Lavoro strategie di ricerca: Raggiungi oltre l'ovvio

Il processo di trovare un nuovo posto di lavoro può essere schiacciante. Ci vuole tempo, energia e risorse di messa a fuoco che la maggior parte delle persone non hanno in abbondanza. La ricerca del lavoro può anche essere psicologicamente tassazione e di solito richiede un certo grado di disciplina e organizzazione. Nella mia esperienza, non metterà a repentaglio una ricerca di lavoro più velocemente di un atteggiamento negativo. Con questo in mente, ho sviluppato una lista dei primi dieci strategie per la ricerca di un lavoro.

1. Fare piccoli appuntamenti di carriera con te -

Si può pensare che dovrai aspettare fino al fine settimana per lavorare sulla tua carriera, perché questo è quando si hanno grandi blocchi di tempo a disposizione. Tuttavia, questa è la ricetta per il burnout, perché sarà quindi perdere il vostro riposo e ringiovanimento tempo.

E 'più efficace per fissare piccoli periodi di tempo da 60 a 90 minuti ogni-sia durante la settimana e week-end. Questo diminuirà la tua sensazione di essere sopraffatti e contribuire ad evitare il burnout. In cambio, sarà aumentare la produttività e la responsabilità personale perché vi sarà molto più propensi a farlo quando è meno scoraggiante ..

2. Mantenere positività - Sims ricerca di lavoro di successo si presenta così: no, no, no, no, no, no.yes! È probabile essere sommersi da rifiuti o una serie di silenzi durante la ricerca. Essere resilienti e il mantenimento di una prospettiva positiva è fondamentale per il vostro progresso.

Se si inizia a impegnarsi in self-talk negativo o concentrarsi sullo stato economico del paese, si deragliare te energeticamente e comportamentale. Otterrete fuori rotta. Sarete meno produttivi. Avrete una maggiore probabilità di un aumento di ruminazione e ansia. Potrai diventare depressi. Niente di tutto questo è utile durante il processo di ricerca di lavoro. Mantenendo la vostra attenzione su ciò che si vuole, piuttosto che ciò che è sbagliato, si mantenere lo slancio e raggiungere il tuo obiettivo prima.

3. Utilizzare Internet relazionale -
Molto pochi posti di lavoro si trovano con il cieco processo di invio curriculum o inviando il tuo curriculum on-line. La maggior parte dei posti di lavoro sono ancora trovati attraverso contatti personali e le connessioni. Tuttavia, è possibile sfruttare i vostri rapporti personali e professionali strategicamente tramite Internet in modo relazionale.

Ad esempio, LinkedIn è un sito eccezionale per professionalmente collegamento con gli altri. Pensate a come sei gradi di separazione per la caccia di posti di lavoro. Esso consente di sfruttare i contatti per trovare aziende target e gli individui che possono aiutarvi a:. 1) atterrare un'intervista, 2) ottenere maggiori informazioni su un settore o azienda, e 3) garantire un colloquio informativo

4. Smettere di chiedere un lavoro -
invece, inizia a chiedere per un colloquio informativo. E 'uno dei più potenti, ma trascurato strategie trovare un lavoro. E 'controintuitivo, ma funziona. Entrambe le parti si sentono meglio, perché da un lato non deve chiedere un lavoro e l'altro lato non deve consegnare un lavoro. Nel frattempo, entrambi fanno un contatto e non c'è alcun obbligo. Si tratta di una win-win.

L'obiettivo è quello di pianificare una intervista 15 a 20 minuti. Rimanere fermo con quella lunghezza di tempo, a meno che l'altra persona si offre di andare più a lungo. Durante l'intervista, porre domande su un potente industria, lavoro, società o una strategia, così come le loro esperienze personali e professionali.

Se sei una persona vengono a come-qualcuno che rispetta il loro tempo e chiede grande domande-ci sono spesso occasioni per rimanere in contatto o di follow-up, così come offerte di contatti, presentazioni, strategie, conoscenza del settore, conduce interviste e, a volte, anche un lavoro.

