Sei Tu la vittima, o il principe del tuo destino?

Yin e yang. Olio e acqua. Agrodolce. Trattare con gli opposti è generalmente una delle mie gioie. Io lavoro con così tante persone diverse con filosofie opposte, si avvicina al lavoro, e le azioni. Capire il modo migliore per collaborare e sostenerli è divertente, affascinante e gratificante.

Recentemente, però, mi sono reso conto che ho incontrato la mia partita, quando ho lavorato con due donne dissimili poche ore l'uno dall'altro. Li chiamano Lucy e Jessie, che non sono i loro veri nomi.

Jessie è un leader naturale. Ho lavorato con lei per anni, ma perché ora viviamo e lavoriamo su coste opposte, non passiamo molto tempo insieme. Quando abbiamo recentemente avuto l'opportunità di stare insieme, lei preceduto molti dei suoi commenti ed opinioni con la frase: "Quando io sono il Queen &hellip ;." Ha parlato di come avrebbe governare, quali leggi si era introdurre e far rispettare, e quali standard di comportamento che ci si aspetta dai suoi sudditi — ogni volta che è diventata Sua Altezza Reale (Sua Altezza Reale). Tutto questo era molto ironia. E 'stato anche una tecnica di comunicazione molto efficace. Si sapeva che cosa emette Jessie a cuore. Sapevi che anche il suo punto di vista su di loro. La sua immediatezza è rinfrescante e illuminante.

Ora confrontare Jessie a Lucy, che è una vittima naturale. In effetti un ex capo ha detto titolo Lucy dovrebbe essere CVO, Vittima Delegato. Lucy è una delle nonos che John Kotter introdotto nella sua favola nostro Iceberg Melting su come fare bene in un mondo in continua evoluzione. Nel mondo di Kotter, i nonos aziendali resistono al cambiamento deviando e minando la gente ei piani intorno a loro. Questa è Lucy. Ha l'abitudine di subito in disaccordo con ogni nuova idea o suggerimento che sente. Peggio ancora, lei non dirà "no". Deve parlare — quasi annuncio nauseante — su come il nuovo approccio non funziona. Ha provato prima e che flop. Il suo personale sperimentato per un nanosecondo e loro non piaceva. Non vuole adottare cose nuove e sperimentali nel suo contesto attuale. Ecc ecc ecc

Nel frattempo, Lucy ha perso credibilità e fiducia con i suoi clienti interni, perché la vedono come una grande ostruzionista. Essi sono così stufi di quello che lei e il suo team garantisce che non si preoccupano neppure di provare a temperare la loro irritazione. Lucy ascolta le loro lamentele, ma incolpa tutti tranne lei e la sua squadra per i risultati del suo lavoro.

Chi preferiresti lavorare?

Personalmente, preferirei essere un soggetto a Jessie monarchia qualsiasi giorno di un collega in stato di Lucy di vittimismo.

Essere una vittima è simile ad essere un vampiro energetico, drenante l'energia di chi ti circonda.

Se pensi di avere tendenze al giocare la carta della vittima, che ha concesso può essere allettante in questo momento durante la nostra crisi economica, tenere a mente che stai male soprattutto se stessi. Per evitare questa situazione e per evitare di trascinare gli altri verso il basso con voi così, prendere in considerazione questi cinque punte:

1. Esperimento di dire "Sì, e … &hellip ;." O qualcosa, ma "No, e … .." oppure "Sì, ma … .." search 2. Trova un mentore o amico che è più simile a Jessie di Lucy, e possono allenare — o anche pungolo — di avviare dire "sì" al posto di "no" e di avere il coraggio e la fiducia di provare cose nuove.
3. Immaginate le possibilità, per quanto possibile da soli. Non eseguire immediatamente al lato oscuro prima volta che si sente parlare di una nuova idea. Siate aperti, non chiusi.
4. riflettere su ciò che si può fare e può controllare. Non date per scontato che il vostro ZOR (zona di responsabilità) si manterrà automaticamente da provare qualcosa di nuovo.
5. Provare ad abbracciare la filosofia "E 'più facile chiedere il perdono che è di ottenere il permesso" in modo da poter ottenere scollarsi e iniziare ad agire. A volte ogni azione è meglio di nessuna azione.

Chi sei, Jessie o Lucy? E quali suggerimenti avete per lavorare con le vittime e reali Hotel  ?;