Le 4 C di lavoro di squadra

Il 4 C &'; s di Teamwork

La massima priorità per molti leader è come fare il lavoro di squadra come una squadra! I progetti di successo dipendono da come la squadra lavora insieme. Sicuramente nel mondo del business, nessuna squadra è perfetto. Per iniziare a lavorare come una squadra, il punto di partenza è quello di delineare chiaramente la visione del progetto.

Numerosi studi e ricerche hanno rivelato che a condurre una squadra come quella, abbiamo bisogno di guardare a fattori come l'impegno, contributi, la comunicazione e la cooperazione.

Impegno

Associates mostreranno dedizione quando capiscono l'obiettivo del progetto e delle azioni della società e' s visione. E 'molto importante avere una direzione chiara. Capire come i loro sforzi si inserisce nel progetto più di tutto non mancherà di tenere i membri del team hanno ispirato. Il gruppo deve essere d'accordo con gli obiettivi ei principi che hanno bisogno di realizzare. L'impegno è il più grande base per tutti i tipi di gruppi di sinergizzare e avere uno scopo condiviso.

Contributo

Per avere un efficace equilibrio di performance di gruppo, è importante avere collaboratori che offrono una forte capacità relazionali e tecniche e la voglia di imparare. Per spingere i membri a contribuire, devono pensare che sono una parte importante del gruppo e più si sentono parte del gruppo, tanto più gli associati saranno all'altezza delle loro ruoli. Migliorare i loro sentimenti di inclusione, sostegno, e gli sforzi per gli obiettivi del team autorizzerà la squadra più.

Comunicazione

Lavorare in gruppo saranno pienamente massimizzata quando soci hanno la libertà di parlare il loro pensieri, chiedere aiuto e discutere di nuova concezione. I gruppi possono lavorare insieme in un ambiente in cui soci mostrano preoccupazione, credono in un altro, e concentrarsi sulle cose che funzionano meglio. Comunicazione – quando è fatto apertamente, in modo costruttivo ed efficace svolge un ruolo importante nello sviluppo di squadre coese.

Cooperazione

Per agevolare la cooperazione tra i membri del team, si deve evidenziare gli effetti positivi che vengono portati dai singoli . L'efficienza e il valore dei soci deve essere evidente per dimostrare che tutto ciò che fanno – o non fare – ha un effetto sull'intero progetto. Inoltre, i membri cooperano quando non c'è rispetto per il tempo, la creatività, e la fiducia.

Essere in una squadra e lavorare insieme è un po 'come essere parte di una famiglia. Per le squadre di Foster – con un valore aggiunto - dobbiamo sviluppare uno spirito generoso, il valore dell'individuo, sviluppare la fiducia della squadra, comunicare apertamente, accettare le differenze, e condividere i successi.

Se avete bisogno di una guida per favorire il lavoro di squadra per la vostra attività, non esitate a contattare Clarissa Leary e lei sarà felice di aiutarvi a Hotel  .;