Perché la maggior parte di nuove imprese di coaching non riescono

Sempre più persone stanno scegliendo di riqualificare come allenatori – ma la stragrande maggioranza di queste nuove imprese di coaching avrà esito negativo. Come mai?

Il coaching è una vasta area di crescita; sia in termini di persone che vogliono diventare allenatori e persone che vogliono acquistare i servizi di pullman.

Quindi, quando vi è abbondanza di opportunità, perché sono così tanti allenatori non riescono a lasciare il segno e costruire un business sostenibile?

Secondo Nick Bolton da La Scuola di Smart del Coaching la ragione di questo è che la fondazione è tutto sbagliato. Egli ritiene che essi stanno basando la loro attività su una competenza specifica imparato e una collezione di metodi per trovare un paio di clienti.

Purtroppo solo perché non si sa come fare qualcosa doesn &'; t significa la gente pagherà di farlo

Nick sostiene che la maggior parte degli allenatori manca un ingrediente fondamentale.. Questo ingrediente è la passione; passione e grande determinazione per fare una differenza specifica.

“ I &'; non sto parlando solo di una nicchia. Che &'; s solo marketing parlare per un gruppo target o per un servizio unico nel suo genere. Non sto parlando anche soffici passione, sentimenti caldi e legge di attrazione. I &'; m parlando qui circa tenace determinazione e di azione grintoso di realizzare qualcosa che consente di ottenere una visione del cambiamento che vogliono fare nel mondo, &"; spiega Nick

&';. s l'ingrediente mancante perché per tanto tempo hasn &'; t stato necessario nel modo in cui è ora. L'industria sta cambiando il coaching – it &'; s in movimento al di là delle mura aziendali come allenatori costruire imprese che raggiungere le persone in tutti i ceti sociali. E qui &'; s dove iniziano i problemi

“ Una delle domande più importanti Chiedo a tutti i miei allenatori da considerare è:.? &Lsquo; Che differenza voglio fare &'; Che &'; s la domanda chiave un allenatore costruzione di una pratica privata ha davvero bisogno di chiedere. Perché in questa domanda si trova la passione che fornirà il combustibile per guidare il loro business coaching avanti. Tutte le tattiche del mondo non valgono nulla se non sono guidati da un desiderio che si rifiuta di fibbia al primo ostacolo &"; dice Nick

“. Questa domanda &ldquo cruciale; Che differenza voglio fare &"; crea un enorme cambiamento nella percezione. E &'; s non solo un bel esercizio. L'allenatore non è la creazione di un business coaching. Lasciate &'; s faccia esso, il coaching è semplicemente un modo per creare cambiamento. Un modo favoloso, ma ancora solo un modo &"; continua Nick.

Utilizzando questo approccio l'allenatore è la creazione di un business che si concentra sui risultati dei clienti vogliono utilizzando una serie di competenze, interventi e servizi. Coaching fornisce un componente di base in tutti i casi ed è la piattaforma su cui si costruisce il cambiamento

CASO DI STUDIO:. Una scuola intelligente di Coaching laureato adora il Giappone. Come funzionario nel Foreign and Commonwealth Office, è stato a Tokyo e dopo aver avuto un ictus nel 2009 si ritirò. Ha sposato la sua moglie giapponese nel 2010 e una settimana più tardi divenne studiare alla Scuola di Smart impegnata nella costruzione di un business flessibile per la sua vita in Giappone.

Come nuovo allenatore tirocinante inizialmente assunto avrebbe costruito un business coaching chiunque gli capitava di trovare come client. Tuttavia, lavorando con la scuola ha realizzato rapidamente la sua passione era per aiutare le piccole imprese e gli imprenditori costituite in Giappone Regno Unito. E wasn &'; t solo di aver visto che come un buon mercato. Era che amava il Giappone e voleva fare la differenza e aiutare gli altri a condividere il suo amore.

Coaching per lui è diventato il fulcro di un business che lo vedrà fornire un servizio VIP a portata di mano tenere i clienti attraverso il loro espansione

&';. s chiaro che per essere allenatori di successo hanno bisogno di integrare una serie di competenze, tra cui coaching, consulenza, correndo seminari e ritiri, parlare, scrivere, informare. In realtà, tutto ciò che è necessario per portare in giro per il cambiamento che sono così appassionati. Coaching rimane una competenza di base, perché è un potente processo di cambiamento, ma è parte di una serie di servizi che rendono l'allenatore completamente unico.

Nick ritiene questi allenatori sono solo la punta di un iceberg di nuova generazione di allenatori che stanno riconoscendo la necessità di guardare al di là delle parole stanche di marketing di nicchia e concentrarsi su che differenza reale che vogliono fare.

L'ambito è enorme. Ci sono molte passioni e le imprese uniche come ci sono allenatori di sentire loro, li seguono e li costruire.

Ciò significa che gli allenatori possono veramente uscire le mura aziendali e cominciare a plasmare il loro mondo in qualche modo .

Invece di fallimento la paura, un nuovo allenatore può partire da un luogo di determinazione alimentata dalla passione. Il coaching è sul punto di qualcosa di veramente straordinario in cui gli allenatori di successo troveranno un posto per vivere la loro passione e questi allenatori saranno quelli che fanno e cambiare la loro vita per buona qualità.