Colloqui informativi Uso LinkedIn

Una delle tante, molte applicazioni fantastiche di LinkedIn è che si può utilizzare per terra colloqui informativi. Colloqui informativi sono solo quello che suonano come: sono interviste che svolgi per raccogliere informazioni, di solito su un lavoro o un campo di carriera si e' re interessati a Durano 20-30 minuti, e vi darà l'opportunità di ottenere risposte su che cosa. una giornata tipo è come, ciò che la persona ama o non ama sul campo, e quello che serve per avere successo. È anche possibile usarlo come una sessione di mentoring e chiedere loro consigli sulla vostra situazione e le vostre migliori di ricerca carriera /lavoro si muove. Suggerimenti di ricerca per colloqui informativi per aiutarti a compilare la vostra lista di domande. Colloqui informativi sono strettamente per voi per ottenere il “ Inside Scoop &"; da qualcuno che conosce, e che aiuterà a espandere la vostra rete. (A proposito: Se &'; re fortunato, si potrebbe ottenere un cavo di lavoro, ma &'; s cattiva forma per entrare in colloquio aspettandosi questa persona per aiutarvi a ottenere un posto di lavoro). Ma come si fa a fare la creazione di un colloquio informativo se puoi &'; la t lo fanno attraverso i vostri contatti in corso? Utilizzare LinkedIn. Una volta creato un profilo, è possibile creare dei legami e presentarsi alle persone su LinkedIn, e poi chiedere loro direttamente per un colloquio informativo. La maggior parte delle persone sono lusingato di essere chiesto, e ha vinto &'; t mente di parlare con te per 20 minuti. Se &'; re davvero premuto per tempo, potrebbero offrire per rispondere alle domande via e-mail – che si dovrebbe assolutamente seguire attraverso su. Inoltre, è possibile partecipare a gruppi e partecipare alle discussioni, e inviare le vostre domande lì. Questo può essere una tattica particolarmente efficace per chi cerca lavoro entry-level. I &'; ve visto alcuni davvero grandi discussioni LinkedIn piene di informazioni preziose per chi cerca lavoro. Pagine di LinkedIn sono enormi fonti di informazioni sulle persone you &'; d piacerebbe intervistare e aziende che &'; re interessati a Una volta che si e'. Ve impostato l'intervista, utilizza LinkedIn per prepararsi altrettanto bene come si farebbe per un colloquio di lavoro. Ottenere tutte le vostre anatre in una riga in modo che don &'; t sprecare quella persona &'; s tempo facendo domande è possibile cercare le risposte a. Venendo al colloquio preparato con conoscenze di base e domande intelligenti li lascia con una grande impressione di voi come un fiducioso, competente Go-Getter si ricorderanno (nel caso in cui attraversano un'opportunità di lavoro per più tardi). Dopo l'intervista, ricordarsi di inviare una lettera di ringraziamento. Se è possibile, includere un articolo in questione o di una soluzione ad un problema di società – qualcosa utile a loro. Poi, includerli nella vostra rete regolarmente in contatto con loro ogni pochi mesi. Un successo colloquio informativo si ottiene preziose informazioni e una rete di &ndash professionale espansa, e chissà dove che potrebbe portare Hotel  ?;