*** Interviste: OK a Straordinario

Per me l'intervista è un gioco. Si inizia con 100 punti e si perdono punti. L'obiettivo è quello di ottenere 80 o più.

Si perde cinque punti per indossare un legame inadeguato. Si perde 10 punti per non essere preparato. Si perdere altri cinque punti se non si dispone di un grande esempio di come trattare con il conflitto.

In un'intervista che è la chiave per avere grandi storie che mostrano quello che hai fatto. Quindi il trucco è quello di unire i puntini. Spiegare come funziona la vostra esperienza per il reclutatore o datore di lavoro.

La maggior parte delle persone possono parlare della loro esperienza, ma raramente fare un grande lavoro di mostrare i benefici di ciò che portano in tavola.

Una delle domande più comuni è "Parlami di te" . La risposta non è quello di raccontare l'intervistatore su di te, ma a dire il motivo per cui si farà la loro vita più facile. Vogliono sapere come si sta andando a fare il lavoro, se avete intenzione di andare avanti con le altre persone e non causerà alcun problema. Punteggio dieci per averlo fatto e meno dieci per raccontare la vostra storia di tutta la vita

Fai la tua intervista un gioco e si può essere straordinario Hotel  !.;