Cercando un lavoro? Non pubblicare il tuo ubriaco immagini su Facebook

L'estate è quasi finita. Hai avuto un buon tempo in spiaggia, feste con amici e '; til regno? Grande! E &'; s sempre buono per rilassarsi e divertirsi durante l'estate.

Ora alle cose serie, come molte di quelle immagini I-partito-come-un-rockstar hai Pubblica su Facebook? Quelle foto potrebbe essere un buon modo per aumentare la vostra popolarità online tra amici, ma può anche offuscare la vostra reputazione tra i potenziali datori di lavoro.

Career Builder, con l'aiuto di Harris Interactive, intervistati circa 2.140 responsabili delle assunzioni e reclutatori questa anno, e ha scoperto che 2 su 5 società (tra cui diverse organizzazioni di grande nome) controllare account di social media prima di assumere un candidato.

Quaranta-tre per cento dei reclutatori e gestori assumenti intervistati ha confermato che hanno trovato qualcosa, che li ha portati a non assumere un richiedente.

Quali sono i datori di lavoro cercando sul vostro account di social media?

Si &'; re di solito verificare se un candidato è un professionista (65%), a tutto tondo (35%), buona misura per la cultura aziendale (51%) e onesti circa le qualifiche citate nel loro curriculum (51% .)

Ecco &'; sa rapido elenco di cose da eliminare, nascondere o impostare come “ privato &"; sul vostro account di social media:

• Filanti Immagini foto- di te stesso indossando costumi da bagno, in posa provocante o la famosa Selfy anatra faccia won &'; t aiutare le vostre probabilità di farsi assumere

• Bad inglese o testo SPEAKERS 30% dei reclutatori abbassare i candidati che spesso pubblicano aggiornamenti di stato con scarsa grammatica.

• Bad mettere in bocca precedenti datori di lavoro e razzista remarks- il 30% degli intervistati ha confermato che don &'; t come richiedenti così male bocca i loro precedenti datori di lavoro on-line, mentre il 28% ha detto che i profili con le osservazioni aspre contro altre religioni, razze e genere vengono immediatamente rimossi dalla lista dei candidati qualificati

•. Trovandosi sulle qualifiche - Questo è ovvio abbastanza, ma credo che alcuni candidati don &'; so come reclutatori sono in grado di rintracciare le loro qualifiche attraverso i social media. Pensare in questo modo, se dici che &'; re dal MIT, ma non hanno alcun amico o seguace di quella scuola, poi qualcosa è decisamente sbagliato.

• Droghe, alcol e parties- selvaggio so queste immagini, ricordano i bei tempi, ma lascia che sia proprio questo, un ricordo dei bei tempi. Se avete inviato immagini come questo nel tuo account, impostare l'album a “ privato &"; o “ solo gli amici, &"; in questo modo potenziali datori di lavoro ha vinto &'; t vedere l'immagine mezzo ubriaco e pensare due volte circa i vostri meriti professionali

Assegnazione Breve

Passare attraverso la vostra timeline di Facebook, quindi cercare commenti o aggiornamenti di stato che può. rientrare in una delle categorie di cui sopra. Eliminare o nascondere. Dopo di che, controllare il vostro album e tag, e di impostare ogni album con le foto inappropriate a privati ​​

Fare lo stesso per i vostri Twitter, LinkedIn e altri social media account Hotel  ..;