Il Pivot Carriera

Il cambiamento è costante, diffusa, inevitabile. Sperimentiamo che nel tempo le temperature variano, nelle stagioni come cicli di primavera all'inverno, e dentro di noi, come si accumulano esperienze. Per la maggior parte di noi, questi cambiamenti o transizioni sono tipicamente familiare. Allo stesso modo, ci abbracciamo i cambiamenti caratteristici nostra carriera, in attesa di un familiare, percorso lineare di avanzamento all'interno di un'organizzazione, all'interno dello stesso settore. Questo tipico paradigma descrive la tradizionale carriera.

Tuttavia, si è verificato un cambiamento di paradigma. Il cambiamento è ancora costante, diffusa e inevitabile, ma è ora più veloce e più pervasiva perché il cambiamento è ampliare e approfondire la nostra capacità di connettersi. Internet, ormai uno strumento piuttosto che un fenomeno, e la tecnologia, si evolve rapidamente, rendono possibile la comunicazione istantanea. Abbiamo accesso globale, così le nostre relazioni si stanno espandendo e le nostre prospettive degli altri stanno ampliando

In questa nuova fase, oggi &';. S professionisti cambiare carriera più volte. Queste “ perni di carriera &"; permettono alle persone di fare le transizioni agili e seguono diversi percorsi migliori per se stessi. Anche i datori di lavoro stanno notando il vantaggio di persone che può ruotare. Reid Hoffman, co-fondatore di LinkedIn ® che ha imperniato spesso nella sua carriera, afferma, e" I mercati stanno rapidamente cambiando. Ognuno dovrà cambiare e adattarsi. Perché i mercati stanno cambiando, le aziende hanno bisogno di aiuto di adattamento; questo influisce come si sviluppa il vostro set di abilità, che non è un tipico “ carriera &"; (1)

Ciò che definisce il perno carriera e qual è il suo valore come strategia inquadramento nel dirigere la tua carriera? Come si fa a gestire i vostri successi in modo da tradurle in valuta opere devolvibili? Quali sono le opportunità ei vantaggi sia per il cambia carriera e il nuovo datore di lavoro? Diamo &'; s un'occhiata …

Che cosa è un perno
Un perno è un cambiamento di direzione?. Nello sport, come il basket o arti marziali, un perno avviene con un piede radicata nel luogo come gli altri movimenti del piede in uno spazio diverso. Il perno non può essere eseguita se non il piede per terra fornisce stabilità. Pensate al piede di ancoraggio come la vostra base di valori, esperienze accumulate e dei risultati, che fornisce l'equilibrio e la forza come gli altri movimenti del piede in una nuova area. Entrambi lavorano in concerto per realizzare il cambiamento, così come la stabilità. Quando si pivot nella tua carriera, non si sta gettando via quello che avete accumulato in competenze ed esperienze; piuttosto, sono queste le basi che consentono di spostare in una nuova direzione.

Perché perno?
Perché molte motivazioni guidare un cambiamento di direzione, questo richiede che si accetta un elemento di incertezza nella tua carriera. Alcuni professionisti sono infelici e hanno bisogno di provare qualcosa di nuovo, alcuni diventano disoccupati, alcuni vogliono costruire su un punto di forza o migliorare una debolezza, e per alcuni, la vita interviene o sogni cambiamento. Altri volutamente applicano le loro formule per cambiamenti di carriera in modo che essi sono in continua evoluzione. In quest'ultimo caso, perni servono come strategia inquadratura a dirigere le loro carriere e rinfrescarsi come essi stessi commercializzare. Con questo approccio, è possibile valutare le risorse e mettere in luce come esse beneficiano le particolari esigenze di una nuova potenziale datore di lavoro

Inoltre, perni di carriera offrono:.
P
= possibilità
I
= interazioni
V
= valore
O
= opportunità
T
= devolvibili
S
= soddisfazione

Possibilità
Il termine" perno &"; è comunemente utilizzato in aziende start-up tecnologiche quando attuano revisioni o regolano quello che fanno in risposta alle mutevoli condizioni del mercato. Piuttosto che ostinatamente attenersi a un'idea che potrebbe non avere successo, una società ruotare ad una nuova idea. Come il cambia carriera, un perno ti mette in un nuovo percorso con un nuovo modo di pensare. E 'spesso significa avventurarsi in qualcosa di sconosciuto, sconosciuto e scomodo. In entrambi i casi, un perno non parte sopra; sta usando quello che hai in modo nuovo. Un perno si apre a nuove possibilità.

Nel settore della musica, vediamo molti esempi di artisti spostamento ad abbracciare nuove possibilità. Madonna, Beyonc é. &Copia ;, e stili di cambiamento Lady Gaga e spesso ritraggono nuove personalità come loro stessi commercializzare in freschi, nuovi modi

Interazioni
Altri musicisti pivot per ampliare le interazioni, invitando nuove prospettive e le connessioni. Prominent R & B artista Lionel Richie ha recentemente spostato fuori del suo genere a collaborare con le stelle nazionali ben note sul suo ultimo album. Partenariati innovativi aiutano artisti sempre aggiornati e di impegnarsi con nuovi fan.

