Rendere ottenere l'intervista successiva vostro obiettivo

Fai cerca di lavoro ciò che il loro obiettivo è in termini di ricerca del lavoro la maggior parte di loro vi dirà che si tratta di “ per ottenere un lavoro &" ;. Mentre questo è certamente l'intento del risultato finale della loro campagna di ricerca di lavoro, una delle prime lezioni che ho imparato nella mia Five O &'; orologio Club studi di career coaching è che il vostro obiettivo per tutta la campagna è a “ ottenere la prossima intervista &" ;. Mentre continuo a lavorare con una gamma crescente di clienti sto osservando in prima persona il valore di questo tipo di messa a fuoco. Ricerca di lavoro in sé e per sé è molto stressante e può causare grandi oscillazioni proprie emozioni, non importa quanto bene la loro campagna è organizzata. Tuttavia, ritengo che i miei clienti più eccitato quando hanno identificato un nuovo contatto con cui hanno l'opportunità di discutere la loro ricerca, o sanno di avere un colloquio imminente che possa consentire loro portare a una posizione di eventuale.

Quando ti fermi e pensi questo rende di fatto un sacco di senso. Quando uno si trova in ricerca di lavoro, nelle fasi iniziali gli unici che possono realmente sanno di &'; re alla ricerca sono famiglia e amici diversa dal soggetto in cerca se stessi. Chiudere la famiglia e gli amici, mentre molte volte di sostegno sono troppo vicino a voi e possono essere emotivamente legati al vostro viaggio. Quando si inizia a raggiungere e prima di parlare a quelli che don &'; t voi conoscono la ricerca parecchie cose cominciano ad accadere. In primo luogo, si inizia a fare chiarezza su come presentare se stessi in termini sia di chi sei, che cosa avete fatto e che cosa si sta cercando di fare, come si va avanti. Come si impara a diventare un intervistatore meglio, si utilizza il cambio sia come opportunità di ottenere e dare informazioni. Si impara ad essere il più preparati o più preparato di quello che si sta intervistando da entrambi Dopo aver studiato un po 'sul tema che si sta per parlare e facendo le vostre domande pronto in modo da imparare che cosa è che don &'; t sapere e che sarà aiutare a beneficio nella vostra ricerca per il futuro. Coloro che ottengono abile a processo imparano ad ascoltare dal punto di vista di un consulente. Un consulente è sempre alla ricerca di sentire che cosa è che l'altra persona trova ad essere difficile per loro, e cerca l'occasione per mostrare come essi sono in grado di contribuire a risolvere il problema. Infine, un individuo che ha una soluzione per un altro e vede l'opportunità di aiutare sarà il follow-up con quella persona che offre una proposta di come essi possono essere in grado di risolvere il loro problema.

La tendenza predominante molte persone hanno mentre sono in ricerca di lavoro è quello di avvicinare le cose passivamente. Essi possono inviare riprende molti &'; ad un certo numero di differenti aziende. Essi &'; ll incontrano qualcuno che dice di conoscere una persona che può essere in grado di aiutarli e poi aspettare il loro contatto di istituire un incontro con gli altri, come invece di prendere le informazioni di contatto e impostando la riunione se stessi. Dopo un colloquio di lavoro che &'; ll scrivere una nota di ringraziamento, ma poi basta sedersi e aspettare a contatto da una società invece di seguito per acquisire una comprensione di dove l'azienda è nel loro processo di ricerca o se sono emersi nuovi sviluppi. C'è un grande senso di non voler sconvolgere il responsabile delle assunzioni o la risorsa con cui si desidera parlare per paura di essere percepito come un fastidio.

Sì una messa a fuoco e la strategia di far ottenere la prossima intervista il vostro obiettivo prende coraggio. Si fa coinvolgere un sacco di persistenza da parte del ricercatore lavoro. Tuttavia, mantiene certamente uno coinvolti come parte attiva nella loro ricerca. Coloro che commettono pienamente questo approccio imparare in fretta a parlare con il maggior numero di persone possibile che possano aiutarli nella loro ricerca. Essi &'; ll prendono il tempo per impostare incontri con coloro che non possono avere un'apertura di lavoro, al momento attuale, ma che possono essere in grado di fornire informazioni o per assistenza necessaria in quanto perseguono la loro ricerca nel loro campo di scelta. Essi &'; ll non concentrano le loro energie su un unico posto vacante, ma cercare di avere diverse opportunità che lavorano per loro, allo stesso tempo. Soprattutto, raggiungono il punto in cui si rendono conto che è peggio di sedersi e aspettare che qualcosa accada, invece di, eventualmente, sentirsi dire che non sono più un candidato per una posizione e sapendo di aver fatto tutto il possibile per presentare quello che offrono a quella posizione.

Quindi, se vi trovate in cerca di lavoro nel 2012, sia attraverso la propria scelta o per circostanze che non sono di tua scelta, ricordate trovando che il prossimo lavoro è il punto finale a cui si è cercando di ottenere. Il vero obiettivo è quello di parlare con il maggior numero di persone possibile lungo il percorso della tua ricerca. E, se tali colloqui sono solo di acquisire preziose informazioni circa il campo o il tipo di posizione che state cercando, per rendere sempre più persone nella professione consapevoli che siete in cerca di lavoro o addirittura a colloquio per una posizione di per sé, è sempre necessario essere in cerca di ottenere che la prossima intervista. Fare questo una pratica regolare non solo vi assiste in voi che conduce al tuo prossimo lavoro, ma è un consiglio di continuare con una volta che il lavoro è assicurato e come si muove al di là di quel lavoro e trasmettere con la tua carriera Hotel  .;