Co-sourcing - Una valida alternativa a Outsourcing

co-sourcing è un'alternativa o una resistenza di outsourcing. Ti dà la capacità di assumere le squadre già esistenti e si basa su un approccio di partenariato. Sarete in grado di mantenere le competenze esistenti del reparto ed in più hanno la capacità di consolidare e ottimale li utilizzano.

Quando si utilizza un approccio di questo tipo, si può mantenere il vostro capo Finanza felice come la riduzione del organico ridurrà automaticamente i costi e il vostro azionista è anche felice come vi è una maggiore creazione di ricchezza attraverso il risparmio sui costi
.

Il modello di relazione tra il dipendente e datore di lavoro non è cambiato nel corso degli ultimi trenta anni, nonostante la natura veloce del settore IT. La globalizzazione ha fatto sì che le recessioni e tendenze tecnologiche colpiscono tutti. Le aziende hanno bisogno di avere la capacità di rispondere ai cambiamenti. &'; giusto formato &'; modelli classici don &'; funziona più t e l'outsourcing contro il modello in-house è superata, co-sourcing è qualcosa che è completamente diverso

Il nuovo volto di Diritto del lavoro nel Regno Unito e in tutta Europa è un altro fattore che. deve essere tenuto presente quando una organizzazione decide di assumere più personale. Il &'; co-sourcing &'; offerta è stato sviluppato per fornire un approccio più su misura, e creare un equilibrio di efficienza e di erogazione dei servizi.

Quando si sceglie di utilizzare un modello di co-sourcing, ci sono una serie di vantaggi, alcuni di loro sono che può:

• Girare costi fissi in costi variabili Hotel • Trasforma il tuo organico nel bilancio Hotel • Mantenere il controllo del &'; high-end &'; competenze e co-source delle funzioni non strategiche
• Ridurre la responsabilità di EMEA persone costa Hotel • Competenze alternative quando richieste, come si acquista un servizio non solo corpi Hotel • Accrescere le competenze quando ci sono &'; picchi &'; come rollout di progetto Hotel • Il servizio è misurata & documentata con concordato KPI & SLA
• Avere un anno di lavoro 12 mesi, nonostante un anno di lavoro medio è di 10 mesi Hotel • Utilizzate un modello di servizio condiviso globale stabilita Hotel • Hanno due persone che co-source un ruolo o una funzione Hotel • Acquisire una estensione per la tua squadra attuale, i vostri clienti /utenti non conoscere il fornitore di servizi Hotel • Fornite ai vostri clienti 24x7x365 ore di copertura Hotel • Trattare con un unico team di gestione degli account, singolo di P & L, singolo SLA e unico contratto di Hotel • Ridurre il costo della vostra infrastruttura proprietà Hotel • Gestire TUPE
efficace

soluzione Inoltre si riceverà anche soluzioni di gestione dei costi in tempo reale, i professionisti del luogo-indotto che sono dipendenti a tempo indeterminato del vostro fornitore e una Bibbia del sito.

IT co-sourcing è dimostrato prezioso per molte organizzazioni, permettendo fornitore di servizi per la gestione dei picchi fuori programma della domanda, senza ridurre i livelli di servizio, o l'applicazione di sanzioni di costo. Questo modello di partnership consentirà di ridurre il passivo di lavoro in corso, i rischi ei costi fissi connessi con l'uso di più agenzie e agenti contrattuali in tutta Europa.

Con questo modello di partnership, le organizzazioni a ottenere un modello di costo variabile che elimina la rigidità della tradizione fisso servizio economico, offrendo un modello di rischio e ricompensa condivisa che li garantisce di pagare solo per i servizi che ricevono.

co-sourcing è un'alternativa al totale outsourcing, permettendo al cliente di mantenere il controllo, attraverso la partnership con il servizio .. fornitore Hotel