Ottenere un aumento - Cinque punti

Pensi che sia tempo che si ottiene un aumento del datore di lavoro, ma come si fa a questo proposito? Fatelo sbagliato e si può rendere le cose ancora peggiori. Come si fa a farlo bene? Provate il seguente processo in cinque fasi.

1. Assicurarsi che vi meritate il rilancio.

Può sembrare troppo ovvio dire che si dovrebbe fare un buon lavoro prima di chiedere un aumento, ma è anche spesso trascurato. Molti dipendenti sembrano pensare che semplicemente si presenta per un anno merita un aumento di stipendio. Non è così. In realtà, anche lavorando sodo non significa molto, se non si lavora sulle cose che contano. La questione è se si sta portando un reale valore per il datore di lavoro. In altre parole, assicurarsi che non sono solo occupato, ma facendo ciò che deve essere fatto.

2. Lasciate che il vostro datore di lavoro sapere sei prezioso.

Facendo un grande lavoro non aiuterà se la persona che prende la decisione sulla vostra paga non lo sa. Essere visibile. Lascia un memo dire al vostro capo quello che compiuto quella settimana, o di avere soci fanno notare cosa si sta facendo. Prova a trovare soluzioni per i problemi vostro datore di lavoro sta avendo, e essere sicuri di ottenere il credito.

3. Raccogliere informazioni.

Prima di chiedere un aumento, è necessario sapere che cosa è una richiesta realistica. Chiedere troppo, e si può solo fare il boss pensare a te la sostituzione. D'altra parte, si vuole ottenere tutto ciò che si può. Scopri ciò che gli altri vengono pagati nella vostra azienda, e che tipo di rilanci che hanno ricevuto in passato. Visita Bureau of Labor Statistics sito web (http://www.bls.gov/bls/blswage.htm) del Labor Department di vedere ciò che la retribuzione media è per il lavoro nel vostro stato e in tutto il paese. Prendere appunti.

4. Preparate il vostro caso.

Per ottenere un rilancio ti consigliamo di effettuare la vostra richiesta realistica basata su norme nazionali e su ciò che le persone fanno nella vostra azienda. Inizia alto (ma non troppo alta), in modo che il capo può negoziare il vostro raise riduce a ciò che il vostro obiettivo reale è. Inoltre, essere chiari su ciò che si desidera. E 'solo una retribuzione più elevata, o stai anche cercando una posizione migliore o benefici di qualche tipo?

Preparare una lista delle cose che hai compiuto mentre lavorava per il vostro datore di lavoro. Per quanto possibile, collegarli a un certo aumento misurabile dei profitti, o fare un argomento ragionevole per il modo in cui hanno amplificato il fatturato dell'azienda. Essere il più specifici come si può essere. Non allungare la verità, ma per mostrare che sei prezioso per la società e lo sai.

Piano per gli imprevisti. Considerare ciò che si è disposti a fare a seconda di varie risposte. Nei miei giorni lavorativi, per esempio, ho spesso ottenuto quello che volevo con la minaccia di smettere. Ma ho davvero intenzione di smettere (e talvolta fatto). Se si bluff si potrebbe perdere un lavoro che ti piace, o perdere la potere negoziale in futuro. Pensate a quello che ti dicono e che cosa farete se il capo dice di no, e offre meno. Si potrebbe portare di nuovo in un paio di mesi. Si potrebbe cercare altri posti di lavoro. Potreste rischiare di menzionare questa ricerca di lavoro come una possibilità?

5. Ottenere un aumento.

Non aspettatevi che il vostro datore di lavoro a notare il vostro grande lavoro e offrono un aumento. Ora che avete raccolto informazioni e pianificato la presentazione, dovete vendere il vostro capo l'idea. Per fissare un appuntamento, se necessario, ma farlo quando lui o lei non sarà troppo distratto, come nel tardo pomeriggio, quando il pranzo è passato e il lavoro si raggiunge. In caso contrario, attendere un notevole buon umore e basta chiedere di parlare con lui o lei in quel momento.

Avete fatto voi prezioso per la società. Hai pubblicizzato questo fatto. Avete raccolto le informazioni necessarie e preparate la vostra presentazione. Ora sorridere, andare per la stretta e ottenere un aumento Hotel  .;