Tendenze e controtendenze Esaminato

Dal: Heartland of America, l'economia assume il volto familiare di qualcuno che conosci, che potrebbero aver recentemente perso la sua /il suo lavoro.

Dovremmo dare la colpa ai politici a Washington, DC di questo partito o quello? Probabilmente no. D'altra parte, dobbiamo dare la colpa membri del lavoro o sindacali padroni organizzate per chiedere denaro "troppo"? "No", perché è il loro lavoro ad almeno porre la domanda. O, forse, potremmo essere tentati di incolpare i dirigenti senior management per la loro presunta "avidità aziendale". Ancora una volta, la risposta ritorna come "No" da analisti senza "un rimproverare." Search

E, così, chi è la colpa, si potrebbe logicamente chiedere la perdita di tanti posti di lavoro produttivi in ​​America durante un periodo in cui la maggior parte dei previsori ed esperti di statistica del governo hanno detto la nostra economia si sta riprendendo? La vera risposta è l'avvento e la sempre più rapida adozione di una economia globale per il nostro modello, dove tutti provenienti da tutto il mondo diventa sempre più intrecciato insieme. I vincitori a breve termine in questo scenario diventata la Cina, l'India e il Messico, in particolare, in relazione alla perdita di manufacturing degli Stati Uniti a causa di lavori di una infrastruttura sempre migliore in quei paesi più lavoro a basso costo.

Non ha fatto questo punto più chiaro rispetto a quando un titolo in The Financial Times, il business globale e giornale comunità finanziaria, ha proclamato che Levi stava finendo la sua produzione in Nord America. E, ancora, che cosa potrebbe essere più americano di un paio di blue jeans?

Quali sono i politici a fare? La comunità di sviluppo economico professionale degli urbanisti e Vice Presidenti di Sviluppo Economico per camere regionali di tutte le dimensioni in America hanno iniziato a mobilitarsi. Tuttavia, le risposte sono duri. Molte persone francamente non vogliono avere le domande poste, tanto meno iniziare ad ascoltare le soluzioni.

Ma, vi prego di capire questo punto. Secondo un 2004 Studio della AARP, il 79% della nostra generazione del baby boom degli uomini e delle donne nate tra il 1946 e il 1964 attualmente si aspettano di lavorare in qualche tipo di capacità. Tuttavia, circa un quarto dei 77,5 milioni di uomini e donne, che rientrano in questa categoria, si aspettano di farlo perché pensano che sarà necessario il denaro. A volte, non ci può essere alcuna scelta.

Quindi, tutti noi abbiamo bisogno di essere disposti a dimostrare un maggior grado di flessibilità. In particolare, se ci troviamo fuori di un lavoro in un luogo in America, dobbiamo essere pronti a spostarsi altrove, dove posti di lavoro nel nostro settore /industria possono essere più abbondante. Inoltre, dobbiamo essere disposti a trarre vantaggio da programmi statali e di formazione lavoro contea sponsorizzato. In questo modo, il nostro set di abilità di base può essere migliorato, che porterà anche ad un livello economico superiore, nonché. Dobbiamo anche prendere in considerazione di tornare a scuola, a seconda della nostra età attuale.

Inoltre, qualcuno ha anche bisogno di dire forte e chiaro che ci sono già crescente carenza di lavoratori qualificati per insegnare ai bambini delle scuole della nostra nazione . Stiamo anche iniziando a sperimentare la carenza nazionale di infermieri e farmacisti, come la nostra generazione del baby-boom comincia ad andare in pensione.

Naturalmente, si può avere alcun interesse a queste opzioni. E, così, vi prego di capire, inoltre, che le imprese di autotrasporto più grandi della nostra nazione sono sempre alla ricerca per gli uomini e le donne, che sono disposti a essere addestrati come piloti. Mentre questi posti di lavoro sono difficili, ma possono anche pagare tra i $ 40.000 e $ 60.000 all'anno o più. Per ulteriori informazioni da un elenco di queste società, si prega di visitare www.InboundLogistics.com. La nostra nazione richiederà anche sempre più i lavoratori a diversi livelli di abilità a lavorare nei nostri centri di distribuzione /magazzini. Questi posti di lavoro per lavoratori non qualificati spazieranno nella paga da $ 7 /ora per circa $ 20 /ora, a seconda della vicinanza del centro di una grande città.

Ci sono posti di lavoro in America? "Sì", ma il nostro atteggiamento può e vuole fare una differenza enorme. I vecchi modelli di lavoro sono cambiati, allo stesso tempo molti di noi possono essere ancora aggrappato a quelle vecchie idee e atteggiamenti su ciò che costituisce lavoro in America per operai e impiegati dipendenti.

