5 dimostrato modi per impressionare il vostro capo

Vuoi far progredire nella tua carriera? Poi impressionare il vostro capo è una delle cose essenziali che devi fare. E questo è qualcosa che si può fare facilmente se basta seguire alcuni passi fondamentali.

Il tuo capo ha un ruolo chiave nel vostro avanzamento di carriera. Sopra chiunque altro, sono la persona che ha la parola più importante quando vi è la possibilità per voi di ricevere una promozione, bonus, premio ecc

Ciò significa che il vostro capo è la persona fondamentale per impressionare se Voglio brillare in azienda si lavora in. In questo articolo, io farò vedere, attingendo dalla mia esperienza come allenatore, 5 modi dimostrato di raggiungere questo obiettivo.

1. Inizia da ottenere risultati

I risultati si crea come un dipendente sono moneta forte nel mondo del lavoro. Essi sono la prova che si sono qualificati e motivati, e che è possibile eseguire come un dipendente.

Io dico spesso che il modo più semplice per dimostrare di essere un dipendente superiore è di essere effettivamente un dipendente superiore. Quindi, inizia con l'essere un dipendente che ottiene i migliori risultati. Rendere le prestazioni una priorità per voi.

2. Parlare di Your Results

Risultati concreti sono molto importanti, ma non sono sufficienti. Capo deve sapere anche su di loro. E se sono gestiscono poche decine di persone e sono molto occupato, è probabile che non sono molto consapevoli del grande lavoro si inserisce come un dipendente.

E 'il tuo compito di far loro conoscere questo . L'idea non è quella di iniziare a vantarsi di colpo sulle prestazioni. L'idea è quella di parlare con il tuo capo, spesso e aggiornarli sui tuoi progetti e come stanno andando. E in queste discussioni, fa in modo di inserire sempre informazioni utili per quanto riguarda i risultati positivi che si stanno realizzando.

3. Essere in tempo

La maggior parte dei gestori di amore puntualità. Amano quando arrivano in ufficio di mattina per vedere che il loro personale è già lì e di lavoro occupato. E se sei sempre lì quando arrivano, prima o poi capiranno questo e sarà fare impressione su di loro.

Questo è il motivo per cui è in grado di rendere essere in tempo al lavoro che a ogni incontro un preoccupazione principale. Ne vale la pena.

4. Essere un comunicatore assertivo

Un comunicatore assertivo è una persona che è onesto e aperto, ed è disposto a condividere qualsiasi informazione rilevante o idea, anche la notizia cattiva o di un feedback negativo, ma è in grado di farlo in un modo pieno di tatto e costruttivo.

Queste sono le persone è il più facile da lavorare e fare le cose con. Ed è per questo maggior parte dei gestori li apprezzano. Comunicazione assertiva è una competenza vale mastering.

5. Mostra
Iniziativa

In generale, i gestori odio quando un dipendente chiede loro cosa fanno tutto il tempo, non possono nemmeno prendere decisioni minori soli e mancano di iniziativa. Essi sono un peso.

Al contrario, un dipendente che chiede alcune domande in un primo momento di capire qualcosa, ottiene in fretta, e poi fa le proprie decisioni e mostra iniziativa, più finiscono per produrre risultati, è un dipendente di un manager può confidare in.

essere questo tipo di un dipendente, e ti impressionare i vostri dirigenti. E una volta che il vostro manager è colpito, un sacco di opportunità si aprono per voi Hotel  .;