I vostri dipendenti stanno guardando e aspettando?

La vostra azienda è seduto abbastanza? Dirigenti là fuori potrebbero essere sicuro che l'unica cosa che non devono preoccuparsi di questi giorni è il fatturato, ma temo che sono tristemente sbagliando. C'è qualcosa in agguato nell'ombra delle loro camere da tavolo e sale pausa. Anche se dirigenti e direttori delle risorse umane possono credere che, per una volta, hanno il potere- determinano chi ottiene il foglietto rosa, mentre nessun altro avrebbe osato uscire in un clima economico come questo. Questa sensazione di potenza e contentezza è solo una facciata. I dipendenti non possono essere lasciando in massa di loro spontanea volontà, ma si può essere sicuri che il secondo l'economia comincia a mostrare segni di voltarsi, lo faranno. Come mai? La ragione è semplice, ma spesso trascurato.

Si stanno guardando. I dipendenti stanno guardando quante persone si licenziato e come sono stati trattati. Erano trattati con rispetto? Erano offerto benefici e un bel pacchetto di separazione? Sono stati i loro colleghi dato una modifica a dire una vera e propria addio? Sono stati fatti sforzi per modificare le descrizioni del lavoro in modo che i lavori possano essere recuperati? Sono ancora connessi alla vostra azienda in qualche modo positivo? Questi ex dipendenti escono nella comunità (leggi: i vostri elettori) e dire alla gente sul perché e come sono stati licenziati. Questa conseguenza è generalmente considerato da Direttori delle Risorse Umane, nel senso che comprendono una clausola di pacchetti di separazione di non diffamare la società. Che cosa è spesso trascurato, tuttavia, sono le impressioni fatte sui dipendenti attuali. Queste persone sono gli occhi e le orecchie del vostro organizzazione-e sanno molto di più di quanto si pensi. Tengono anche in contatto con gli ex dipendenti dopo di loro conforto mentre loro valigie loro uffici. A piedi fuori dalla porta per un lavoro migliore o equivalente non può essere un'opzione facilmente disponibili oggi, ma sono in attesa.

Un attimo dopo che l'economia sembra girare intorno, questi impiegati cercherà e trovare una società che pensano tratta i dipendenti meglio. Forse uno che taglia altre spese o anche gli stipendi di exec prima assistenti amministrativi, lavoratori linea, e quadri. Quindi, se siete in una botte pensando dipendenti non vanno da nessuna parte - pensa di nuovo. Qualcuno sta cercando careerbuilder.com questo momento Hotel  .;