USCITA Baby boomer per espandere PART-TIME forza lavoro prima dei Boomers colpirà Età di pensionamento di quest'anno, ma Molti opteranno per una migrazione più lenta rispetto alle generazioni Prima

&'; ve stato sentir parlare l'impatto del ldquo invecchiamento &; Baby Boomers &" ; per un certo numero di anni. Innanzitutto, erano responsabili dell'effetto cambiamento mare. Ora, &'; s l'effetto pensione come i bubs nate nel ' &;. Età raggiungendo anni '50 hanno iniziato

Con l'aumento del costo della vita e la crescente vitalità della over 60, sembra che un sacco di bambino boomers che avrebbero dovuto andare in pensione e passare il resto dei loro giorni prendersela con comodo sono ora preferendo continuare a lavorare, anche se in una capacità di part-time, sia per integrare il loro reddito eccellente o perché &';. re semplicemente troppo annoiati per andare in pensione

Nessuno mette in dubbio il set di abilità dei boomers e la loro migrazione da tempo pieno a tempo parziale significa che &'; ll vedere un numero crescente di talenti diventano disponibili per le piccole imprese che possono ottenere una vita di esperienza senza il costo della piena dipendenti -time

Previsto a calci fra il 2014 e il 2016, la disponibilità di capacità ed esperienze e" &". pensionati; in cerca di lavoro part-time comporterà un esplosione del numero di lavoratori part-time.

“ Ci &'; sa enorme passo verso il part-time forza lavoro &" ;, dice Fiona Anson, co-fondatore di HireMeUp.com.au, Australia &'; s più nuovo orario flessibile cantiere. “ Quasi un terzo di lavoro australiani sono ora alla ricerca di lavoro a tempo parziale invece di lavoro a tempo pieno e " ;.

“ Noi &'; ve spostato oltre il “ l'avidità è buona &"; mentalità dei &'; 80 e &'; 90s &" ;, spiega. “ Noi &'; re vedendo ora che la gente vuole annusare le rose di più. Il termine" equilibrio lavoro /vita &"; è bandied intorno tutto il tempo, spesso preceduto dalla parola “ sfuggente &" ;. Ma le persone oggi sono più determinato che mai a renderlo una realtà &" ;.

Anson attribuisce la crescita del numero di genitori che lavorano alla ricerca di più tempo alla famiglia come uno dei motivi dietro il grande aumento del part-time come forza lavoro così come il desiderio di combinare il lavoro con altre attività di stile di vita.

“ Ci &'; sa cambiare atteggiamento a quello che &'; s importante nella vita, che, insieme con il movimento lento di transizione di boomers in pensione, sarà, a nostro avviso, vedere la crescita esponenziale di Part Time &" ;, Anson dice.

Fair Work, il &'; Go Home per Dinner &'; campagna, Pagato congedo parentale, l'effetto di pensionamento - al forum pubblico è piena di parlare di abbracciare una maggiore flessibilità del lavoro.

Anson dice: “ Noi &'; re vedendo sempre più i datori di lavoro si abbracciano a pratiche di lavoro flessibili a causa non poco alle mutate condizioni economiche, il contesto imprenditoriale e la domanda del pubblico. E &'; s non è un segreto che la vendita al dettaglio in Australia sta soffrendo in questo momento. I rivenditori sono una grande datore di lavoro part tempi, casual e temps. E mentre lottano per mantenere i profitti in un
già

mercato difficile, impiegando persone su un “ se necessario &"; piuttosto che a tempo pieno, è incredibilmente attraente per loro finanziariamente. E al dettaglio è solo un settore. Noi &'; re di vedere un enorme picco di posizioni part-time diventa disponibile in tutti i settori industriali e noi don &'; la t si aspettano che per cambiare in qualunque momento presto &" ;.
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