Riduzione Hurts persone

La parola appropriata è "Ouch!" Invariabilmente i lavoratori più anziani sono quelli in fase di ridimensionamento o di destra-size in Corporate America. Naturalmente, tutti i dipartimenti HR negherà la verità di questa affermazione. Ma, offro una semplice domanda come mezzo per illustrare questo punto più appropriato. In particolare, quando una formula ridimensionamento è sviluppato, quanto spesso è la formula vincente un certo tipo di combinazione di anni di servizio (che suggerisce un dipendente più anziano) più l'età (che richiede ancora un dipendente più anziano in ordine al massimo fuori sulla formula) ?

Questo scrittore ha visto addice pensionamento completo previste amici che sono 50 anni o 55 costantemente sulla base dell'uso di questo tipo di formula, che in alcuni casi, può anche essere aumentata con l'aggiunta di ulteriori anni di età o di servizio. Questo sviluppo suggerisce che i dipendenti più giovani e più giovani stanno approfittando di tali disposizioni per motivi finanziari. Con più giovani su questo punto, voglio dire 50 anni di età.

Ma non fare errore su di esso:. L'età è il fattore "chiave" coinvolto in riorganizzazioni aziendali
costi

​​Sanità sono il vero colpevole

Avete chiesto uno dei tuoi precedentemente giù dimensioni amici quanto lui /lei paga per l'assistenza sanitaria di recente? Quando la formula COBRA si esaurisce dopo 18 mesi, si può essere sorpresi di scoprire che una coppia di sposi in Illinois, per esempio, può pagare $ 15.000 /anno per la loro copertura, partendo dal presupposto che non c'è nulla di veramente sbagliato con loro. In tal caso, i fornitori di assicurazione sanitaria più economico semplicemente negare la loro copertura. Quindi, pensare di aggiungere un altro, grande pezzo di denaro per tale importo per la copertura che i dipendenti in precedenza davano per scontato a prezzi ridicolmente bassi, che sono state anche placata da corporate America.

Ecco una torsione sulla formula sopra. Hai incontrato o parlato con uno dei tuoi amici ultimamente, dove la moglie è in realtà di lavoro per 24 ore (vale a dire 3 giorni) ogni settimana come bibliotecario città essenzialmente a causa dello stato impiegato a tempo pieno si ottiene, che poi si qualifica lei a coprire la sua famiglia su una base di assicurazione sanitaria di gruppo per un "low cost?" A /dentale /prescrizione copertura di droga beneficio medico su una base a basso costo, senza la sua /il suo coniuge di essere squalificato a causa di alcune condizioni come la pressione alta o il diabete, diventa un motivo molto tentati di accettare un lavoro a basso pagare per il beneficio di la tua famiglia.

Il Medicare Gap dilemma

Se hai più di 50 anni, quante volte avete avuto la conversazione con più di uno dei tuoi amici ultimamente di raggiungere l'età in cui il vostro beneficio Medicare calci in marcia in modo da poter poi acquistare l'assicurazione sanitaria inferiore costo per la tua famiglia? Di età compresa tra 55 e il pensionamento effettivo, per esempio, solo questa sfida può essere scoraggiante. Né i politici federali o statali sono stati in grado di sviluppare pool di piccole imprese, con i propri dipendenti, in modo che queste società potrebbero collettivamente aggregare comprare ragionevolmente in un tale piano di gruppo, tranne l'ultima base resort a livello statale. Quando qualcuno lascia il lavoro di tale grandi o medie dimensioni dell'azienda o di governo di posti di lavoro, ad esempio, i giorni di ottima ed economica di assicurazione sanitaria sono finiti.

E, così, le strategie per la ricezione di copertura di droga salute /dentale /prescrizione costo inferiore nel corso di questi anni "gap" per voi e la vostra famiglia diventa un obiettivo importante e necessità.

Nessuno che conosco vuole correre il rischio di non copertura assicurativa nel frattempo contro un certo tipo di imprevedibilmente costoso ricovero in ospedale per un membro della famiglia. Una strategia non-assicurazione per chiunque con un patrimonio a tutti, non è una semplice possibilità al di fuori di un fallimento personale. Naturalmente, questo tipo di gestione rischio personale rappresenta una strategia affatto.

Il lavoro autonomo guadagni Girl Momentum Oggi

Dopo essere stato ridimensionato una volta o due, come molti dei vostri amici hanno ora giunti alla stessa conclusione inevitabile, indipendentemente da dove vivono, a prescindere dal loro livello di istruzione o di una categoria professionale e indipendentemente dal loro sesso o razza? Un sacco di loro, secondo la mia esperienza in questo settore.

