Stai facendo la differenza nella tua carriera?

Molte persone parlo con mi dicono che vogliono fare la differenza. Vogliono contribuire al lavoro, fare di più, e avere un impatto nella loro carriera. Ma quando gli viene chiesto se si stanno facendo la differenza, la risposta è di solito NO. Non per mancanza di voglia, ma la mancanza di coraggio, la direzione, o di un piano.

Nel corso della loro carriera, molte persone aspettano che le cose accadano. Aspettano per un rilancio, promozione, o assegnazione ideale. Aspettano di essere chiamato di nuovo in un colloquio o sentir parlare di un lavoro che &'; ve adito. Un sacco di attesa. Non sempre un sacco di fare.

La gente attende anche per il permesso. Molte persone mi dicono che vogliono fare di più, ma nessuno “ dicevano &"; loro che potevano fare di più. Forse vogliono mentore qualcuno sul posto di lavoro. Oppure, volontari per formare una nuova collega. Ma don &'; t, e aspettano ancora un po '. Perché è necessario il permesso di aiutare qualcuno fuori

Fare la differenza non è un “? Sedersi e aspettare &"; sforzarsi. E &'; s non di solito qualcosa che sarà dato a voi per fare; it &'; s qualcosa che andare dopo. Le buone notizie circa la scelta di fare la differenza è di andare da re-attivo proattivo e insoddisfatto per adempiuto nella tua carriera. La notizia inquietante (ed emozionante) è potrebbe essere necessario creare un'idea o venire con voi stessi.

Così come si fa a fare la differenza nella tua carriera? Seguire questi 3 punti sotto.

1. Decidono di fare differenza

Senza una decisione, non si sarà mai iniziare. Puoi &'; t fare la differenza fino a quando si decide di fare la differenza; che siete stanchi di essere insoddisfatto e chiedendosi cosa manca. Una volta effettuata la decisione, non sarà più pensare solo a te stesso, e comincerete a pensare agli altri. Non sarà aspettare che qualcuno dica che cosa fare; darete a voi stessi che le informazioni. Sarete decidendo di avere più voce in capitolo su dove la sua carriera è diretto. Decidere è potente. Ti dà la forza e lo scopo. Ora, è necessario il vostro piano.

2. Identificare Come & A chi You &'; ll Impatto

Molte persone parlo con me parli loro idee. Alcuni hanno solo uno, e altri hanno molti. Raramente, fa qualcuno non ha idea di girare intorno a loro testa. La gente mi dice il grande impatto che vogliono fare, o l'impatto più piccolo che interesserà solo poche persone. Ciò che tutti hanno in comune è il desiderio di fare la differenza. Avete idee troppo. Prendi nota. Ora, chiedetevi: “ chi mi impatto &"; Scrivere il proprio nome in basso, in modo da poter vedere chiaramente. Una volta che si può vedere, allora si può fare. Anche voi volete annotare i passi che saranno compiuti per rendere il vostro impatto. Elencare i passaggi, quindi la loro priorità. Questo è il vostro piano.

3. Fare la differenza

Niente più attese; it &'; s il momento di iniziare a fare. Sai cosa devi fare, in modo da uscire da lì e farlo. Inizia con le persone sulla vostra lista, quelli nel vostro piano. Iniziare con la prima persona, poi la seconda e così via La gente crede di poter di &'; t concentrarsi su chiunque altro, quando sono preoccupati per se stessi. E &'; s in realtà l'opposto; si sente meglio quando si prende il fuoco fuori da soli. Che &'; s quando appaiono opportunità; quando la tua carriera non è tanto su di te. Se la vostra carriera non è dove si desidera che sia, e &'; ve voleva shake it up, questo sarà la vostra occasione per fare un po 'tremante Hotel  .;