Valore
Come esempi precedenti illustrano, perni creare continuamente nuovo valore per voi e per gli altri quando si leva il tuo set di abilità in crescita e accumulato esperienze. Come si diventa più a suo agio con il cambiamento, l'incertezza, le nuove connessioni, e l'ambiente circostante in continua evoluzione, si diventa agile ad affrontare condizioni di mercato mutevoli. Atleti agili sono veloci e si accendono in movimento. Allo stesso modo, pivoters carriera agili sono pronti a comprendere e adattarsi con facilità in situazioni nuove.

Opportunità
nuove circostanze, le interazioni e le sfide incontrate durante un perno di fornire opportunità per aumentare la vostra consapevolezza degli altri &'; prospettive, così come presentare la vostra flessibilità e l'apertura all'innovazione. Inoltre, come si faccia in modo efficace i fattori di stress e recuperare in fretta, dimostrate la vostra resilienza come persistono verso la vostra visione. In questo modo, Reid Hoffman ha costruito su e trasportato le sue esperienze per costruire nuove opportunità come ha imperniato dal social networking a PayPal ™ a LinkedIn.

Risorse Valori
devolvibili sono le qualità, le esperienze e le competenze che avete accumulato e coltivati ​​in una situazione che può facilmente trasferire e applicare a una nuova situazione. ( 2) Che cosa avete realizzato in una situazione diventa ora un bene di valore in un'altra

A titolo di esempio, John Grisham e'. osservazioni ed esperienze s come un avvocato e un politico si sono tradotti in una carriera di successo come narratore e romanziere. Altri esempi includono l'esperienza di eseguire più operazioni contemporaneamente che si sviluppa in un bene cedibile di priorità efficace, o lavorare con molte persone su un progetto che coltiva il bene cedibile di collaborazione.

Per determinare e comunicare i propri devolvibili , provare i seguenti esercizi:.

Come determinare i vostri beni trasferibili (2)
* Elenco cinque cose che ti fanno grande al vostro lavoro

* Ora, uno per uno, chiedere te, “? Che cosa mi fa bene a quel &"; Provate a venire con almeno due ragioni per ogni

* Poi, per ciascuna delle ragioni che hai elencato nel passaggio precedente, ancora una volta, chiedetevi, “. Ciò che mi fa bene a quel &"; e si svilupperà l'elenco dei beni trasferibili.

* Avanti, fare questo per le prime cinque a 15 realizzazioni.

Riscrivere Yourself (3)

Una volta determinato il vostro patrimonio di valori, vedere come queste possono essere applicate a un altro lavoro, carriera o industria. Per i potenziali nuovi datori di lavoro, tradurre ciò che avete fatto in quello che stanno cercando. Li Captivate con la tua storia
* Ponetevi le seguenti domande:. Ciò che mi ha spinto a fare questo cambiamento? Come ho fatto arrivare su questo particolare percorso? Qual è la logica che sta dietro le mie scelte

* Considerate il vostro pubblico:? Come con il vostro curriculum, personalizzare e adattare la tua storia a chi sono e cosa vogliono; dare loro un motivo per preoccuparsi

* miniera vostre esperienze:. Determinare i vostri più importanti successi professionali e personali e dettaglio il modo in cui hanno modellato il vostro unico percorso verso gli obiettivi che voi e la vostra audience share
* Evidenziare le vostre tendenze: assicurarsi di richiamare l'attenzione sulle decisioni specifiche che hai fatto che ha permesso di espandere il vostro apprendimento, così come tutti i modelli positivi che sono emersi nel corso della tua carriera

* Articulate.: Combinare questi componenti per raccontare la storia della tua carriera cambia in un modo che trasmette come le vostre scelte definire le vostre abilità uniche e di come questo benefici particolarmente il pubblico.

Come facilitare un pivot carriera

* mobilità Traccia: Come fanno le persone si muovono in un settore mentre progrediscono nella loro carriera? Qual è il punto di ingresso? Quali ostacoli ci sono per quanto riguarda la formazione e la certificazione

* Nota punti di riferimento:? Chi sono i grandi giocatori e le piccole parvenu? Accumulare fatti circa i concorrenti, che possono essere raggiunti facilmente attraverso una ricerca online

* Locate guide:. Trovare persone che conoscono le corde e il funzionamento del settore e che sono disposti a condividere la loro sapienza e intelligenza (cioè, industria informazioni contestuali). LinkedIn e colloqui informativi sono strumenti utili.

Soddisfazione Sims ultimo vantaggio della strategia di carriera perno è la soddisfazione che esperienza da godere di una nuova avventura, fiorente in una nuova sfida, perseguendo le vostre passioni o risolvere sentimenti di stagnazione. In ultima analisi, il valore di un perno è che a gestire i vostri successi, dirigete il vostro percorso di carriera, e di determinare che cosa il successo e la felicità sembra per voi. Crea il tuo percorso unico per raggiungere i vostri obiettivi. Qual è la vostra strategia
?

Fonti

(1) Hoffman, Reid. “ Regole Imprenditoria di Thumb &"; Lecture. Endeavor Imprenditore Summit, Stanford University
(2) Rapple, Rebecca. “ Identificazione competenze trasferibili &"; Posta Weblog. La rivoluzione Riprendi
(3) Rapple, Rebecca. “ Personal Branding vostro senso attraverso un Career Pivot &"; Posta Weblog. Personal Branding Blog
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