5 motivi per il tuo CV non sta ottenendo Leggi

Avete applicato per innumerevoli offerte di lavoro solo per ricevere il silenzio in cambio? Ci sono un paio di errori comuni che possono compiere che causano i datori di lavoro a buttare i loro curriculum dopo soltanto le prime frasi. Continuate a leggere per essere sicuro che aren &'; t questi crimini curriculum:

1. Il tuo curriculum non è rilevante per la posizione disponibile. Con l'economia in bagno, sempre più persone che sono state disoccupate per un lungo periodo di tempo sono a corto di opzioni e ampliare le loro ricerche di lavoro. Alcuni sono disperati, disposti a prendere fast food o di posti di lavoro di pulizie. Anche se si può anche essere applicando per diversi tipi di posti di lavoro, non dovrebbe guardare in quel modo ai datori di lavoro. È necessario per illustrare il motivo per cui si è la misura perfetta per la loro posizione aperta. Quando si invia un curriculum per una posizione diversa da quello che avete tradizionalmente fatto professionalmente, è necessario modificare il vostro curriculum a riflettere come quello che hai fatto in passato si riferisce alla posizione per la quale si stanno applicando. Rimuovere le appartenenze di associazione e le certificazioni che sono totalmente irrilevanti. Pensate al set di abilità che l'autorità di assumere per quella posizione si ripropone e indirizzare il tuo curriculum a sottolineare quegli attributi. Questo vale per la carriera di cambiavalute pure. Tutto sul tuo curriculum dovrebbe essere più possibile pertinenti.

2. Il tuo curriculum non è sempre passato il computer. Molte aziende e agenzie ora usano software per la scansione riprende in modo da snellire il numero che deve essere letto da occhi umani. Il software cerca “ parole chiave &"; che vengono comunemente utilizzati vocaboli specifici per la posizione disponibile. Se il tuo curriculum è privo di parole chiave, non può mai superare quel primo test. Se si lavora nel marketing, alcune parole chiave specifiche sarebbero: costruzione di relazioni, social media, pubbliche relazioni, generare entrate, il ROI

3.. Siete “ troppo qualificato &" ;. Non solo si hanno le competenze necessarie per la posizione, si ha un eccesso di competenze aggiuntive o di istruzione al di là di ciò che è richiesto. Ad esempio, si può essere un business manager carriera, ma si sta applicando per un lavoro centralinista o un lavoro cassiere di vendita al dettaglio. I datori di lavoro si vedono come un impiegato molto temporaneo che si muoverà rapidamente quando si trova nella posizione che si sta davvero cercando, ma non si riesce a garantire in questo momento. Inoltre, si può avere più titoli che il supervisore della posizione per la quale si è applicato. Responsabili delle assunzioni possono vederti come una minaccia per il loro lavoro, credendo di aver impostato le vostre viste sul loro lavoro e il piano per salire la scala rapidamente. Se sei troppo qualificato, in considerazione sia 1) che spiega nella tua lettera le ragioni per l'applicazione (in pensione, si è dimesso ultimo lavoro per tornare al college a tempo pieno, ecc) o 2) modificare il tuo curriculum per escludere qualifiche superiori, evidenziando ciò che si competenze hanno che può essere equivalente alla posizione.

4. Il tuo curriculum ha errori. Personale assunzione notare queste cose e lo fa materia. Tutti voi avete il controllo ortografico e controllo grammaticale software. Usalo. In caso contrario, si guarda decisamente pigri. Attenzione di utilizzo mangiatoia dove si dovrebbe usare il responsabile; il controllo ortografico dice che passa, ma doesn &'; t dirvi quando è stato utilizzato in modo errato

5.. Hai lacune inspiegabili nella vostra storia del lavoro. Spiegare eventuali lacune nella vostra lettera di copertura. Anche se i datori di lavoro non possono chiedere, notano le lacune e vogliono sapere perché si sono verificati. Se hai avuto un incidente o malattia, rassicurare il datore di lavoro che la situazione è stata risolta e si è pronti a tornare nel mondo del lavoro. Se è stata una scelta, sicuramente dire così. E &'; s comune per le donne a essere un soggiorno-at-home-mamme per alcuni anni. Menzione qualcosa che hai fatto durante il gap per essere sempre aggiornati sulle informazioni, competenze, e la tecnologia nel vostro settore. Includere le associazioni competenti in cui è rimasto attivo.

Si sta prendendo più tempo per quelle del mercato del lavoro attuale per garantire offerte di lavoro, in modo che le situazioni di cui sopra potrebbero non essere applicabili a voi. Potrebbe semplicemente essere che ci si trova in una professione in cui il mercato è invaso da candidati in cui i datori di lavoro stanno ottenendo centinaia domanda per un singolo lavoro. Tuttavia, molti individui sono vittime di errori di cui sopra Hotel  .;