Punte di intervista: colloquio di feedback Domande

fallimenti ripetuti nelle interviste possono deludere i candidati. Anche se ogni rifiuto vi aiuterà a imparare cose nuove, capire le aree in cui è necessario apportare miglioramenti, anche farà il candidato a perdere la sua fiducia. Inoltre, se si impiegano le tecniche sbagliate, non farà alcuna differenza per le prestazioni nelle interviste.

E 'importante per voi di fare una lista delle cose che erano in grado di rispondere o mancanza nel dare risposte soddisfacenti alle intervistatore. È necessario soddisfare il datore di lavoro dopo un colloquio infruttuoso e ottenere il feedback intervista. Porre alcune domande al datore di lavoro per sapere dove mancava alla riunione. Rendere lista delle cose e cercare di evitare che quando si prepara per l'intervista prossima volta.

Dopo un colloquio senza successo, invece di ottenere deluso, si deve imparare dagli errori si sono verificati nel corso della riunione e preparare su di loro. Rivedere tutte le vostre prestazioni e valutare ogni aspetto del colloquio, dall'inizio alla fine. Capire le zone in cui si pensa è andato storto e hanno bisogno miglioramento. È inoltre possibile prendere nota dei vostri punti di forza e confrontarle con i cattivi. È necessario porre alcune domande per l'intervistatore per il feedback del colloquio. Assicurarsi che le domande di chiedere l'aiuto di feedback ti prepari per le interviste future. Di seguito sono alcune domande di feedback intervista che si può chiedere al datore di lavoro. Tenete a mente per rendere note dell'intervistatore &'; s osservazioni:

Q – Quali sono state le principali aree di discrepanze nella mia intervista?
Questa è la domanda generale che si può chiedere a inizio conversazione. In questo modo è possibile sapere su qualsiasi area specifica che è necessario sottolineare su. Potrai anche conoscere le cose in cui ti manca e in cui è necessario migliorare molto

Q – Era la mia preparazione per il profilo professionale o della società della conoscenza povero?
Potreste voler sapere circa la preparazione che hai fatto per il colloquio di lavoro. Era sufficiente? Se la preparazione non era all'altezza del marchio, si può chiedere l'intervistatore il tipo di preparazione che si prevede per la compensazione l'intervista.

Q – Erano i fatti che ho indicato sulla società sbagliata
? Molte volte può accadere che datore di lavoro può chiedere sul profilo della società si sta applicando per vedere se siete veramente interessati al lavoro. Se si dispone di scarsa conoscenza circa l'azienda e il suo profilo di lavoro, datore di lavoro può pensare che inadatto per il lavoro. Quindi, chiedere l'intervistatore se questo è stato il motivo per il rifiuto. Se questo era il motivo per il rifiuto, migliorare le vostre abilità di ricerca circa l'azienda si sta applicando in

Q – Did mi manca nel fornire risposte soddisfacenti alle vostre domande?
Questo è in genere il motivo per la maggior parte rifiuti di intervista. Essere deluso da un sacco di rifiuti, candidato può superare consapevole di rispondere alle domande e questo può portare a scarse prestazioni nel colloquio. E 'necessario mantenere la calma e sicuro di sé quando si faccia l'intervistatore. Inoltre, molti candidati parlano molto ma non è rilevante per la domanda posta. Il candidato ritenga che parlavano molto e anche allora fu rifiutato. Quindi, è importante per ottenere un feedback su questo.

Q – Quali sono stati i punti principali che mi manca rispetto agli altri candidati?
La risposta a questa domanda vi darà panoramica completa di dove ti trovi rispetto agli altri candidati. È possibile rivedere i campi che si desidera migliorare e prepararsi a stare in piedi con la concorrenza.

Q – Eventuali commenti sul mio aspetto?
Tuo linguaggio del corpo e il vostro aspetto a volte può essere il motivo per il vostro rifiuto. Il tono di voce e di altri segni verbali mezzogiorno insieme con l'aspetto complessivo sono valutate al momento dell'intervista. Quindi, sapere se queste cose sono state a seconda delle necessità.

Q – Eventuali suggerimenti per me?
Chiedimi i suggerimenti per l'intervistatore prima di lasciare la conversazione. Ti possono dare prezioso suggerimento per aiutarvi nelle interviste future.

Seguire i consigli intervista e prepararsi bene prima di apparire per l'intervista. Preparazione iniziale sarà sempre a beneficio invece di prendere un feedback dopo un colloquio infruttuoso e poi iniziare la preparazione Hotel  .;