Sette Principi di successo

Recentemente ho avuto la possibilità di intervistare diversi gruppi di persone di grande successo. Una manciata sono atleti famosi, molti artisti sono noti a livello nazionale, scrittori o leader politici, e tutti sono multi-milionari.
Li ho chiesto le chiavi, o fattori essenziali che hanno permesso loro di ottenere di più rispetto alla maggior parte di noi.

1. L'auto-consapevolezza. La prima cosa che mi ha colpito di questi uomini e donne è il grado in cui essi stessi compresi. Sanno che i loro valori e obiettivi, e sono confortevoli, con le scelte che hanno fatto nella vita. Essi hanno riconosciuto qualche rimpianto ed errori, ma hanno fatto la pace con il passato e sono desiderosi, fiducioso e ottimista per il futuro.

2. Obiettivi specifici. Ognuna di queste persone (tutti 26 di loro) hanno scritto gli obiettivi, che vanno da 30- progetti Day ai programmi a 10 anni. Sono rimasto colpito dal fatto che i loro obiettivi sono in forma scritta. Gli atleti avevano obiettivi di punteggio o le prestazioni, e gli imprenditori avevano obiettivi di vendita. Tutti avevano la famiglia o gli obiettivi personali che sono stati proprio il più dettagliato i loro obiettivi professionali. Il consiglio che abbiamo tutti sentito di scrivere i vostri obiettivi funziona davvero!

3. Reti potenti. Tutti hanno riconosciuto la loro rete di amici e colleghi. Ognuno di loro ha dato credito a un mentore o un amico che ha insegnato loro le corde, ha aperto le porte, o ha dato loro una possibilità quando ne avevano bisogno. Sembravano profondamente grato e apprezzato che il successo è il risultato di una partnership con molte persone diverse nel corso di molti anni.

4. Idealismo sorprendente. Sono rimasto sorpreso il grado in cui queste, individui maturi stagionato discusse apertamente i loro ideali. Alcuni hanno parlato credenze religiose; altri inquadrate in termini politici o psicologici, ma tutti vogliono fare la differenza, compiere una vita-scopo, o di perseguire un sogno. Essi sono motivati ​​
dal desiderio di creare un mondo migliore, di contribuire, e ad aiutare gli altri.

5. Pragmatismo intenso. Equilibrato con il loro idealismo, queste persone di grande successo erano estremamente pratico. Essi sono la soluzione concentrata, e l'uso della tecnologia, le informazioni e le competenze necessarie per raggiungere i loro obiettivi più importanti. Non erano interessati alle teorie, o per difendere le scelte del passato o vecchie tradizioni. Vogliono strumenti pratici per aiutarli a raggiungere i loro obiettivi.

6. Curiosità Incredibile. Osservano la cultura, leggere il giornale, letto su loro industria, e cercano di imparare tutto ciò che li circonda. Leggono di politica e di religione, vogliono conoscere il mercato azionario e la cucina. Mi ha sorpreso che la maggior parte di loro non erano "esperti" nel senso comune del termine, ma Quali sono estremamente educato, luminoso e curioso. Hanno guadagnato il dottorato in "vita reale". Molto interessante!

7. Disciplina personale. Non perdere tempo, e non mentono a se stessi. Non esagerare o minimizzare, e non generalizzano. Queste persone erano precisi quando parlavano delle loro età, i rapporti, gli affari commerciali o sogni. Numeri e date, dollari e centesimi erano importanti per loro, e li ho trovati facile parlare con, e molto chiaro nelle loro comunicazioni.

Quello che mi ha impressionato era che le chiavi del loro successo non hanno riguardato la famiglia o sfondo. Non erano nati ricchi, e solo circa la metà completato il college. Non sembravano "driven" per il successo.
Non hanno fatto le loro fortune in high-tech o vincendo una lotteria. Invece, hanno seguito un programma che ha creato persistenti alti livelli di successo.

Ciascuna di queste abilità possono essere apprese da chiunque! Non ci sono "segreti" del successo, e il talento, la famiglia e la fortuna ha avuto poco a che fare con esso. Queste persone di grande successo sapevano cosa volevano, e usato il loro reti, duro lavoro, pazienza e disciplina per ottenere risultati eccezionali. Così si può Hotel  !;