*** Bad Boss Serie: È Hired chi essere My Boss? E altri misteri

Questa è l'ultima rata in Bad Boss Series. Penso che &'; s importante rispondere una volta per tutte: Come ha fatto il boss cattivo ottenere il lavoro? Tu ei tuoi coetanei sono costantemente grattando la testa chiedendosi se il capo ha compromettendo immagini del CEO. In quale altro modo questa persona insana ottenere il lavoro? Soprattutto quando non hanno competenze apparenti, e tanto meno sapere nulla della tua zona. Questa è una buona domanda e I &'; sono qui per offrire una certa comprensione. . Questa intuizione ha lo scopo di spiegare non solo il mistero della vita, ma per far luce sul proprio piano di crescita professionale

Ecco alcuni dei motivi di tali decisioni terribili: Hotel • Non c'era nessuno meglio da scegliere.
Siete sente questo con i candidati politici per tutto il tempo. In ambito aziendale, a volte il grande capo deve semplicemente non scelte migliori e fare nessuna scelta è peggio per loro che fare una cattiva scelta

• Tengono valore al grande capo.
Forse no voi o ai vostri coetanei, ma il grande capo potrebbe avere familiarità con questa persona e scoprire che funzionano bene insieme. Possono mancano di visione completa di come male il vostro capo gestisce giù, ma la loro capacità di gestire fino è superba. Questo succede molto

• Si tratta di un “ super-agente &" ;.
Questa è una frase ho coniato personalmente. Spesso una persona è grande a qualcosa come vendita o strategia di business. Al fine di premiare e creare un percorso di crescita per loro come un mezzo per trattenere tutto quel grande insieme di abilità, li hanno messi in carica. Probabilmente sono incoraggiati a continuare a fare il lavoro che sono così famosa, completamente by-passare qualsiasi direzione sostanziale

• Hanno carisma e potere personale.
Vedete questo un sacco. La persona può sapere nulla, ma quello che dicono e come dire che suona liscio come il burro. Questa è una persona abbastanza superficiale. Una volta che si entra in trincea con loro come il tuo capo, che possono di &'; t gestire o fare molto di qualsiasi altra cosa. Questa persona è una grande figura a testa, ma offre nulla a voi o ai vostri coetanei

• li hanno ingannati.
lo più assunzioni fatte dall'esterno. C'è questo concetto noto come “ riprendere la deriva &" ;. E &'; s l'idea che un curriculum rappresenta una persona per essere più esperti e qualificati che sono veramente. Alcune persone possono portare questo nel intervista e grande suono fino a quando si trasformano in vostro capo. Ci vorrà il grande capo un po 'per capire le carenze; e una volta lo fanno, possono essere riluttanti a risolvere il problema

• Lo sanno, ma aren &'; t disposti a tutto.
volte il grande capo acquista il tuo capo attraverso rimescolamento organizzativa; o il riordino organizzativo messo questo responsabile. Gestione delle prestazioni è difficile e molte persone sono riluttanti a fare le scelte difficili. Il boss cattivo derive semplicemente lungo, rendendo il lavoro-vita miserabile, e nessuno ha intenzione di fare nulla

I &';. Sicuro che ci sono un paio di boss che hanno ottenuto il loro posto di lavoro per altri motivi, ma credo che questa cover la maggior parte. Come ho detto a quei manager che hanno segnalato a me: “ Lei sarà l'unico grande fattore in se o non la vostra gente piacerà il loro lavoro. Il vostro compito è quello di ottenere il lavoro fatto senza prendere un corpo conteggio &" ;. Se fosse facile essere un buon leader, noi wouldn di &'; t ha tanti libri e workshop su come essere un buon compromesso. Tuttavia, si può contare su avere un boss cattivo qualche volta nella vostra vita professionale. Buona fortuna Hotel  .;