*** Bad Boss Series: Cosa fare quando il Boss - prende di credito per il vostro lavoro

Tra le tante cose che i cattivi boss sono stati conosciuti per fare è di prendersi il merito per il vostro duro lavoro e idee. È don &'; t piace quando un peer lo fa, ma con quel gruppo, si sente si potrebbe avere qualche ricorso a soffocare quello che &'; re facendo. Che cosa fare quando un boss fa?

La linea tra una violazione legittima etica e innovazione che rappresenta semplicemente nel reparto a volte può essere difficile da raccontare. Ci sono alcune prospettive di avere prima di intraprendere qualsiasi azione

È necessario comprendere che il boss ha un lavoro da fare e che è, non solo dirigere il vostro lavoro e quello dei vostri coetanei, ma anche e". Gestione up &"; con il loro capo. Il loro capo è alla ricerca di un continuo miglioramento dei risultati dell'organizzazione, insieme con il dialogo di quali idee innovative il gruppo è venuta su con per rimanere competitivi. In altre parole, la discussione doesn spesso &'; t coinvolgono la persona specifica che ha compiuto qualcosa o l'origine delle idee o proposte. Certo, questo tipo di informazioni ha la sua utilità con il grande capo per cose come le promozioni, aumenti di stipendio o decisioni tattiche. Più alto si va nella catena alimentare manageriale, il meno dettagli viene richiesto.

Ci possono essere momenti in cui il tuo capo sta parlando ad altre persone nella vostra organizzazione e si riferisce al vostro lavoro o idee senza darvi credito. Ci sono diverse possibilità per questo che aren &'; t dando credito a quel tempo:

* E &'; s non rilevanti per la discussione

* Il vostro lavoro o idea può essere parte di un generale. direzione il boss ha identificato; e ci può essere un certo numero di persone nel mix.

* La tua idea può essere uno spin-off di qualcosa che il capo ha parlato o uno spin-off di un gruppo di discussione.

* Possono . hanno legittimamente dimenticato che il mittente era

In altre parole, si può essere sensibili su “ ottenere credito &"; per cose quando non c'è bisogno di essere. Hai bisogno di guardare le loro azioni nelle circostanze per vedere se merita davvero le vostre reazioni. Tuttavia, ci sono momenti e sicuramente cattivi boss che palesemente rappresentano il lavoro e le idee come i propri e, forse, i vostri coetanei, ma anche, su una base costante. E 'questa situazione che richiede un po' di gioco di gambe attento per poter perseguire

Il più grande problema non è tanto quello che hanno fatto; it &'; s il possibile impatto sulla tua carriera. Al fine per voi per ottenere promozioni e la crescita, le persone sopra che devono essere rispettate le vostre realizzazioni, la crescita e il potenziale. E &'; s non sempre evidente a quel livello per conoscere i dettagli, in modo che possano contare sul vostro capo per essere quello di compilarli Se il tuo capo lo sta utilizzando per promuovere la propria crescita, senza alcun sostegno di voi durante la salita. – hai un problema da affrontare.

Che cosa si può fare senza calpestare una mina? Ecco quattro suggerimenti:

1. Società a chiedere loro se avevano ricordato che ha originato il lavoro.
Avere una discussione non difensiva per far loro sapere che cosa hai notato per ottenere la loro versione del perché l'omissione ha avuto luogo. Spiega come la fiocina può essere rettificato e andare avanti. Don &';. T tentativo di inchiodare loro, sarà solo andare male

2. Documento e pubblicare le vostre idee e il lavoro.
Se l'organizzazione non rapporti di stato, questo è un momento perfetto per mettere nero su bianco il vostro grande lavoro. Ma rende anche più difficile per gli altri &'; s per rivendicare una quota. Anche se il vostro gruppo doesn &'; t apertamente pubblicare rapporti di stato, si può ancora fare un ogni mese e copiare il tuo capo, insieme con tutti gli altri attori chiave si pensa possa trarre beneficio. Guardate questo come una forma di comunicazione.

3. Quando si &';.. s tempo per la revisione annuale aumento /prestazioni, assicurarsi di documentare le realizzazioni prima del processo di essere cacciato fuori
In questo modo, aiuterà il boss ricordare i risultati

4. Cercare occasioni pubbliche per iniettare un po 'sottile di proprietà nel vostro lavoro e le idee
Questo è noto come auto promozione, che rende alcune persone rabbrividire

L'affare è, se don &'.; t promuovere te stesso, chi lo farà
Quando il boss cattivo prende il merito per il vostro lavoro, it &';? s offensivo e degrada ogni ambiente per la fiducia. La maggior parte del tempo, questi boss davvero aren &'; t cercando di derubarti di alcuna gloria, ma &'; re di essere sconsiderato. È possibile regolare sia il vostro modo di pensare e, quando necessario, il vostro comportamento per assicurarsi che la vostra carriera rimane in corsa

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