Lavoro Sucks. Come si fa a fare meglio

Lavoro Sucks
Ciò che rende il lavoro succhiare
&';?.? S noioso e unfun
Qual è la causa diffusa di fatturato, la mancanza di morale, e di disagio generale. tutto il posto di lavoro.

La prossima domanda.

Come si fa a fare lo schifo di meno?

Beh a quanto pare, una grande tecnica di gestione da utilizzare è Gamifying.

Gamifying, l'arte di trasformare il lavoro quotidiano in un gioco che le persone godono di giocare.

Ad esempio:?

Compilazione dei moduli

Scopri chi può farlo il più veloce con il minor numero di errori e li ricompenserà con un massaggio, tempo libero, o al commercio un progetto di lavoro che stanno lavorando per qualcun altro.

Hai bisogno di aumentare le vendite?

Combina il tuo personale di vendita in team per vedere se possono riunirsi per battere altri per il riconoscimento e la gloria.

Necessità di aumentare la produttività?

Crea gruppi di persone a corsa vedere chi lavora meglio insieme per aumentare la produttività

vuole ottenere i vostri dipendenti motivati ​​ad assumere formazione al di fuori?

Quindi dare loro punti di frequentare le lezioni, seminari o conferenze e farli tornare ad attraversare -Treno altri per ancora più punti.

Se ottengono abbastanza, pagare per una classe di loro scelta da paracadutismo, cucina, o più.

La chiave è di avere un gioco che premia i dipendenti per comportamenti desiderati come la produttività, le vendite, o più
Next Step:.

L'How-To Guide per Gamifying tua Azienda o Team.
1. Delineare le attività media che i dipendenti fanno ogni giorno.
Una. Scartoffie file
b. Fai Vendite
c. Ottenere clienti Commenti
d. Pensare a nuove idee.
E. Aumento della produttività.

2. Identificare i contro del l'attività e capire perché è unfun.
Una. File Lavoro di ufficio
i. Mondano laborioso
b. Fai Vendite
i. Rifiuto costante senza un ambiente di team edificante
c. Ricevi le vostre
i. Non ci sono incentivi per farlo
d. Pensare a nuove idee
i. Gestione won &'; t ascoltare e nessun motivo per cambiare ciò che isn &'; t rotto
e. Aumento della produttività
i. Nessun incentivo a fare di più con meno

3. Creare Quadro per Game
a. Idee Brainstorm su come trasformare queste attività in un gioco con i punti di segnare.
I. Girare il deposito di documenti in un sistema a punti che se fanno abbastanza punti, presentando più veloce; ottengono un tutto spesato day spa, il pomeriggio libero, o di qualche altra ricompensa che possono utilizzare i loro punti per
1. Gioco individuale che promuove gli incentivi per gli individui a fare meglio il lavoro
ii. Girare le vendite in uno sport di squadra, combinando insieme le persone per competere uno contro l'altro per vedere chi vince.
1. Gioco di squadra che incentivi la gente lavorare meglio insieme per battere l'altro
b. Regole Brainstorm al gioco per renderlo più divertente e appassionante
i. Se si dispone di un tempo più movimentata giornata arruolare regole che possono fare il doppio dei punti se lavorano insieme per rendere il lavoro più veloce
ii. Set norme che fanno certe cose come vendere un add-on che ottengono punti bonus combinazione

4. Introdurre il gioco lentamente avendo solo poche persone lo fanno per ottenere staying-
a. Esperimento e Test per vedere gli incentivi e le regole ottengono i risultati desiderati
b. A volte la concorrenza può allevare cattivi sentimenti e il dramma così si può decidere l'approccio migliore sulla personalità della vostra azienda e vendere la cultura. C. Capire i modi migliori per tenere traccia punti e numeri

5. Prendete quello che si impara, rimaneggiamento, e prepararla per il consumo di massa
a. Qui si ha un incontro e introduce alla squadra
b. Si dovrà spiegare a fondo e di garantire che i dipendenti don &'; t appena lo vedono come un capello schema brained che andrà via domani

6.. E infine …

farlo accadere !!!!

E il gioco è fatto. Il modo migliore per aumentare la vostra azienda in uno dei modi più semplici.
Girare in un gioco.

E don &'; t dimenticare che gamifying lavora con i consumatori e con gli impiegati Hotel  .;