Il Non-To-Do List: 5 abitudini per fermare durante un'intervista
Si stanno ottenendo le interviste, ma non ci sono offerte? Bisogna fermarsi, riflettere e chiedere: "Sono io?" Essa può essere e non hai nemmeno lo sanno. Conoscere le vostre abitudini d'intervista può sembrare difficile, ma con un po 'di pratica si sarà in grado di individuare loro. Hai semplicemente bisogno di prendere conoscenza di loro, migliorare su di loro, e tornare là fuori. Qui di seguito, abbiamo elencato alcune delle abitudini più grandi che si vedono nella maggior parte dei intervistatori
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Bisogna ripensare a quando si fosse un bambino, quali sono state le buone maniere che vi è stato insegnato? Non parlare con il cibo in bocca ... Dite la vostra Prego e ringrazio di ... Sedere in posizione eretta ... ecc. Sappiamo che le ricordi, quindi perché abbiamo smesso di usare loro? Molti candidati oggi sono diventati eccessivamente fiduciosi e si sentono una volta che si terra il colloquio il lavoro è la loro. Beh, non potrebbe essere più opposto. Ricordate sempre le buone maniere a qualsiasi tipo di intervista. Andrà un lungo cammino ed essere riconosciuto dal intervistatore
Non si può essere sempre ottimisti e noi tutti lo sanno; e va bene così! Sul Allo stesso modo, però, non dovrebbe essere pessimisti sia. Si presenta in tutte le forme durante un'intervista: non gradire il tuo vecchio capo /manager, non piace la tua vecchia società, non gradire il vostro tragitto, non gradire il vostro stipendio, ecc ... sappiamo che avete detto e una o due volte va bene , ma cercare di mantenere un coperchio su di esso. Si gira molto rapidamente l'intervistatore fuori perché non vogliono sentire il vostro lamentarsi. Si può citare che il pendolarismo può essere più lontano di quanto si desideri e questo è un motivo che contribuisce per spiegare perché siete alla ricerca di un nuovo lavoro, ma lascia le cose come stanno. Breve, dolce e al punto. Si può lamentare quando arrivi a casa, non al colloquio
Molte persone che si sentono in diritto di certe cose, stipendio essere uno di loro. Solo perché si ha X quantità di anni di esperienza o un MBA /CPA /BA /PHD ecc non significa che si deve necessariamente essere pagato quello che pensi. Ogni azienda /filiale /divisione /Stato paga in modo diverso. Ci eventuali molti fattori che vanno in per la creazione di uno stipendio. Quando un intervistatore chiede il vostro stipendio desiderato, si dovrebbe dare un gamma
, non un numero specifico. Quando si dà un numero specifico, può venire fuori come una domanda. Non pretendere nulla. La società ti dà occupazione, non il contrario
Tutti sanno un vagabondo, ma inconsciamente, si fa a farlo nell'intervista come bene? Il problema è che, una volta che vi siete resi conto che hai fatto, è troppo tardi. Non importa il colloquio, sarete sempre contro il tempo. Pertanto, è importante mantenere i risposte concisa e al punto. A volte intervistatori vorranno parlare con te in modo che possano imparare a conoscere e va bene, ma ricordati che hai solo 30-60 minuti del loro tempo. Volete essere sicuri di utilizzare con saggezza e dare loro la possibilità di porre alcune domande in modo che possano imparare il più possibile su di voi e le vostre qualificazioni
Questo può essere quello più difficile da risolvere. Come si può cambiare qualcosa che non sai che stai facendo e non può vedere? Semplice, pratica intervistando con un amico. Il vostro amico non deve preoccuparsi tanto per le vostre risposte, ma di più per guardare il vostro linguaggio del corpo. Ci vuole pratica e la pazienza di qualcun altro per sedersi attraverso la vostra intervista preparazione. Molti intervistatori oggi sono in corso di formazione specifica su come salire su indizi linguaggio del corpo, perché il tuo linguaggio del corpo dice molto del tuo personaggio. Non perdere il lavoro dei tuoi sogni, perché qualcosa che non sapeva nemmeno che hai fatto! Preparatevi
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