Career Variazioni - domande da porsi prima di fare la tua mossa

pensiero completa deve sempre essere data alle aspettative e alle ramificazioni di un cambiamento di carriera. Che tu sia un entry level professionale o hanno lavorato per decenni, un cambiamento di carriera può comportare cambiamenti di vita importanti. Anche se di cuore d'accordo che si dovrebbe amare quello che fate, attenzione ... riflessione completa deve sempre essere data alle aspettative e alle ramificazioni di un cambiamento di carriera. Che tu sia un entry level professionale o hanno lavorato per decenni, un cambiamento di carriera può comportare cambiamenti di vita importanti. Anche se di cuore d'accordo che si dovrebbe amare quello che fate, un'attenta riflessione e pianificazione garantiranno un cambiamento di carriera è il passo giusto per la vostra vita professionale e personale. Le domande che seguono indirizzo fattori importanti da considerare prima di iniziare il vostro processo decisionale.

1. Perché vuoi cambiare lavoro? È il cambiamento ricercato per soldi, lo stato, l'economia, o forse la noia, i conflitti d'ufficio, o si tratta di un desiderio di lavorare in una professione diversa? Il denaro è sempre un problema e, in alcuni casi, deve essere il fattore decisivo; Tuttavia, quegli individui di solito finiscono ancora soddisfatti con la loro carriera. Fattori che ricercano quali aspettative di lavoro, i livelli di stress, e ora voi &'; ll spendono sul posto di lavoro e la quantità di viaggio previsto per assicurarsi che le vostre aspettative sono accurate. Infine, esaminare le opzioni correnti per vedere se ci sono alternative per rendere il cambiamento. Potrebbe cambiare il vostro atteggiamento sulla tua carriera corrente? Impostando nuovi obiettivi si può essere in grado di sei migliorare la vostra situazione e gestire positivamente noia o ufficio carriera politica.

2. Sarà questo il lavoro giusto per te? Avete pensato attraverso ciò che la vostra giornata sarà come? Quali competenze si prevede di utilizzare? Che cosa ci si aspetta da voi in termini di competenze, attività e responsabilità? Ricerca a fondo ciò che l'atmosfera e l'ambiente di lavoro sarà come così come quello che il lavoro comporta. È così che si vuole spendere un terzo della vostra vita? Un ottimo strumento per aiutare a identificare le preferenze comportamentali è una analisi comportamentale di valutazione come il DISC Behavioral Profiling Assessment. Dimostrato di essere precisi oltre 80-85% del tempo, il disco di valutazione è molto efficace nella scoperta di forza e di debolezza nel vostro stile di comportamento preferito. I risultati possono essere utilizzati per capire quali tipi di schemi di lavoro, le competenze e gli ambienti che preferite e sono un ottimo strumento per imparare a comunicare in modo più efficace e per il miglioramento delle relazioni professionali.

3. Come sarà il nuovo lavoro influenzare la vostra famiglia o la vita personale? Una nuova carriera non è solo un cambiamento importante per voi, ma può anche significare cambiamenti per la tua famiglia o la vita personale pure. Controllare per vedere che cosa la settimana lavorativa media sarà composto da; ci saranno più ore o più di viaggio? Quale sarà voi o la vostra famiglia sia rinunciare e che cosa sarà essere guadagnando dal cambiamento? Ne vale la pena? Un equilibrio nella vita professionale e personale contribuirà a mantenere entrambi i settori della vostra vita sana e piacevole.

4. Quali sono le sue aspettative di carriera per il potenziale e /o promozione della crescita? Esaminare la possibilità di progressi e determinare se ci sono aree per la promozione, opportunità disponibili ad assumere responsabilità e ulteriore potenziale per fare più soldi nella vostra nuova professione scelta. Cambiare carriera spesso si mette di nuovo in uno stato di anzianità più bassa. Si può iniziare con una diminuzione del reddito da quello che siete abituati a e se ci sono licenziamenti o tagli fatti si può essere il primo ad andare. Se questo sarà il caso, assicurarsi di avere un gruzzolo sufficiente mettere da parte per gestire le modifiche impreviste.

5. Che cosa significa il cambiamento di carriera dire ai futuri datori di lavoro circa le vostre capacità di impegno? È la prima cambiamento di carriera o è questo qualcosa che hai fatto prima? Se sono state apportate modifiche simili in passato può apparire a un datore di lavoro come una mancanza di dedizione o concentrarsi sulla vostra parte. I datori di lavoro trascorrono una grande quantità di tempo e risorse assumere nuovi dipendenti e si aspettano che i loro dipendenti di essere disposto e in grado di un make impegno a lungo termine. Rivedere la vostra storia professionale e preparare le risposte positive interviste relative alle variazioni delle professioni o posizioni del passato. Se questa è la tua prima cambiamento di carriera si preparano a mostrare la vostra progressione di carriera e di offrire sempre una rotazione positiva sulle vostre decisioni passate – anche se si sbagliavano si può ancora mostrare quello che hai imparato e le realizzazioni hai ottenuto lungo la strada.

Ci sono molte altre domande che possono essere poste a voi prima di iniziare un cambiamento di carriera. Per alcuni un cambiamento migliorerà la qualità della vita e sarà facile per determinare se un cambiamento di carriera è la decisione giusta. Per altri, queste domande si spera forniscono informazioni e aiuto nel prendere una decisione informata. In entrambi i casi è importante prendere il tempo di pensare alle ragioni per volere un cambiamento e colpisce un cambiamento di carriera avrà su di voi e chi ti circonda Hotel  .;