Un mercato competitivo ha bisogno di un servizio di coordinamento tra i funzionari Campus, matricole e datori di lavoro

Concorso inizia a riscaldarsi per molti giovani quando stanno cercando in giro per i luoghi di istruzione ulteriore o superiore al college o università, anche se alcuni sostengono che si comincia anche prima quando si cerca di ottenere il massimo dei voti a scuola.

Si intensifica quando diventano matricole, appena qualificati e in cerca di prima occupazione all'inizio di una carriera e in India, da nessuna parte è la concorrenza più intensa per posti di lavoro IT.

Con l'ascesa di IT come un settore di eccellenza in India comprensibilmente più giovani hanno scelto di perseguire qualifiche per una tale carriera attraente e ben retribuito che offrono IT opportunità in città come Chennai e Bangalore, che sono diventati centri ben noti per l'industria.

Lo stile di vita Bangalore ha anche un fascino particolare e questo sarà solo intensificare la concorrenza per trovare una posizione decente.

Quando le imprese sono sempre più in possesso di reclutamento attraverso il campus ha senso iniziare a preparare e guardando intorno prima finalmente qualificazione . Ci sono un sacco di società di selezione on-line che si concentrano sui posti vacanti nel settore IT e, naturalmente, ci sono le pagine di lavoro dei quotidiani.

Ma quando la prima posizione un fresco ottiene in grado di determinare la direzione futura della loro carriera e quando intraprendere la ricerca di lavoro hanno bisogno di essere ben preparati. Il loro curriculum vitae o curriculum, deve essere in ordine, il modo appropriato per vestirsi per un colloquio e come prepararsi per le domande che verranno poste.

A questo punto un più fresco è ancora relativamente non testati e non fa hanno molto di una storia carriera da offrire, anche se possono aver fatto un po 'di esperienza di lavoro. Consulenza e orientamento nel campus sarebbero i benvenuti, se disponibile.

Forse la struttura più utile sarebbe un'organizzazione che mette insieme i potenziali datori di lavoro, matricole e gli ufficiali del campus per fornire un collegamento senza soluzione di continuità che può aiutare le matricole a perfezionare la loro preparazione e in particolare la loro “ soft capacità &"; come la comunicazione e di squadra competenze, che vengono sempre più apprezzati dai datori di lavoro.

Una struttura che è in contatto con i datori di lavoro anche sarebbe anche in una buona posizione per fornire matricole con un feedback su ciò che i datori di lavoro in particolare valore, per poi fiammifero cercatore di lavoro con gli ufficiali dei datori di lavoro e aiutare a identificare le opportunità disponibili per i loro studenti.

Ancora più efficiente sarebbe per tale impianto sia disponibile on-line, con personali e telefono di back-up per facilitare la comunicazione tra le tre parti, più fresco, ufficiale campus e reclutatore e per fornire la valutazione, sostegno e orientamento per matricole per essere in grado di identificare i candidati idonei per i datori di lavoro &'; esigenze

Il risultato sarebbe un servizio coordinato che è conveniente per tutte le parti e può prendere un po 'del tempo, errori e costi fuori dal processo di reclutamento Hotel  ..;