Presentazione Skills Training Preparare la tua squadra per vincere

In attività presentazione, si dice spesso: «Chi avrà dato la migliore presentazione, vince." search

Ma il vero problema è: è la tua squadra all'altezza della sfida

In molte organizzazioni? , ci sono alcune persone naturalmente di talento che amano presentare davanti a gruppi. Queste persone sembrano essere nati con la capacità di essere rilassato ea proprio agio di fronte a una folla.

Tuttavia, questo non è vero per tutti coloro che hanno di dare una presentazione come parte del suo lavoro. La maggior parte dei professionisti che incontro confessare che diventano nervosi e tintinnarono in qualsiasi momento devono dare un discorso pubblico.

Si sarebbe sconvolto le persone che mi dicono questo! Professionisti. Leader. Responsabili. Esperti in materia. Anche i top manager.

La presentazione di fronte a un gruppo non viene naturalmente a un sacco di gente.

È per questo che, per molte persone, in loco seminari possono essere problematico. Nessuno vuole esibirsi di fronte a coetanei e fare un lavoro triste. E 'potenzialmente imbarazzante o umiliante.

Se l'ambiente di lavoro è sicuro, aperto e solidale, questo non può essere un problema. Ma se siete in un ambiente di lavoro altamente competitivo o aggressivo, mostrando un basso livello di abilità può essere devastante.

Si può essere razzed o preso in giro dai vostri coetanei all'infinito. Speriamo che il vostro posto di lavoro non è così. Ma se lo è, si paga per ottenere formazione on-line dove è possibile costruire abilità nella privacy della propria casa o in ufficio.

Uno dei grandi commenti che ricevo da clienti è che lavorare virtualmente permette loro di imparare a loro proprio ritmo, e la formazione in forma nei loro programmi. Apprendimento privato è naturalmente riservato e un modo molto flessibile per far crescere le vostre abilità a vostro piacimento.

Quando si sta valutando programmi di formazione online, il mio consiglio è quello di cercare la flessibilità e facilità.

Ecco la mia breve lista di cosa cercare:. classi virtuali, accesso illimitato, osservazione istante, webinar interattivi e download istantanei

Inoltre, vi consiglio di trovare lezioni on-line che si rivolgono a diversi stili di apprendimento. Non si blocca con un corso che si dà solo informazioni da leggere. Si dovrebbe avere una gamma completa di modi per imparare:. Guardano video tutorial, programmi di e-learning, la lettura manuali, utilizzando cheat sheet, e di accesso a schemi visivi

Non si impara esattamente allo stesso modo di un'altra persona. Per ottenere il massimo da una esperienza di apprendimento virtuale, dovreste essere in grado di scegliere ad ogni livello.

Infine, è importante includere executive coaching one-to-one nella soluzione. Lavorare con un allenatore esperto può fare un mondo di differenza. In pochi minuti, un esperto può aiutare a individuare piccoli cambiamenti che possono rendere un grande impatto.

Questo tipo di personal coaching è particolarmente utile per creare un'esperienza di messa a terra e punti di azione concrete. E 'facile sapere qualcosa intellettualmente, ma perdere opportunità di usarlo. Lavorare con un allenatore esperto è un modo veloce per sfruttare la conoscenza in azione.

Aiuta la vostra forza lavoro ottenere risultati eccezionali per ottenere la formazione abilità di presentazione eccezionale. Dovunque. .. Ogni volta Hotel