Definizione: Carriera Testing

Un attitudine
è un innato, componente acquisite o apprese o sviluppato di una competenza (essendo gli altri: la conoscenza, la comprensione e l'atteggiamento) per fare un certo tipo di lavoro ad un certo livello. Attitudini possono essere fisica o mentale. La natura innata attitudine è risultato, invece, che rappresenta la conoscenza o abilità che si guadagna.

Intelligence e attitudini

attitudinale e quoziente di intelligenza sono connessi, e per certi versi opposta, vista la capacità della mente umana. Mentre l'intelligenza quoziente di intelligenza considera come un'unica caratteristica misurabile che colpisce la totalità capacità mentale, attitudine rompe capacità mentale giù in molte caratteristiche differenti che dovrebbero essere più o meno indipendenti l'uno dall'altro.

Al contrario, un casual analisi con qualsiasi gruppo di punteggi dei test sarà quasi sempre mostrarli da altamente correlati. Il Dipartimento del generale la capacità di apprendimento dei lavori, per esempio, è determinata dalla combinazione verbale, numerico e test secondari attitudinali spaziali. In una data persona alcuni possono essere relativamente bassa e altri relativamente elevata. Nel contesto di un'attitudine testare la "alta" e punteggi "bassi" di solito non sono molto distanti, in quanto tutti i punteggi dei test capacità tendono ad essere correlati. Aptitude è migliore applicazione intra-individuale per determinare quali compiti un dato individuo è relativamente più abile a svolgere. Inter-attitudinali differenze individuali non sono in genere molto significativo a causa delle differenze di QI. Naturalmente questo presuppone individui non sono già stati pre-screening per IQ attraverso qualche altro processo come punteggi SAT, GRE, finitura punteggi scuola medica, ecc

competenze, abilità e attitudini

capacità, abilità e attitudini, sono ugualmente collegate ma distinte, descrizioni di ciò che una persona può fare, e non devono essere fusero. Le competenze sono una arretrata cercando descrizione, e descrivere ciò che una persona ha imparato a fare in passato. Le abilità sono un presente descrizione, e descrivere ciò che una persona può fare ora, comprese le cose che non è stato esplicitamente abilità apprese. Attitudini sono una descrizione lungimirante, e descrivere le competenze di una persona ha la capacità di imparare in futuro.

attitudinali solo batterie

attitudini sono generalmente testati nella forma di una batteria attitudine che testa un gran numero di attitudini contemporaneamente con una serie di piccole prove per ogni attitudine. Batterie attitudinali possono appoggiarsi di più verso attitudini innate o più verso abilità apprese. Batterie attitudinali che si affacciano verso le attitudini sono spesso utili nella scelta di una carriera. I ricercatori e fornitori di test attitudinali sono:.

* L'istituto di ricerca professionale che produce un test utilizzato nelle scuole e le agenzie che combina interesse e attitudine per l'orientamento professionale è Careerscope
* Rockport Istituto è stato coinvolto dal 1981 nella ricerca come attitudini e tratti di personalità si combinano per suggerire carriere che si adatterebbe perfettamente un cliente. Produce la carriera programma di test Pathfinder.
* Il Johnson O'Connor Research Foundation (JORF) è l'organizzazione di valutazione attitudinale originale. Produce la Johnson O'Connor Aptitude batteria (JOAB).
* The Highlands Società è uno spin-off della Fondazione Johnson O'Connor Research. Produce e l'abilità Highland batteria.
* La Fondazione palla produce la palla Aptitude batteria. Servizio
* Attitudine Inventario misura produce AIMS Aptitude batteria.

attitudine combinato e test di conoscenza

I test che valutano le competenze o conoscenze apprese vengono spesso chiamati test di profitto. Tuttavia, alcuni test in grado di valutare entrambi i tipi di costrutti. Un esempio che si appoggia in entrambe le direzioni è Armed Services Vocational Aptitude batteria (ASVAB), che è dato per reclute che entrano nelle forze armate degli Stati Uniti. Un altro è la SAT, che è stato progettato come una prova di attitudine per il college negli Stati Uniti, ma ha elementi di realizzazione. Per esempio, test di ragionamento matematico, che dipende sia innata capacità e l'educazione matematica ricevuta in matematica

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