Quando fare un cambiamento di carriera

Sia che siate già in una transizione o semplicemente esplorare alcune nuove opzioni, avete la possibilità di esaminare se un cambiamento di lavoro o di carriera è opportuno - e le eventuali barriere percepite a fare quel cambiamento necessario. Ci vuole coraggio per affrontare ciò che isn &'; t lavorando nelle nostre vite – ma il meraviglioso risultato di prendere quel passo coraggioso è spesso un grande balzo in avanti nella nostra crescita personale.

Piuttosto che affrontare il bisogno di cambiamento, molti di noi preferiscono nascondere la testa sotto la sabbia. Vogliamo evitare di guardare i nostri bisogni e le sfide direttamente. Possiamo dire a noi stessi non c'è davvero nessun problema – fino a quando il nostro dolore interiore e il vuoto non può più essere ignorato. Ti piace correre rischi di volta in volta? Vuoi dare attenzione consapevole per la tua carriera e crescita personale su base regolare? Ti assumere nuove responsabilità sul lavoro, come si ha la possibilità (anche se si deve creare l'occasione)? Se non avete risposto ad alcune di queste domande, si potrebbe desiderare di chiedersi perché si sta evitando il cambiamento.

comportamenti compulsivi può anche essere un indicatore che il cambiamento è necessario nella nostra vita. Una varietà di comportamento compulsivo è workaholism, in cui si lavora molte più ore del necessario, portando a casa il lavoro di frequente, e avere un lavoro sulla vostra mente costantemente. Workaholism è di solito un tentativo di coprire un problema disagio o irrisolte, come ad esempio un matrimonio insoddisfacente, la mancanza di perdono o di rabbia irrisolta o risentimento contro un'altra persona, un lavoro che è noioso o privo di adempimento, o una generale mancanza di scopo nella vita . Se vi trovate costantemente mettendo a più ore di quanto sono necessarie o richieste di voi sul vostro lavoro, chiedetevi se c'è qualche problema si sta evitando da lavoro eccessivo. Potrebbe essere che qualche esame di coscienza, e forse un cambio di posti di lavoro o di carriera, è in ordine?

Un altro modo per evitare di affrontare i problemi reali sotto i nostri comportamenti è razionalizzando le nostre azioni. Possiamo stare in un posto di lavoro a lungo dopo che ha cessato di servire noi a causa di una giustificazione per non lasciare il lavoro. Questo elimina la necessità di prendere seriamente in considerazione un cambiamento – almeno per un po '. Si tratta di un gioco mentale giochiamo con noi stessi per evitare di fronte a cambiamenti necessari nella nostra vita. Ciò che dobbiamo fare è riconoscere la logica sbagliata che stiamo usando ed essere disposti a identificare i nostri scuse e trattare con loro.

Sei bruciato sul vostro lavoro? Burnout include quasi sempre tre componenti: stanchezza fisica, esaurimento emotivo, e stanchezza mentale. I sintomi del burnout sono: esaurimento fisico, senso di impotenza o di intrappolamento, disillusione, lo sviluppo di negativo concetto di sé, o lo sviluppo di atteggiamenti negativi verso il lavoro o la gente e la vita stessa

Quali azioni (s) siete disposti. a prendere per fare i cambiamenti necessari nella vostra vita? Siete disposti a fare tutto il necessario per sperimentare una maggiore soddisfazione nel lavoro e nella vita?

In alcuni casi, un cambiamento di lavoro o di carriera non è consigliabile. Come mai? Perché cambiare un &'; s circostanze esterne non cambierà la radice (interno) causa insoddisfazione. Se si mantiene cercando di trovare una maggiore comprensione, capo meno critico, ma trovare i supervisori critiche ad ogni turno, prendere in considerazione la possibilità che, se si diventa più amorevole verso se stessi (e arresta il proprio auto-critica), hai vinto &'; t deve attrarre critiche esterne. Ci sono anche da persone che rispecchiano le nostre convinzioni su noi stessi. Questo si chiama la legge di attrazione Hotel  .;