Media mentoring benefici mentori troppo

Una delle scelte di carriera più popolari per i giovani laureati di oggi sono i media, in particolare del giornalismo. Tuttavia, poiché la concorrenza è così dura, Università e Scuole possono ora permettersi di accettare soltanto gli studenti più accademicamente dotati. Nel corso della loro corsi questi studenti impareranno gli aspetti teorici del loro mestiere, di raccolta di notizie e la verifica fattuale legge sulla diffamazione e il funzionamento del governo locale. Ma l'unica cosa che don &'; t imparare è l'applicazione pratica di questa conoscenza. Il mondo del giornalismo è sempre stato competitivo, ma l'industria è molto diverso da quello che era due decenni fa. Nuovi laureati non sono più che cercavano attraverso i loro contratti di formazione iniziale e mentore da giornalisti esperti nell'arte della raccolta di notizie.

La concorrenza nel settore è ormai feroce: i giornalisti in piedi o cadere dalla qualità delle notizie che riescono a raccogliere, sapendo che dovrebbero non riescono a soddisfare le aspettative, poi ci sono innumerevoli altre persone qualificate in attesa di prendere il loro luogo. La pressione è tale che ci &'; s assolutamente spazio per i passeggeri. Le nuove reclute sono gettati nella parte profonda, e se affondare o nuotare è in gran parte verso il basso per capacità individuale e determinazione. Tuttavia, editori e giornalisti senior sono ora sempre più rendendo conto del fatto che essi hanno il dovere di cura a queste nuove reclute. Talento, tuttavia lucido possa apparire, ha bisogno di essere nutriti e mentore; di conseguenza, una serie di pubblicazioni hanno ormai messo in sistemi di supporto di tutoraggio posto per alleviare il problema. Capiscono che dare una mano ai nuovi starter, non è solo un bene per la persona in questione, ma anche il mentore, ed è vitale per il continuo successo del settore dei media in sé.

Così come può multimediali mentoring mentori benefici

Mentori imparare di più sulla loro
mestiere

&';? s facile per i giornalisti esperti di prendere quello che fanno per scontato. Loro sanno come raccogliere una notizia, e dopo un po 'lo fanno senza pensare. Quando gli viene chiesto di spiegare come vanno circa le loro funzioni e determinare ciò che funziona e ciò che doesn &'; t, il che sono costretti a rompere il lavoro nelle sue parti costituenti se sperano di essere in grado di spiegare il processo. Il processo costringe spesso mentori a rivalutare alcune delle pratiche che &'; ve sempre per scontate e di chiedersi se gli stessi set di regole si applicano ora il tempo è andato avanti. Il flusso di informazioni isn &'; ta una strada a senso unico o: mentori anche trovano che imparano dai giornalisti che stanno coaching. Molte delle nuove reclute possono insegnare alcuni hack più anziani i trucchi e gli strumenti del social media.

Mentori imparare cose nuove su se stessi

I mentori sapranno quali nuove reclute dovranno fare per avere successo, essendo stato una volta in una posizione simile stessi. Essi &'; ll sapere quando spingere una mentee, e quando trattenere e offrono una spalla consolante. Essi &'; ll anche sapere quando a essere paziente e quando essere schietto. Tuttavia, anni nel settore avranno loro insegnato che un approccio misurato, è il segno di un buon giornalista, in modo che won &'; la t necessariamente essere ancora assertivo come erano una volta. A volte l'urgenza si impone nel settore, in particolare quando le scadenze incombono. Alcuni mentori sono necessariamente buoni come una volta potrebbe essere stato a dare istruzioni chiare e concise. Far parte del programma di mentoring li costringe a fare un bilancio e di migliorare il loro modo di comunicare e diventare assertivo una volta di più.

Mentors può trasmettere conoscenze e creare un
un'eredità

&'; s gioia più grande di guardare qualcuno te &'; ve mentore e allenato in corso di forgiare una carriera di successo. Può rivelarsi una fonte di orgoglio per i mentori sapendo che &'; ve fatte bene un lavoro. Tuttavia, per quanto lodevoli come questa motivazione altruistica è, c'è anche un lato egoistico di mentoring troppo. Chiunque può aiutare un individuo a trovare i suoi piedi nell'industria tenderà a sentire che &'; ve creato un lascito; o un senso di permanenza, se si &'; d preferisce, che continuerà a crescere e prosperare. Notizie vanno e vengono, ma prot é successo; g é.? S in diretta su

Quali sono gli svantaggi di media mentoring

Mentori rapidamente conoscere il proprio difetti

La pazienza è la chiave per il successo di mentoring. E &'; s spesso la tentazione di saltare con entrambi i piedi e criticare se una mentee doesn &'; t fare quello che un mentore crede che avrebbero dovuto fare. Tuttavia, una qualità essenziale di un buon mentore è la pazienza e la comprensione. Parte del processo di mentoring è quello di lasciare gli studenti a rendere i propri errori, e poi essere lì per guidare e aiutare lo studente a identificare dove essi possono essere andato storto. Un mentore non può frustrato o arrabbiato:. Questo è del tutto controproducente e invia il messaggio sbagliato al mentee

I mentori possono mai sapere tutto

Nessuno può essere la fonte di ogni conoscenza, non importa quanto sperimentato possano essere. La vita è un processo di apprendimento. Mentori saranno avvicinati da studenti che vogliono risposte a domande specifiche o che necessitano di consigli su come affrontare un problema particolare, ma a volte hanno vinto &'; t ha la risposta. Ci &'; s nessun peccato in questo. Che &'; s il motivo per cui &'; s importante avere la più ampia rete di mentori possibile. Se uno doesn &'; t conosce la risposta, un altro può, o collettivamente &'; ll capirlo. Alcuni giornalisti esperti sono riluttanti a essere mentori perché si sentono che possono rivelarsi insufficienti e non hanno tutte le conoscenze necessarie. Questo non dovrebbe mai metterli fuori. Nessuno di noi sa la risposta ad ogni problema: noi &'; re tutti ancora imparando Hotel ..