Fatal errori di caccia di lavoro

Se non stai ricevendo interviste o le offerte di lavoro, anche se si sta applicando per lavori che sai che sei qualificato per fare, si può essere facendo una o più fatali errori di caccia di posti di lavoro.

Questi errori di caccia di posti di lavoro sono tanto più tragico perché possono essere così facilmente corretti. Dovete sapere però che la loro correzione solo fare la differenza se siete qualificati da una formazione, esperienza o di entrambi per fare il lavoro.

Errore # 1 - Non si avvicina la tua ricerca di lavoro dal punto di vista del datore di lavoro potenziale

La maggior parte delle persone in cerca di lavoro invia curriculum e copertura. lettere all about me, io, io, e io, io, io

curriculum e lettere di copertura efficaci mostrano autorità di assunzione che cosa è in esso per loro
. Lavoro interviste vincenti includono una discussione su come avere come un dipendente potrebbe contribuire al successo del gestore assumente.

Per ottenere un vantaggio competitivo nel lavoro che sta facendo gara ricordare:
La ricerca di lavoro è non su di te Comprare e quello che voglio
. E ' di te Comprare e ciò che l'autorità assumente vuole
. Professionisti delle vendite chiamano questa necessità di vendita basate.

in cerca di lavoro efficaci avvicinano ogni aspetto della caccia lavoro con quello datori di lavoro vogliono top-of-mente. Questa inizia con la lavorazione del proprio curriculum e la presentazione della tua candidatura; prosegue con lo screening conversazioni e interviste; e segue a destra attraverso di negoziare il tuo migliore tasso di paga possibile

Errore # 2 -.. non dare seguito alla presentazione della vostra candidatura

Se tu sapessi come riprende molti certe offerte di lavoro o pubblicità generano, si dovrebbe capire che passivamente in attesa di una chiamata dalla presentazione curriculum è solo un pio desiderio. Aggiungete a ciò la proliferazione delle operazioni di reclutamento inefficienti (sia partito aziendale e terzo) e avete una ricetta per la delusione.

Supponendo che siete qualificati per il lavoro, tempo di follow-up aumenterà notevolmente le vostre probabilità di ottenere davanti al gestore assumente. Tempestiva follow-up avviene entro tre giorni lavorativi dalla presentazione la vostra candidatura o curriculum. (E a dire la verità, dopo la vostra intervista pure.)

Idealmente riprendere il follow-up sarà fatto per telefono. Nel mondo reale però, è più probabile che la comunicazione precoce per quanto riguarda le aperture di lavoro sarà realizzato tramite e-mail.

Se l'offerta di lavoro o ad Is Blind (che significa il nome della società non è dato) follow-up può essere ancora più di una sfida. L'URL società in un indirizzo di posta elettronica sarà il primo indizio in una pista investigativa che potrebbe portare ad un numero di telefono. (Attenzione alle offerte di lavoro che contengono solo hotmail, yahoo o un tiro simile via e-mail di tipo indirizzi. Non possono essere tutti di offerta di lavoro truffe, ma questi indirizzi email Creare spazio a dubbi circa la validità della posizione.)

in cerca di lavoro efficaci sarà il follow-up per assicurarsi che ... "Il mio curriculum è stato ricevuto". Si potrebbe anche offrire a rispondere a qualsiasi domanda. (Questo è quello che ti dicono, ma cosa ti veramente dire è: "Hai guardato a lui?».) La risposta della persona che vi dirà come procedere da lì.

Se la persona a cui si sta parlando (o con cui si sta comunicando) non ricorda il tuo curriculum o non può dire se è stato ricevuto, offrono di rinviarlo a lei personalmente, "Solo assicurarsi".

Se lei non è la persona giusta chiedere il nome e l'indirizzo email del recruiter che è. (. Chiedere del gestore assumente nome, reparto e indirizzo email non può far male né Tutto quello che può fare è rifiutare di dare a voi non risica, non rosica.). Per lo meno questo fa due cose: ti dà un ulteriore punto di contatto e aumenta le probabilità della sua candidatura di ottenere rivisto
.

Se, nonostante i vostri sforzi, non hanno assolutamente alcun punto di contatto diverso da quello in cui hai inviato il tuo curriculum, (un post mostro per esempio), inviare nuovamente il tuo curriculum tre giorni dopo la prima di inviarlo. Un annuncio di lavoro genera il più alto numero di curriculum delle prime 2 o 3 giorni è su. Inviare nuovamente il tuo curriculum dopo interesse placa possono aumentare le probabilità di ottenere il vostro candidatura recensione

Errore # 3 -.. non preparare adeguatamente per l'intervista

Questo è l'errore più fatale di tutti. Non c'è dubbio che si vogliono e hanno bisogno di essere te stesso in una intervista. Ma in attesa di ala e ancora battere qualunque competizione devi per il lavoro è solo un pio desiderio di più.

Prepararsi bene per le interviste amplificherà la fiducia, che è uno degli aspetti più importanti della vostra presentazione personale. Intervista preparazione efficace comprende: