Lavorare con la famiglia, suggerimenti per la gestione di un Family Business

La maggior parte di tutte le imprese che operano all'interno degli Stati Uniti sono gestite da famiglie. Le piccole imprese ad affrontare i vari gradi di successo e in molti casi, aiutano a mantenere la famiglia a galla finanziariamente. Ci sono anche molte difficoltà che possono essere associati con l'azienda di famiglia che può essere necessario considerare pure. Quali sono alcuni di questi problemi comuni e cosa si può fare per tenerli fuori del posto di lavoro quando è possibile?

Uno dei problemi più difficili della azienda di famiglia è il fatto che i problemi familiari sono spesso portati a lavoro. Purtroppo, questo può causare un po 'di tensione all'interno del posto di lavoro e questo può rendere difficile fare le cose correttamente. Può essere difficile separare la vostra vita familiare e la vita di business, soprattutto quando si spende così tanto tempo supplementare con la vostra famiglia. È necessario considerare, tuttavia, che spesso non è solo la famiglia che sta soffrendo a causa di questi problemi, ma può fluire verso i vostri clienti e forse altri dipendenti pure. Il modo più semplice per risolvere questo problema è quello di creare confini che devono essere rispettati regolarmente. Avere una discussione su questo con i vostri familiari durante un periodo in cui i problemi sono a un livello basso. Stabilire una gerarchia all'interno del business e assicurarsi che tutti sono d'accordo ad esso in anticipo.

Un altro problema che può verificarsi all'interno del business è che gli altri dipendenti possono sentirsi come se i membri della famiglia stanno ricevendo un'attenzione particolare all'interno del business . Questo non è solo un problema che può essere scomodo, ma può portare a volte la necessità per gli avvocati di lavoro per essere portato in per aiutare a mantenere i problemi al minimo. Una pratica utile per mantenere i problemi al minimo è quello di cercare di comunicare con i vostri dipendenti regolarmente e lavorare per fare in modo che ognuno abbia l'attenzione che meritano per un lavoro ben fatto. Se sembra come se una questione giuridica sta per verificarsi, è saggio per voi a cercare assistenza legale. Indipendentemente dal fatto che si vive sulla costa orientale o di San Francisco, sono disponibili opzioni di avvocato d'affari per questo scopo.

C'è un altro problema che deve essere considerato come bene, soprattutto quando si dispone di più membri della famiglia che lavorano per la stessa attività. Ci possono essere momenti in cui un membro della famiglia non è andare a lavorare duro per l'azienda, come altri membri della famiglia. Questo può portare a problemi all'interno dell'azienda e alcuni dipendenti molto scontenti. Prova a mettere quel membro della famiglia in una posizione in cui si farà il più bene e, se necessario, hanno ad ottenere formazione supplementare in modo che essi saranno una parte più produttiva della vostra azienda.

Ci sono certamente molti benefici che sono disponibili per coloro che sono disposti a correre piccole imprese familiari. E 'in grado di fornire un livello di libertà con la vostra famiglia che non è disponibile in altri posti di lavoro, nonché alcuni benefici finanziari. Finchè fate la vostra parte per mantenere i problemi al minimo, si sarà in grado di vedere quei benefici all'interno della propria azienda di famiglia Hotel  .;