Basta pensarci. Il primo giorno della propria attività, è possibile alzarsi e cominciare a lavare il viso /rasatura. Nel fare questo, si dovrebbe prendere un momento per fermarsi e guardare al meglio impiegato nello specchio. Una successiva dichiarazione suggerita da voi potrebbe /dovrebbe andare come segue:.. "Jim, tu sei il miglior dipendente che ho E, io prometto che non licenziarti o ridimensionare da questa azienda Vai a prendere 'em, Tiger ! "search

Naturalmente, mentre ci sono rischi insiti nel perseguire questo tipo di visione, ci sono anche evidenti vantaggi, anche. Molti uomini e donne, con storie di lavoro a lungo a un certo grande azienda che poi ricevono un grande controllo di fine rapporto come ciascuno esce, sarà ora svegliarsi al capitale iniziale di cui hanno bisogno per perseguire questo sogno. Sono stato benedetto per incontrare un gran numero di uomini e donne, che rientrano in questa categoria esattamente. Questo molto circostanza potrebbe essere esattamente quello che avevi bisogno di fare questo passo in quanto il capitale necessario è ora disponibile.

La carenza Future Labor governerà il Giorno

La migliore notizia per voi come un 50+ anni è questo: a causa del ritiro imminente del più grande blocco di età in America, carenze di manodopera sarà effettivamente iniziare a sviluppare in praticamente ogni tipo di immaginabile categoria del lavoro ci sia nel nostro paese. Questo sviluppo, in futuro, a beneficio di tutti i dipendenti /uomini e le lavoratrici autonome nel mercato del lavoro.

Sempre più spesso, saremo in grado di lavorare a condizioni, che meglio si adattano a noi e le nostre circostanze uniche. Saremo in grado di lavorare part-time per tre giorni ogni settimana, due giorni /settimana, tre giorni ogni settimana, su base 4 ora /giorno e molte altre versioni della stessa. Ci sarà anche, in futuro, essere chiesto di continuare a lavorare oltre l'età pensionabile normale o ci verrà chiesto di continuare a lavorare presso "la società" in qualità di contraente indipendente dopo il nostro "ritiro ufficiale."

Il lato della domanda dell'equazione lavoro semplicemente capovolgere dal datore di lavoro al lavoratore /imprenditore indipendente in futuro. Altrimenti, come si tutto il lavoro svolto ottenere 10 anni da oggi, per esempio? Proprio sorridere, come si pensa di questa affermazione, perché la maggior parte di noi, che stanno leggendo questa previsione, senza dubbio dal vivo per vedere questo sviluppo avvenga. Ci sarà probabilmente anche essere corteggiata di continuare a lavorare su un certo tipo di base a causa di questo imminente carenza di manodopera.

Le aziende possono anche sviluppare un certo tipo di "speciale" pacchetto di benefici per i vecchi dipendenti /imprenditori indipendenti.

Oggi perseveranza pagherà domani

Nonostante il fatto che la situazione di oggi potrebbe non sembrare così brillante come sarà più avanti, tenere la testa alta, mantenere il vostro atteggiamento fino, continuare a fare le chiamate e porre le domande più non dimenticate di pregare il Signore, nel processo, anche. E, ricordate "Never Give Up". La sintesi di tre parole di uno dei più famosi discorsi di Winston Churchill la dice lunga sul nostro atteggiamento.

"Sì", possiamo scegliere di giocare il gioco di colpa di incolpare qualcun altro o "la Società" o le mie circostanze uniche oi nostri genitori o nostra moglie /marito. Ma, a 50+ anni, la mia domanda a voi, si dovrebbe trovare te stesso nella posizione di voler giocare a questo sfortunato gioco, "quando abbiamo fatto crescere abbastanza per prendere responsabilità degli adulti?" Speriamo che, oggi è il giorno.

Inoltre, il perdono è anche la chiave per essere in grado di andare avanti nel processo di reinventare se stessi dopo 50. Nessuno vuole davvero sentire una versione lunga della tua storia età, anche il vostro coniuge /altro significativo. Ormai, hanno già sentito forse 50 volte. Oggi, perché non scegliere di dare semplicemente una pausa da sentirlo nuovamente dichiarato per il tempo 51 °? È la vostra scelta.

Basta chiedersi: sarebbe davvero, come qualcun altro a raccontarvi questa storia ancora una volta, se si doveva essere alla fine "sentire" di questa equazione? Oggi è anche il giorno per iniziare semplicemente "Get over it." Perdona e andare avanti. Come cristiano, questo punto se in realtà il mandato indicato come tale nella preghiera del Signore. Ma, per gli altri, in questo lettore pubblico, ha ancora senso per te, anche, perché è il senso comune in termini di aumento della produttività prima contro tardi.

È sufficiente scegliere di fare lo sforzo di reinventare se stessi oggi, indipendentemente dal motivo per cui si trovano a dover fare un simile sforzo. Il "perché" è molto meno importante perché si riferisce al tuo passato. Ma, il punto di NowWhatJobs.net, Inc., http://www.nowwhatjobs.net più che altro è quello di arrivare dove si vuole essere per il resto della vostra vita di lavoro o durante il prossimo capitolo della tua vita.

La scelta spetta a voi. Ma, il tempo di cominciare a pensare in modo diverso, per agire in modo diverso e ad adottare misure che portano a un risultato diverso per la vostra vita è ormai Hotel  .;