Top Ten Scuse perché la gente non NETWORK

Non voglio chiedere un favore.
Molte persone pensano che quando si rete si sta chiedendo a qualcuno per un lavoro. Ma questo non è l'obiettivo del networking. Quando rete, non hai mai chiedere un posto di lavoro. Chiedete informazioni su un settore, società, o la posizione.

La paura del rifiuto.
Molte persone temono che se chiedono informazioni l'altra persona potrebbe non essere disposto a parlare a loro. Se è vero che non tutti saranno d'accordo di incontrarmi con voi, molte persone si estenderanno aiuto a voi e non hai nulla da perdere, chiedendo.

La mancanza di consapevolezza per quanto riguarda l'efficacia della rete.

maggior parte delle persone in ricerca di lavoro passano troppo tempo porta a porta il mercato del lavoro aperto, il mercato tutti possano vedere attraverso schede di offerta di lavoro e reclutatori. Molti meno esplorare il mercato nascosto; i posti di lavoro che non sono mai distaccati, ma invece sono pieni tramite connessioni. Le probabilità di trovare una posizione attraverso il più piccolo, mercato nascosto sono superiori a quelli del mercato libero.

Non agio a parlare con le persone che non conoscono.
60% del la popolazione considera stessi timido. Questa percezione porta a meno networking. Se la prospettiva di parlare con qualcuno che non conosci è travolgente in questo momento, iniziare a costruire la vostra rete per parlare con la gente che si conosce, come amici, parenti, vicini di casa, o il vostro medico o dentista. Se ti può portare ad altri che può aiutare a ottenere le informazioni necessarie per la ricerca, la rete crescerà in modo costante, confortevole.

voglio farlo per conto mio.

Quando si è selezionato per una posizione, è perché si hanno le competenze per supportare le esigenze della posizione. Mostra il tuo realizzazioni individuali e differenziarsi dalla concorrenza. Ma per raccontare le vostre storie alla persona giusta è necessario lanciare una vasta rete. Di sfruttare la rete per trovare il pubblico giusto, non per ottenere il lavoro.

a disagio a parlare di te.
Molti di noi sono state sollevate ad essere umili e non vantarsi. Networking e intervistando richiede che si parla di te e dei tuoi successi. Quando si parla di vostre abilità, non si sta vantando. E 'solo vantarsi se la discussione contiene iperbole, mezze verità o bugie.

Le preoccupazioni per gli altri che conoscono il vostro business.
Sentendosi troppo orgoglioso per dire persone che sono in una ricerca di lavoro? Esaminare la causa. Avete presume che la rete sta chiedendo un posto di lavoro? Avanti, esaminare le conseguenze. Se non si riesce a comprendere networking come metodo di ricerca, si può prendere molto più tempo per trovare un lavoro.

La mancanza di conoscenza per quanto riguarda il processo.
Se non si capire in rete, ora è il momento di imparare. Per essere un networker efficace, è necessario essere disposti a condividere le informazioni, costruire relazioni basate sulla fiducia e la reciprocità, leva le relazioni esistenti per crearne di nuovi, e creare modi per rimanere in contatto per continuare a dare. Coloro che non capiscono il processo, che usano le persone per l'informazione e mai costruire il rapporto o restituire il favore dare rete una cattiva reputazione e credibilità sciolto negli occhi degli altri.

In attesa di cose da spostare troppo in fretta.
rete è un processo in corso. Come un bambino, la rete ha bisogno di tempo per crescere e hai bisogno di nutrire lungo la strada. È necessario prestare attenzione alla propria rete per mantenere relazioni forti. Molti contatti non sono in grado di portare a persona in grado di prendere una decisione di assunzione.

Devi costantemente "agitare la pentola" in modo efficace rete.
Prenditi cura della tua rete e, a sua volta prenderà cura di voi

Copyrighted -. Barbara Safani. Non può essere utilizzato o riprodotto senza espressa autorizzazione Hotel  .;