PER LAVORARE O NON AL LAVORO - CHI è ottenuto GIUSTO? Studio mostra Opinione Pubblica è Spalato

L'argomento continua a favore e contro soggiorno a casa e mamme di lavoro, secondo il sondaggio di aprile 2011 careforkids.com.au.

Quasi il 60 per cento delle mamme che lavorano dicono che sono accusati di non prendere genitorialità abbastanza sul serio, mentre quasi il 40 per cento del soggiorno-at-home mamme dicono che &'; ve negatività sperimentato sulla loro decisione di non tornare alla forza lavoro

Sembra che ci &'; s nessun modo per vincere questa argomentazione – indipendentemente da come la tagli. Ma c'è una soluzione che potrebbe fornire una via di mezzo

Fiona Anson, mamma e co-fondatore del sito di posti di lavoro flessibili, HireMeUp.com.au di lavoro, dice, e". Per lavorare o non lavorare è un dilemma per tutte le mamme. Se si decide di lavorare per i soldi, per la stimolazione mentale, per l'azienda o per qualsiasi altro motivo, si &' sembra; re lasciata aperta alle critiche per la vostra dedizione genitorialità &" ;.

Ma sembra che essi soggiorno a mamme casa don &'; t sfuggire alla critica sia. “ È interessante notare che l'indagine mostra che queste ragazze anche poliziotto it – e da altre mamme &";!

Anson ha trascorso gli 16 anni del figlio &'; s la vita come una mamma di lavoro. “ Per fortuna, io &'; ve sempre avuto i miei propri commerci così hanno avuto il lusso di flessibilità quando si tratta di lavorare e mio figlio &'; s esigenze. Detto questo, it &'; s ancora una bagarre emotivo a volte, ma lo considero il meglio di entrambi i mondi &" ;.

Il dilemma di molti dei suoi amici e colleghi è stata una motivazione strumentale ad avviare HireMeUp.

“ pratiche di lavoro flessibile risolve una serie di dilemmi e " ;, Anson dice. “ Si ottiene il personale più felici, che sono più dedicato perché sanno quanto sono fortunati ad avere un lavoro flessibile. In cima, risolve problemi per i datori di lavoro che don &'; t vogliono la spesa di un dipendente a tempo pieno. E per la mamma o il papà che ottiene il lavoro, che ottengono l'interazione e la realizzazione di una carriera con la capacità di lavorare in giro per il loro tempo di famiglia prezioso &" ;.

“ E se più datori di lavoro abbracciarono, potremmo anche ! risolvere alcuni dei problemi di traffico nelle principali città e " ;, aggiunge

Ma HireMeUp doesn &';. t solo forniscono posti di lavoro per i genitori.

“ Noi &'; re scoprendo che ci sono un sacco di ex-imprese che stanno iniziando a capire l'importanza della illusorio work life balance &" ;, Anson dice. “ Queste persone sono con esperienza in picche e datori di lavoro stanno lentamente rendendo conto che c'è una piscina immensa di talento là fuori da cui possono attingere per progetti speciali o semplicemente per quando ne hanno bisogno e " ;.

HireMeUp.com au ha lanciato il suo sito web a servizio completo nel mese di aprile 2011 e sono sopraffatto con la risposta

“. Sembra che &'; ve colpito su un nervo &" ;, Anson dice. “ Noi &'; re inondato con i cercatori di lavoro quotidiane – e proprio come molti datori di lavoro alla ricerca di quel “ perfetto timer parte &" ;. Bring it on, diciamo &"; JuzaPhoto.