È la colazione dei campioni nel tuo curriculum?

Chiamatela uno slogan, un'immagine di branding, uno slogan. Quando si sente o vede, si sa esattamente che cosa il prodotto è e quello che potrebbe fare per voi. Proseguire a piedi lungo la navata di qualsiasi negozio di alimentari e si incontrano centinaia di slogan simili che arrivano nel tuo subconscio e premere il vostro "Buy Me" pulsanti. Non come cereali per la colazione? Prova auto. Think "Ultimate Driving Machine", invece. Capito quello che intendo? Le migliori immagini di branding aiutano a vendere miliardi di dollari di prodotto ogni anno.

Perché? Perché lavorano per voi promettendo un beneficio per l'utilizzo il loro prodotto.

Quindi, che cosa ha a che fare con il tuo curriculum?

Tutto. Troppo spesso, vedo i candidati che pensano ricerca di lavoro è tutto di vendere le loro competenze specifiche. Le abilità sono solo materie prime. Ti entrare in porta, ma non vincono il lavoro. Molti responsabili delle risorse umane ora riportano ottenere 100 CV o più per ogni offerta di lavoro. Quindi è facile perdersi nella confusione curriculum con decine di altri candidati. Sono tutti in competizione per lo stesso lavoro e tutti hanno le stesse o migliori abilità come te. Hai solo pochi secondi per fare una buona impressione. Come si può stare fuori e selezionato? Un ottimo modo per farlo è quello di prendere una lezione da Madison Avenue, i maestri del marketing e sviluppare un "slogan" della vostra. Prima di farlo, facciamolo un po 'di marketing 101.

acquista i prodotti per il beneficio che danno. Non si compra pneumatici da neve in inverno, si acquista la trazione. La trazione è il beneficio che ti porta dove vuoi andare sulla neve modo sicuro e affidabile. I datori di lavoro pensano allo stesso modo quando hanno bisogno di assumere un nuovo dipendente. Non stanno comprando le vostre abilità. Vogliono sapere come si può essere una risorsa per la loro linea di fondo. Questo si riduce a due sole aree in cui è possibile fornire un beneficio - come si può aiutare un datore di lavoro o 1.) fare soldi o 2) risparmiare denaro. Quando si risponde a questa domanda, stai pensando quadro più ampio per capire dove si inseriscono nel sistema di commercio delle cose. È inoltre possibile impostare voi a parte la maggior parte dei vostri concorrenti.

Il modo migliore per raggiungere questo obiettivo è quello di sviluppare il proprio "slogan". Chiamato un "Unique Selling Proposition", si tratta di una breve frase che descrive un grande, unico vantaggio che si può offrire il vostro prossimo datore di lavoro. Ad esempio, diciamo che sei un project manager e si dispone di un certo numero di abilità, come il software, l'hardware e le competenze di gestione. Il problema è che la maggior parte degli altri responsabili di progetto in competizione con voi hanno le stesse competenze. Se si pensa di più, però, a trovare la vostra forza particolare potrebbe essere la vostra capacità di identificare e risolvere i problemi presto nei vostri progetti. Così il vostro USP più o meno così:

"project manager Condito con un punto di forza per identificare e risolvere i problemi" search

Ora dobbiamo aggiungere un nuovo articolo ed questo è il beneficio per il datore di lavoro. Dal momento che i datori di lavoro acquistano "fare soldi" o "risparmio di denaro", abbiamo bisogno di trovare un modo per collegare dollari per esso. Questo si chiama monetizzare il tuo vantaggio ed è ciò che si separerà da ogni altro project manager a competere con. Si può prendere un po 'di ricerca o calcoli, ma è valsa la pena. Cercate di arrivare a una stima prudente per quanti soldi hai aiutato il vostro datore di lavoro fare o salvare su un determinato progetto, la vendita o periodo di tempo. In questo caso, il nostro responsabile del progetto ha calcolato che ha contribuito a salvare il suo datore di lavoro oltre $ 3 milioni in un periodo di 3 anni, mentre ha completato più di $ 12 milioni di progetti. Il suo USP diventa:

". Project manager stagionato cui punti di forza per identificare e risolvere i problemi hanno salvato il mio datore di lavoro oltre $ 3 milioni, mentre il completamento oltre $ 12000000 dollari di progetti nel corso degli ultimi 3 anni" search

Ora iniziamo a vedere qualcosa di diverso prendono forma come un individuo si distingue nel panorama ingombra di project manager. Inserendo questo fronte frase e al centro nella parte superiore del suo curriculum, la magia può cominciare ad accadere. Non è più questo candidato una merce. Il datore di lavoro può vedere chiaramente il vantaggio di avere un dipendente che può portare questo talento speciale per contribuire a salvare $ 3 milioni.

Sommario

Quando si pensa di ricerca di lavoro di marketing, si può vedere il datore di lavoro, come l'acquirente guarda attraverso gli annunci senza fine di candidati che sembrano tutti uguali. È possibile separare se stessi come un prodotto speciale con il proprio "slogan" breve o "Unique Selling Proposition" sul tuo curriculum. Questa breve frase dovrebbe identificare:
1.) Che cosa si sta
2.) Che cosa il vostro vantaggio principale è
3.) Come questo vantaggio aiuta il datore di lavoro fare soldi o risparmiare denaro.

Mettere questo importantissimo frase sul tuo curriculum e vedere come la ricerca di lavoro in grado di cambiare in meglio. Il tuo USP diventa il tuo slogan "La colazione dei campioni", creando istantaneamente il valore e premendo i pulsanti acquisto del vostro prossimo datore di lavoro Hotel  .;