L'ascesa del "Free Agent Nation"

Che cosa è “ Free Agent Nazione &" ;?

Mentre le economie degli Stati Uniti e del mondo continuano a subire uno dei periodi economici più difficili nella storia recente, ci &'; sa rivoluzione silenziosa che si svolgono nel nostro modo di bilanciare la nostra carriere con la nostra vita familiare. Il termine" Free Agent Nazione &"; più di recente portato alla vita da Dan Rosa, autore di “. Free Agent Nation &" ;, in cui descrive le attuali tendenze che circondano un desiderio crescente di individui per diventare consulenti indipendenti

New Trends – New Economy – e un ritorno ai valori tradizionale in

Ci sono una serie di cambiamenti in atto nella nostra economia e della nostra società che stanno alimentando la crescita dei Free Agents, come ad esempio:

1. Corporate Downsizing – come molti dei nostri grandi aziende continuano a tagliare i costi riducendo il personale, molte persone stanno trovando la necessità di mettersi in proprio per sviluppare un nuovo flusso di reddito.

2. Dipendente Burnout – alcuni dei dipendenti che “ sopravvissuti &"; il ridimensionamento cercando le richieste dei loro cariche sociali di essere troppo. Burnout è alla guida alcuni a considerare opzioni che li metterebbero riprendere il controllo delle loro vite.

3. Tradizionale Family Values ​​– dopo la tragedia del 9/11, sempre più persone sono stati la valutazione delle priorità e dei valori nella loro vita. Trading un &'; s vita a una società che non fornisce più alcuna misura di “ la sicurezza del lavoro &"; è lentamente perdendo la sua &'; appello a favore di spendere più tempo con amici e familiari.

4. Outsourcing – il numero due di attività per ridurre i costi nella struttura aziendale fornisce un sacco di opportunità per Free Agents di posizionarsi come un luogo per essere “ in outsourcing a &" ;.

Vantaggi per il Consulente Free Agent

La maggior parte indipendenti concordano sul fatto che i vantaggi di essere un agente libero superano di gran lunga le sfide. I vantaggi più noti sono:

1. Flessibilità – ci &'; s niente come essere in grado di sviluppare il proprio programma, decidere quali client che si desidera lavorare e quelli che don &'; t, essere lì per un bambino &'; s partita di pallone o le prestazioni, e non avendo a “ giocare in Traffico &"; al mattino presto o nel tardo pomeriggio. La capacità massima di bilanciare un &'; s vita personale con la loro carriera è una grande influenza di guida in un Free Agent &'; s vita

2.. Creatività – come ho &'; ve persone intervistate che hanno lasciato la struttura societaria, dopo molti anni fedeli di servizio, I &'; ve stato sorpreso di vedere quanto è stato perso l'arte di essere creativi. La maggior parte dei Free Agents ottenere davvero entusiasta di essere in grado di scatenare le loro capacità creative in un incarico di consulenza. Si tratta di miglia di distanza dal sentire qualcuno che &ldquo dico, andate sedersi in un angolo – che &'; s non il modo in cui facciamo le cose qui &" ;.

3. La capacità a “ fare la differenza &"; – risolvere un problema e producendo un risultato prezioso per qualcuno è il cuore di ciò che motiva e stimola molti di noi.

Vantaggi per una società che assume Free Agents

I vantaggi di utilizzare Agente consulenti gratuiti sono vari come i problemi che risolvono. Alcuni dei benefici più comuni:

1. Acquisire a breve termine delle capacità o Skills – una società in grado di aumentare la loro capacità o compilare un'abilità mancante, senza il fardello di assunzione di dipendenti.

2. Capacità di Dedicare sforzo mirato a risolvere una situazione – con i dipendenti di essere costantemente tese al massimo, molte aziende don &'; t hanno anche la capacità o il tempo in-house per analizzare una situazione, molto meno risolverlo

3.. Nuove prospettive e soluzioni – a volte la risposta ai problemi si trova proprio di fronte alla nostra faccia, ma se siamo in grado di &'; t vedere, noi can &'; t attuazione. Assistenza esterna spesso può aiutare ad acquisire una nuova prospettiva su un vecchio problema.

4. Entusiasmo e dedizione per completare il progetto – un agente libero sa che è più facile lasciarli andare di quello che è un dipendente. La loro dedizione al piacere di una società è molto alta. La loro retribuzione è legata alle loro prestazioni, che crea motivazione continua per fare le cose bene la prima volta.

La sfida

Ci sono illimitate opportunità nella nostra economia globale per le aziende a diventare più redditizie attraverso l'uso di consulenti Free Agent, e per gli agenti liberi di sviluppare una carriera che lavora per loro, non contro di loro. Ci sono, tuttavia, due grandi sfide da superare

In primo luogo, i consulenti devono imparare a vendere in modo efficace e loro servizi &ndash mercato; concentrandosi su essere un investimento per una società, piuttosto che una spesa. Ritorno sugli investimenti (ROI) è qualcosa che tutti Free Agents deve arrivare a capire, ed essere in grado di mostrare un potenziale cliente come produrranno un ritorno.

Al di là del tavolo, le aziende devono essere disposti a investire saggiamente per migliorare la loro situazione. Molte aziende hanno “ rinchiuso &"; i loro bilanci e ha rifiutato di spendere per qualsiasi cosa, ma stretto necessario durante questa crisi economica. Sarebbe un errore aspettare fino a quando le cose erano “ come se fossero &"; qualche anno fa a iniziare a spendere di nuovo. Non abbiamo alcuna garanzia che le cose saranno mai “ come se fosse &" ;. Dobbiamo solo guardare alla natura per vedere che tutto è o cresce o muore – non &ldquo c'è; ancora in piedi &" ;. Rifiutando di investire nel futuro può sembrare “. Fermo &" ;, ma se non c'è crescita, c'è una sola alternativa

&'; tempo per ottenere il mondo &' s; s economia rotolare di nuovo, per la bene di tutte le nostre famiglie, e l'assunzione di Free Agents locali è certamente un modo per farlo Hotel  .;