La cosa più importante, al fine di un colloquio informativo, inviare un biglietto di ringraziamento scritto a mano e, se si vuole davvero fare una buona impressione, includono un $ 5 Starbucks ® carta per ringraziarli per il loro tempo.

5. Conosci te stesso -
È necessario conoscere se stessi-i punti di forza, le vostre competenze trasferibili, che cosa si può offrire sul mercato, ed è necessario essere in grado di fornire in modo lucido. Questo può essere la differenza tra ottenere un colloquio e trovare un lavoro.

6. Fare la ricerca -
Non basta conoscere te stesso; è inoltre necessario conoscere l'azienda con la quale si sta intervistando. Trascorrere del tempo fare la ricerca in modo da non fare domande che saresti stato in grado di rispondere facendo una piccola indagine. Essendo informato, dimostra al vostro intervistatore che siete interessati e proattivo.

Preparare alcune grandi questioni di chiedere. Dato che molte interviste iniziare o terminare con qualche variazione di "Che cosa sa della nostra società?" o "Che domande hai sulla nostra azienda ?," sarete ben preparati per fare una buona impressione e lasciare l'intervista su una nota molto forte.

7. Sapere esattamente quello che vuoi -
sia per l'individuo alla ricerca di un lavoro e la collega o un amico cercando di aiutarli, non c'è nulla di più frustrante che quando il cercatore di lavoro non conosce il lavoro esatto che vogliono colpire .

La gente spesso sprecare anni rimuginare su e mettendo in discussione la loro forma giusta carriera, quando un buon allenatore di carriera può prendere quell'energia e focalizzarla sui processi giusti e domande e aiutarli a trovare la risposta molto più rapidamente.

L'adulto medio spenderà circa il 60 per cento delle loro ore di veglia dedicate attività di lavoro legate per un periodo da 45 a 50 anno. Detto questo, il vero problema non è trovare un nuovo lavoro, ma trovare il giusto lavoro, un lavoro che si ama, un lavoro che si allinea con i vostri talenti, abilità e il driver principale. Questo è un investimento che restituirà i dividendi per tutta la vita! Inoltre, un recente Gallup Employee Engagement Index ha indicato che il 71% degli intervistati non si sentiva impegnati nel loro lavoro. Se è possibile riferirsi a questo, allora non sei al posto giusto.

8. Scrivere bene o avere qualcuno scrivere per voi -
Non inviare lettere di copertura generiche. Un personalizzato, ben scritta lettera di copertura che individua come le proprie competenze corrispondano ai requisiti di tale lavoro specifico vale il suo peso in oro.

9. Ricordate: è un gioco di numeri -

gestire le vostre aspettative. Trovare un nuovo lavoro può richiedere molto più tempo di quanto avrebbe voluto, ma le statistiche dimostrano che è possibile accelerare il gioco di numeri e diminuire il tempo necessario per atterrare un lavoro utilizzando molti metodi simultaneamente, tra cui:
* Risorse Internet
* I contatti personali
* Annunci classificati
* datori
centri * Alumni di carriera
* Bacheche
* agenzie comunitarie
* Associazioni
* Consulenza per il personale /cacciatori di teste
* agenzie di collocamento

10. Just do it -
E 'quasi inevitabile che i sentimenti di evasione, stanchezza, negatività e procrastinazione fisserà e sedurrà a perdere un appuntamento carriera che si pianifica con voi stessi. Non permettere scuse o pensieri del tipo: "Non mi sento come se fosse" o "Lo farò domani" per sabotare i vostri progressi. Farlo comunque

Fonti:.
1. Come trovare il lavoro che ami. Boldt, Laurence G. di New York: Penguin, 1996.
2. Occupational Outlook Handbook. 2010-2011 Ed. Lanham: Bernan 2010.
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