ha plasmato. Cosa c'era che ti fa ora paura di certe situazioni? Cosa c'era che ti rende molto fiducioso? Che cosa mancava, e sono Sogni esso? Queste sono tutte domande molto importanti che informano su
il make-up della vostra personalità.

2. Autogestione
Self-Management è sulla gestione delle stati emotivi. Quando si sa che cosa ha plasmato, si è in grado di up abilità in settori che sono necessari per voi per avere successo. Per esempio si teme gli appuntamenti di parlare in pubblico: Potrebbe essere cresciuto in un ambiente familiare in cui i bambini sono stati visti ma non ascoltati. Di conseguenza la vostra fiducia in quella zona non avrebbe mai potuto svilupparsi pienamente. Si può avere altre credenze limitanti, come ad esempio, non siete abbastanza buoni, non si riesce, quello che hai da offrire è di nessun valore. Ci sono dimostrati modi – come auto-aiuto o con un aiuto professionale -. per risolvere tali impasse e lasciare alle spalle le convinzioni limitanti

3. Capire Altri
Avere un buon senso di auto-consapevolezza è il primo passo per comprendere gli altri. Una persona che ha "chiuso" emotivamente sarà in grado di entrare in empatia con gli altri. Noi di solito sentito commenti da "chiudere" la gente come "Get over it, è in passato perché non si passa, che non è nulla in confronto ai bambini che muoiono di fame in Africa e " ;. La gente di solito significa che si dovrebbe ignorare come ti senti quando dicono “ Get over it &" ;. tuttavia, che &';.. s esattamente la cosa sbagliata da fare per entrare in empatia con gli altri, è necessario capire il proprio mali e le ferite Capire altro è, tuttavia, più che essere in grado di empatia. Si tratta anche di essere in grado di essere aperto a opinioni diverse, stili di vita e culture. Capire gli altri comporta anche essere in grado di guardare oltre le carenze di un'altra persona e ad accettare che le persone non sono perfetti. Comprendere gli altri è di essere disposto a camminare un miglio nei panni di un'altra persona.

4. gestire le relazioni
Avere un buon senso di auto-consapevolezza, essendo in grado di gestire uno-sé, ed essere in grado di capire gli altri, sono tutti gli ingredienti molto importanti da essere in grado di gestire i rapporti. La maggior parte di tutti, però, è quello di avere buone capacità di comunicazione. Molto è stato scritto circa le capacità di comunicazione e tuttavia, senza la consapevolezza di sé di cui sopra, tutte le capacità di comunicazione del mondo non creerà un buon rapporto. Il più grande ostacolo per una buona comunicazione è che la maggior parte della gente pensa che sta avvenendo. Essi don &'; t riflettere sulla loro comunicazione e il loro stile di comunicazione. Se non raggiungono il risultato che vogliono, trovare molte spiegazioni nelle circostanze (“ Sono didn &'; t hanno il tempo di pensare alla mia proposta &";) o trovare difetti negli altri (Hanno appena don &'; t capire che cosa &'; s buono per loro e"). Per essere in grado di gestire i rapporti, una persona ha bisogno di chiedere se stesso tutto il tempo “ Come posso contribuendo a … xyz &";.

Le quattro aree di relazioni di successo descritti di seguito sono tutti parte di ciò che è conosciuto come l'intelligenza emotiva (EQ) e intelligenza sociale (SQ). EQ e SQ sono abbastanza nuovi concetti e molte grandi aziende testano oggi potenziali dipendenti se possiedono abbastanza. Le persone di successo si pensa di avere un alto livello di intelligenza emotiva e sociale. Vale la pena di prendere misure regolari per rinfrescare le capacità relazionali per rimanere efficace, perché spesso le persone don &';.. T notare come essi scivolano in abitudini che non sono utili per avere relazioni di successo Hotel