*** Comuni idee sbagliate circa Career Management

È possibile ottenere i vostri vestiti puliti quando &'; re sporco. Pagare le bollette ogni mese. Vedete il vostro medico una volta o due volte all'anno. Si invia carte per famiglia membri ad ogni compleanno. Allora, perché è che la maggior parte delle persone (forse anche voi!) Don &'; t integrano la gestione della carriera nella loro routine regolare

La maggior parte delle persone hanno una reazione – Non a “ proattiva &"; – approccio alle loro carriere. Pensando che avete solo bisogno di “ riparare la vostra carriera quando &'; s rotto &"; (ad esempio, quando si e' re licenziato, ridimensionato o semplicemente miserabile) è molto sfortunato equivoco che limiterà seriamente il vostro successo professionale

Qui ci sono 10 altre idee sbagliate comuni circa la gestione delle carriere:

1. Il candidato più qualificato ottiene l'offerta di lavoro.

SBAGLIATO! Molte volte i candidati con qualifiche minori ottengono offerte di lavoro semplicemente perché &'; ve preparati e si sono presentati in un modo più convincente. In altre parole, essi &'; re migliore auto-marketing! Essere "qualificato" non è sufficiente. È necessario convincere il datore di lavoro che sei il miglior candidato per il lavoro.

2. Finché ho un lavoro, io don &'; t devono lavorare sulla mia carriera

SBAGLIATO.! Anche se si e' re oggi impiegato, non si sa mai cosa può accadere domani! Per evitare un disastro di carriera, si dovrebbe incorporare “ Perpetual Career Management &"; nella vostra vita professionale. Attività vitali come mantenere le Storie Accomplishment fino ad oggi, o in rete regolarmente con i professionisti nel vostro settore, dovrebbero essere incorporati nella vostra routine regolare.

3. La mia formazione professionale smesso quando mi sono laureato da scuola.

SBAGLIATO! Si dovrebbe sempre cercare modi per ampliare la propria conoscenza professionale. Assistere seminari, leggendo riviste specializzate, perseguendo certificazioni, ecc – queste attività dovrebbero essere una parte del processo di sviluppo professionale continuo. It &';. S imperativo che ogni professionista rimangono corrente nel suo campo

4. I datori di lavoro offrono sempre il più generoso di compensazione che possono permettersi.

SBAGLIATO! I datori di lavoro si aspettano che voi &'; ve fatto ricerche stipendio, e anticipano le trattative dinamici. In realtà, essi &'; ll spesso essere delusi e mettono in discussione la sua candidatura se NON negoziare. I datori di lavoro di solito dichiarano una offerta di stipendio basso soltanto come un “ ballon d'essai, &"; per vedere come si &'; ll reagire – e ci &'; s quasi sempre spazio per migliorare l'offerta indennizzo iniziale

5.. Se ho solo fare un buon lavoro, la mia posizione sarà sicura.

SBAGLIATO! Con le fusioni aziendali, ridimensionamenti, outsourcing e di un'economia traballante, nessun lavoro è sicuro. Si deve assumersi la piena responsabilità per la propria sicurezza carriera.

6. Il mio r é somma é è l'unico documento che ho bisogno di cercare un lavoro.

SBAGLIATO! Il tuo r é somma é è solo uno dei 10 “ strumenti &"; avete bisogno nel vostro “ Job Seeker &'; s Kit Strumenti &"; Al fine di atterrare una posizione di qualità oggi &'; s mercato, si &'; ll bisogno anche di Storie realizzazione, di posizionamento e partenza Bilancio, una biografia professionale, un elenco di destinazione società, e molti altri componenti vitali

. 7. Reclutatori mi troveranno un posto di lavoro, quindi non c'è bisogno di cercare lavoro me stesso.

SBAGLIATO! Anche se reclutatori possono essere utili, il modo più efficace per trovare una nuova opportunità di oggi e' s mercato del lavoro è attraverso la rete. E &'; s bene usare Executive Search Aziende, ma &'; re solo un veicolo per voi di sfruttare. Solo tu puoi trovare un nuovo lavoro.

8. I datori di lavoro sono responsabili della gestione mio percorso di carriera.

SBAGLIATO! Questa affermazione potrebbe essere stato vero nel nostro padre &'; s o nonno &'; s tempo. Ma ora, &'; s “ ognuno per sé e" Solo tu hai il potere di prendere il controllo della tua carriera e gestirlo per il successo. Quindi, fare la maggior parte di esso! Ottenere il sostegno e la guida di un consulente di carriera qualificato se ritenete che questo sarebbe utile.

9. La rete è solo per gli imprenditori e chi cerca lavoro – Io don &'; t bisogno di rete ora

SBAGLIATO.! E &'; sa mossa carriera intelligente per essere sempre in rete, non importa quello che &'; s che va nella vostra vita professionale. Se don &'; t bisogno di aiuto in questo momento, costruire-up il potere della rete per aiutare gli altri. Coerentemente, il networking efficace sarà sempre pagare i dividendi grandi! E &'; s solo una parte naturale della gestione delle carriere in corso

10.. La maggior parte dei buoni posti di lavoro sono elencati sui luoghi di lavoro Internet e sui giornali, in modo che &'; re facile da identificare

SBAGLIATO.! Solo l'uno per cento delle offerte di lavoro che si trovano sul Web o sui giornali sono nulla di buono! E che &'; s dove potrete competere contro il 99% di tutti gli altri cercatori di lavoro! Dal momento che queste probabilità non sono a tuo favore, si dovrebbe spendere tempo POCHISSIMO su questa tecnica di ricerca – e invece, si concentrano quasi tutto il vostro tempo ed energie sulla creazione di reti

Ora che &';! re familiarità con queste idee sbagliate carriera mortale, si può facilmente invertire loro di avere un impatto molto positivo sulla vostra carriera. Il primo passo è quello di cambiare il vostro pensiero, e poi mettere in pratica nuovi comportamenti produttivi in ​​modo coerente

il permesso di ristampare:
Questo articolo è liberamente riproducibile, a condizione che appare nella sua interezza con la seguente attribuzione: Ristampato con il permesso di Ford R. Myers, un nazionale noto esperto di carriera e autore di “ ottenere il lavoro che si desidera, anche quando nessuno &'; s Assumere &";. Per informazioni sui servizi di carriera e dei prodotti, visitare il sito www.careerpotential.com e www.fordmyers.com Hotel  .;