I maggiori vantaggi di portare in un programma di benessere aziendale

Sappiamo tutti che oggi con l'avvento di Internet e televisori a schermo grande, molti di noi stanno spendendo molto meno tempo al di fuori o in palestra l'allenamento. Può essere facile essere impantanati con gli impegni lavorativi e familiari e poi sentire come c'è solo il tempo rimasto per iniziare a lavorare.

Ma, la vostra salute è una cosa che deve essere preso molto sul serio. La maggior parte dei posti di lavoro ora sono costruiti per la tecnologia. Ci sediamo a banchi per otto-nove ore al giorno, salite con l'ascensore fino al nostro ufficio al secondo piano e poi guidare la casa poche miglia nelle nostre auto. Che lascia tutti a rischio per problemi di salute lungo la strada, e abbiamo bisogno di iniziare a prestare attenzione ora prima che sia troppo tardi.

Per contribuire a combattere alcuni di questi problemi che molti dipendenti devono affrontare, molte aziende stanno cercando di rimanere davanti alla curva e portare in programmi di benessere. Un programma di benessere davvero di alta qualità in grado di raggiungere risultati incredibili per i dipendenti, sia dentro e fuori l'ufficio, che ovviamente, scivola verso il basso a miglioramenti all'interno dell'organizzazione pure.

Ma, ci sono alcuni programmi che sono di gran lunga superiori agli altri, perché non soddisfare un one size fits all approccio, invece lavorano con i dipendenti per produrre risultati abbastanza sorprendenti. Ciò che separa questi programmi sono tre caratteristiche principali: personalizzato di coaching, di monitoraggio e risultati.

Che cosa separa un sacco di programmi benessere di maggior successo si sta allontanando dall'approccio cookie cutter e offrendo personalizzati Coaches benessere. Queste vetture sono addestrati a parlare e comprendere le lotte di ogni persona a livello individuale. Dando ai dipendenti un modo per davvero rendere conto a qualcuno all'interno del programma, per tutto il tempo ricevendo incoraggiamento lungo la strada.

Sappiamo che un programma di benessere funzionare correttamente sta per essere in grado di consentire ai dipendenti di vedere i risultati quando si tratta di loro salute generale e benessere. Ma, questi programmi offrono anche grandi benefici sul lato commerciale delle cose così. Oltre a permettere un organizzazioni dipendenti a sentirsi meglio, essere più sani e ridurre il rischio di malattie cardiache o diabete, programmi di benessere e gli allenatori di wellness può finire per salvare l'organizzazione di un sacco di soldi.

Vede, quelle imprese che coprono la totalità o una parte dei loro costi di assistenza sanitaria dipendenti devono pagare premi molto alti ogni anno. Ma, una volta che queste organizzazioni portano in un programma di benessere di alta qualità che funziona davvero per ottenere i dipendenti in buona salute, queste imprese possono vedere i loro costi dei premi delle casse malati diminuire sensibilmente. Inoltre, poiché i dipendenti sono così molto più sano, le loro richieste annuali di assistenza sanitaria anche finire in diminuzione, e che chiamano in malattia dal lavoro molto meno spesso, aumentando la produttività.

E 'davvero facile capire perché molte organizzazioni intelligenti stanno assumendo salute e benessere di alta qualità allenatori in grado di fornire risultati impressionanti. Una volta che le imprese cominciano a vedere come il risparmio in premi della cassa malati e dipendenti altamente sane e produttive li possono beneficiare, sono pronti a firmare Hotel  .;