Social Networking per il successo del lavoro Cerca

Social Networking ottiene il vostro ricerca di lavoro notato

Quando parlo di social networking mi riferisco principalmente alla Facebook.com (crescente il più veloce) LinkedIn.com (io lo chiamo il Facebook.com di attività), My Space.com (enorme a livello mondiale) e Twitter.com (ricevendo il più ronzio). Per non dire che non ci sono altre posizioni, ma se è stato utilizzato solo questi si sarebbero bene nel gioco.

Perché un adulto sano di mente vuole entrare nell'arena di social networking, nel corso di una ricerca di lavoro?

Beh, è ​​solo potrebbe desiderare di utilizzare i social network nella ricerca di un lavoro, hanno bisogno di trovare colleghi. Alla ricerca di un modo per connettersi con altri nel vostro campo? Invia il tuo CV senza guardare come si sta cercando un lavoro? Evitare di filtri anti-spam, attirare l'attenzione dei datori di lavoro e diventano visibili a cacciatori di teste. Oppure, economicamente saltare eventi liste, vedere la gente che credevamo di sapere bene in foto imbarazzanti, chiedere un favore di un estraneo. Look fresco e competente; aumentare voi ranking di Google, e postare grande pix di voi. Perdere tempo a leggere le cose stupide persone scrivono; diventare parte l'aspetto più dinamico su internet, bypass posta elettronica tradizionale, basta scrivere sui muri. Utilizzare i social network se non si dispone di un sito web. La concorrenza è già di social networking. È immediato. Ottenere l'accesso a persone che altrimenti non quotate. Mercato virale. Raccomandazioni postali. Chiedi un gruppo la loro opinione e ottenere risposte rapide. Fai amicizia con gli appassionati. Sostenere una causa o pece per passione. Condividi Continuo?

Invece di andare avanti di farci avere i numeri a parlare. Obama, 2,445,000 sostenitori Facebook.com, McCain, 627.459. Certo Google ottiene ancora più azione rispetto ai siti di social networking, ma con utenti di Google sono alla ricerca di informazioni, mentre su LinkedIn.com e Facebook.com sono alla ricerca di connessioni e persone.

Se non siete già iscritti o sono abbastanza nuovo a questo, ecco alcuni suggerimenti :.

1. Iniziare con un numero limitato di siti. Crea un profilo completo, piuttosto che dapple con alcuni.
2. Pensate a voi pubblico. Tono e foto su Linkedin.com sono molto diverse da quelle su Facebook.com. Solo informazioni parti si vorrebbe un potenziale datore di lavoro di conoscere. Pagina 3. Prendi la tua pagina preparata prima di inviare. Niente è più deludente che vedere molto poco informazioni e nessuna foto.
4. Invitano amici e colleghi primi. Vedranno come un onore. Dopo avere alcune connessioni, ampliare la portata. Le persone che ti conoscono meno saranno restii a partecipare a meno che non vedono gli altri si sono connessi e quindi misurare se vi è un valore per loro di essere collegati a voi.
5. Update, aggiornamento, aggiornamento. Cose cambiano. Otterrete meglio a questo ed i vostri primi tentativi sembrerà dilettanti.
6. Non lasciare solo nessuno. E 'imbarazzante essere chiesto di fare un intro per qualcuno ti accorgi o non sai o desideri.
7. Elencare altri modi di contattarla con il tuo profilo e-mail, sito web. Pagina 8. Partecipa a gruppi. Inizialmente guardare la dinamica in silenzio. Poi, fare alcune osservazioni (iniziare con quelli positivi). Dopo aver ottenuto il tono e regole è possibile esprimere le tue opinioni più liberamente. Essere preparati da alcune risposte arrabbiati. Una volta diventato un membro a pieno fledge potete chiedere introduzioni e altri favori.

Mi piacerebbe entrare in contatto con i miei lettori, attraverso siti di social networking.
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Social Networking è essenziale per qualsiasi ricerca di lavoro. Ottenere motivati, per iniziare, eseguire e raccogliere

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