*** Negoziazione - Know What You Want, impostare le vostre aspettative e si preparano a usare le vostre abilità di negoziazione

Se si verificano transizione di carriera, preparazione può essere il miglior strumento nel vostro arsenale. Potenziali datori di lavoro sono alla ricerca di dipendenti che sono fiducioso. Si aspettano che facciate un passo nel vostro nuovo lavoro ed essere in grado di assumere il controllo il più rapidamente possibile. Quanto più si sono preparati per la vostra intervista, più successo sarà.

La prima cosa che dovete fare è quello di determinare quali sono le vostre aspettative. Che stipendio e benefici sono stati offerti voi nella vostra posizione precedente? Cercate le stesse cose ora? O stai cercando più soldi, i benefici migliori? Qual è il potenziale datore di lavoro che offre? A meno che non chiedono una specifica quantità di esperienza, molti datori di lavoro elencare i loro bisogni di base e l'importo di base che sono disposti ad offrire per i pacchetti di salari e benefici. Se siete addestrati e hanno l'esperienza di lavoro, si può essere in grado di negoziare per un pacchetto migliore.

Determinare quali sono le attività che hai che ti fanno un bene prezioso per la società, e non abbiate paura di li elenco per la persona che ti interviste. Naturalmente, il tuo curriculum dovrebbe già elencare i vostri successi, ma è necessario essere pronti a offrire un buon argomento, se necessario, per spiegare perché si dovrebbe essere pagato più soldi che stanno offrendo. Ci sono diverse questioni di base si potrebbe aumentare. Se avete già avuto esperienza in questa particolare scelta di carriera, non avrete bisogno di tanto la formazione come un dipendente senza esperienza. Una delle caratteristiche più importanti per i dipendenti a oggi &'; s mondo è la capacità di essere un “ avviamento di auto &" ;, datori odio dover a “ bambino sit &"; i loro dipendenti e si possono guadagnare punti per non aver bisogno di una supervisione costante.

Forse non si ha esperienza, in quel caso, esprimete il vostro desiderio di imparare. Lasciate che l'intervistatore sapere che si avrà la possibilità di prendere la direzione da altri mentre si sta imparando. Lo stress a loro che il vostro obiettivo è quello di essere il meglio che si può essere, che sarete soddisfatti con niente di meno che il successo

Imposta i tuoi limiti; Sai cosa ti farà felice e cosa si può accettare prima di iniziare la trattativa. E sempre chiedere di più di quello che vuole veramente, si può essere sorpresi da quanto il datore di lavoro sarà disposto ad accettare. Non accettare la prima offerta che viene fatta. Sai che l'importo che si accontentano di, ma si vuole di più.

Sia sicuro. Sai che cosa valete. Tu sai che sarà un buon impiegato. Tutto quello che dovete fare è di convincere la persona che ti sta intervistando. Siate pronti a spingere un po 'per ottenere quello che vuoi. Basta essere sicuri che si presenti un atteggiamento che lascia l'intervistatore sapere che siete veramente interessati a lavorare con loro, che tu sai che sarà un bene e tutto ciò che serve è l'occasione per dimostrarlo. Essere sicuro di sé e che significa quello che dici può fare la differenza in quello che siete in grado di camminare via con Hotel  .;