Suggerimenti su come mantenere il vostro lavoro

La ricerca di un posto di lavoro è grande impresa a molti, caratterizzati da cadere innumerevoli lettere di applicazione, subendo molte interviste e molto altro ancora. Proprio come gli sforzi di ricerca di un lavoro, in modo opportuno i vostri sforzi per mantenere lo sia.

Il mercato del lavoro è così competitivo caratterizzato da imprese adattandosi a qualsiasi tecnologia imminente di aumentare la produzione a costi minimi, aumentando l'efficienza e qualità, la concorrenza tra le imprese e molti cercatori di lavoro. Chiede di investire tempo, risorse e impegno a mantenere un posto di lavoro.

Investire nel vostro
lavoro

Ciò richiede risparmiare le risorse per acquisire ulteriori conoscenze instancabilmente senza ottenere a qualsiasi livello di soddisfazione di sé. Questo è diventato molto più di una cricca nel mercato del lavoro, almeno non chief executive officer di forum, incontri di lavoro, laboratorio o di un seminario si concluderà prima che qualcuno sottolinea la necessità di aggiornare quelle competenze. Ma vale la pena ricordare, perché è ora necessario per il progresso di qualsiasi organizzazione.

Con i continui cambiamenti e l'avanzamento nelle aziende tecnologiche continuano a muoversi verso adattando le più recenti tecnologie per prendere il vantaggio di un aumento della produzione, maggiore efficienza e forse qualità. Che cosa significa questo per un dipendente? Significa continua ricerca di acquisire nuove competenze che possono marciare quelle abilità con le più moderne tecnologie.

Organizzazioni ora cercare i lavoratori altamente qualificati in grado di adattarsi ai continui cambiamenti prodotti da computer e altre nuove tecnologie, i dipendenti che si adatteranno a continuo branding di prodotti a causa di cambiamenti e le esigenze dei consumatori imprevedibili.

Soddisfare le aspettative del datore di lavoro

Un dipendente però male non farà via con un dipendente che sta incontrando le aspettative sue aspettative se non sotto motivi di ingiustizia.

Riunione aspettativa di un datore di lavoro può includere la gestione delle attività in essere o l'esecuzione di più di prospettive vostri padroni. Con un tale atteggiamento è difficile perdere il lavoro.

Appello ai vostri capi emozioni

Ciò richiede padronanza gli atteggiamenti del vostro datore di lavoro e rendere il vostro appealing.Roy Garn nel suo libro, The Magic Power di richiamo emotivo dice che un numero incalcolabile di datori di lavoro stanno perdendo una grande quantità di denaro e di collaboratori esperti a causa di scontri di personalità inutili!

"Non è vergognoso che" scontri di personalità "causa addestrato, dipendenti qualificati al essere licenziato o lasciare il loro lavoro? " Chiede

Si dice che l'istruzione per un lavoro o una professione non ha senso se si insegna come comunicare ciò che si impara, di comunicare con successo, si deve raggiungere altri emotivamente.

Imparare a vivere in armonia con gli altri dipendenti.

Padroneggiare l'arte del lavoro di squadra e di andare d'accordo con gli altri dipendenti permette anche di mantenere il proprio posto di lavoro. Questo dà l'impressione al tuo capo che si può lavorare insieme come una squadra per raggiungere gli obiettivi stabiliti dell'organizzazione Hotel  .;