Quali sono le alternative dopo un licenziamento?

Una possibilità che non si può avere in precedenza è contraente indipendente, e ci sono un certo numero di forme diverse di relazione disponibili per contraente indipendente.

Nel tentativo di ridurre le spese e adattarsi al mutato clima economico , le aziende di tutte le dimensioni stanno riducendo conta la testa dei dipendenti a tempo pieno e invece aumentare il loro uso di appaltatori indipendenti.

Hai visto questo trend?

Utilizzando appaltatori indipendenti dà loro la flessibilità Consente di raggiungere rapidamente il personale per i progetti, non appena sono finanziati, e quindi riducono altrettanto rapidamente che il personale una volta che il progetto è completo o solo in una modalità di manutenzione.

Questa flessibilità di personale rapidamente su e giù dà la società il meglio di entrambi i mondi, ed è una manna per gli appaltatori indipendenti come te e me

Ci sono una serie di diverse forme di relazioni a disposizione di individui che tutte vista sotto il termine ombrello di contraente indipendente:.

Contraente indiretta con il cliente finale come impiegato W-2 di un Staffing o Recruiting Azienda
contraente indipendente indiretta con il cliente finale in subappalto di un contraente più grande e /o di società di Recruiting – tipicamente su un Corp per Corp contratto 1099
contraente indipendente diretto con il cliente finale in una Ore contratto fatturabile
contraente indipendente diretto con il cliente finale su un fisso Prezzo contratto
diventare una società contraente e quindi utilizzando dipendenti e /o subappaltatori (modulo 2) per attrezzarsi vostra capacità di consegna e la capacità

Moduli 1, 2, 3 e 5 spesso sono pagati su base oraria a tasso fatturabile fisso per ogni ora lavorata per il Cliente finale in un dato periodo di fatturazione. Non ci sono mai i benefici disponibili presso il cliente finale, ed eventuali benefici disponibili dalla ditta di personale /reclutamento per le forme 1 & 2 sarebbe sottratto dalle ore fatturabili lordi.

Qui a Risorse contraenti indipendenti sono concentrato su come aiutare il piccolo ragazzo, in particolare quelle in forme 2-4, anche se la maggior parte del materiale che presento e discuto, e soprattutto la costruzione di una solida base, si applica in modo da formare 5 pure. Io cercare di evitare modulo 1, dato che questo è in realtà solo di diventare un impiegato temporaneo della ditta di personale, che tipo di sconfitte lo scopo di diventare un imprenditore indipendente per cominciare.

Nella mia carriera contraente indipendente, ho utilizzate entrambe le forme 2 & 3, con 3 è superiore in molti aspetti, e in precedenza nella mia carriera, quando ero un dipendente presso le aziende appaltatrici, che era il lato dipendente della Forma 5.

Che tipo di relazioni contrattuali hai praticato nella tua indipendente carriera contraente Hotel  ?;